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NTTコミュニケーションズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全148件)

NTTコミュニケーションズ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NTTコミュニケーションズの 本選考体験記一覧

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148件中1〜100件表示 (全26体験記)

ES

SE
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】docomoで実現したいこと、力を入れて取り組んだこと【ESを書くときに注意したこと】ESから深掘りされる面接なので、話を広げられるようにコアの部分だけを書いた また、仕事への活かし方を捉えやすいものにし面...

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公開日:2023年7月28日

筆記試験

SE
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【実施場所】自宅【筆記試験の内容・科目】SPI3であり、内容も準ずる この点数よりも性格診断と面接内容の齟齬がないことが大事のようだ【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて35分13~20問【筆記試験対策で行ったこと】本屋で参考書を何週...

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公開日:2023年7月28日

1次面接

SE
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので省略【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事とリクルーター【面接の雰囲気】ゆるい雰囲気で肩の力を抜いて話せた 一回目の面接はどちらかというと練習のよ...

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公開日:2023年7月28日

最終面接

SE
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので省略【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】どちらも人事か、今回はdocomo側が2人だった【面接の雰囲気】かなり厳しく質問される雰囲気だった ESを読...

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公開日:2023年7月28日

WEBテスト

総合コース
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】青本を三通りほど解きなおしたが、そこまで必要なかったかもしれない。青本は最新年度のものでなくても全く問...

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公開日:2022年5月24日

ES

総合コース
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】NTTコミュニケーションズを志望する理由を教えてください。400文字以下/希望職種と回答した職種を志望する理由や、その職種で実現したいことを教えてください。400文字以下/学生時代に特に頑張った経験について...

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公開日:2022年5月24日

1次面接

総合コース
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので適宜【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画面接だったので、自分で事前に質問内容を確認して回答内容を準備する...

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公開日:2022年5月24日

独自の選考・イベント

総合コース
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【選考形式】人事の社員二人によるマッチング面談【選考の具体的な内容】学生時代に力を入れたことろ入社後にやりたいことの深堀りが20分、残り10分で逆質問を行った。二人の社員の方、両方から矢継ぎ早に質問を頂いた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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公開日:2022年5月24日

ES

総合職/ICTエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/回答した職種(ICTSE)を志望する理由や、その職種で実現したいこと/学生時代に特に頑張った経験について教えてください。 また、その中であなたの強みが発揮されたエピソードを教えてください。【ESを...

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公開日:2022年5月13日

WEBテスト

総合職/ICTエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI: 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない。【WEBテスト対策で行ったこと】対策本を5周ほどした。またSPIを受けられる企業を片っ端から受け、納得い...

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公開日:2022年5月13日

1次面接

総合職/ICTエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1分間の動画選考【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】なし【面接の雰囲気】自分の強みが1分間で伝わるように笑顔ではきはきと回答することを意識して納得す...

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公開日:2022年5月13日

最終面接

総合職/ICTエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランの社員2人【面接の雰囲気】かなりフランクである。私自身をよく知ろうとしてくれる。コミュニケーション...

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公開日:2022年5月13日

ES

総合コース
23卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】会社の志望理由/職種の志望理由/学生時代に頑張ったこと/その他アピールポイント【ESを書くときに注意したこと】志望理由の背景を冒頭に書くようにしていた。IT業界を志望していたので、他社と比べて注意した点は特...

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公開日:2022年5月17日

WEBテスト

総合コース
23卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語・非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語【WEBテスト対策で行ったこと】繰り返しテストセンターを受験して、慣れるようにした。インターン時期に、使いまわしができるものを取ってお...

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公開日:2022年5月17日

独自の選考・イベント

総合コース
23卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定

【選考形式】OBによる模擬面接【選考の具体的な内容】面談対策・ガクチカ対策という名目。30分ほど模擬面接を行い、その後30分でフィードバックと逆質問。模擬面接は本番さながら。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし。

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公開日:2022年5月17日

最終面接

総合コース
23卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを起動【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40代くらいの現場社員【面接の雰囲気】面接官が2人いたので最終面接の可能性が高いと思って臨んだ。笑いが...

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公開日:2022年5月17日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機(400字以内)/その職種を志望する理由&その職種で実現したいこと(400字以内)/学生時代に特に頑張った経験とその中で自分の強みが発揮されたエピソード(400字以内)/その他のアピールポイント(2...

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公開日:2022年5月6日

WEBテスト

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】spi【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】人による【WEBテスト対策で行ったこと】別の企業でspiをたくさん受け、慣れておいた。難易度の高いインターンに以前応募し、合格していたのでそれを使いまわした。

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公開日:2022年5月6日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】説明はマイページに書かれているので、事前にしっかり準備した状態で話せる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画のためなし【面接の雰囲気】撮った動画を...

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公開日:2022年5月6日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインして待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】12年目人事【面接の雰囲気】マッチング懇談会という名目であるが、実質一次面接。ESベースで淡...

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公開日:2022年5月6日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインして待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場と人事のどちらもトップレベルと思われる【面接の雰囲気】一方の方は穏やかで笑顔だったがもう...

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公開日:2022年5月6日

ES

総合エントリー
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・NTTコミュニケーションズを志望する理由を教えてください・希望する初期配属の職種をご回答ください。回答した職種を志望する理由や、その職種で実現したいことを教えてください。・学生時代に特に頑張った経験につい...

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公開日:2022年6月22日

1次面接

総合エントリー
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にTeamsに接続、面接終了後切断【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】面接官の方は温厚な方だった。あまり各設問に対して深...

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公開日:2022年6月22日

最終面接

総合エントリー
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にTeamsに接続、面接終了後切断【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員2名【面接の雰囲気】全く持って圧迫ではなかったが、一次に比べると少...

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公開日:2022年6月22日

ES

総合エントリー
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】○NTTコミュニケーションズを志望する理由を教えてください(400)○セールスを志望する理由や、その職種で実現したいことを教えてください(400)○学生時代に特に頑張った経験について教えてください。また、そ...

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公開日:2022年6月21日

筆記試験

総合エントリー
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】適性検査のSPI(45分)【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格それぞれ15分ずつ【筆記試験対策で行ったこと】・市販の参考書で対策をした。・独自の問題は出題されなかったため、普段通りの解き方...

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公開日:2022年6月21日

1次面接

総合エントリー
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画選考のため不明【面接の雰囲気】・動画選考のため特になし。・専用のアプリまたはマイページで...

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公開日:2022年6月21日

最終面接

総合エントリー
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の人事【面接の雰囲気】・ラフな感じには見えた。面接官は私服でインターンと同じようにアットホ...

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公開日:2022年6月21日

独自の選考・イベント

総合職(セールス)
23卒 | 立命館大学 | 男性   最終面接

【選考形式】大学別OB訪問【選考の具体的な内容】マイページにて、大学別OB訪問の案内を受けた。このOB訪問に選考要素があり、評価が高い場合は複数回面談に案内され、そこで評価されると最終面接からスタートする。そのため、本イベントが実質的な本選考の入り口であ...

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公開日:2022年4月23日

ES

総合職(セールス)
23卒 | 立命館大学 | 男性   最終面接

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】NTTコミュニケーションズを志望する理由を教えてください(400文字以下)希望する職種とその職種を志望する理由や、その職種で実現したいことを教えてください。(400文字以下)学生時代に特に頑張った経験につい...

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公開日:2022年4月23日

WEBテスト

総合職(セールス)
23卒 | 立命館大学 | 男性   最終面接

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI 言語 非言語 性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間【WEBテスト対策で行ったこと】過去に大手IT企業に通過したものを使い回した。対策は以前から青本を解いていたため不要だった。

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公開日:2022年4月23日

最終面接

総合職(セールス)
23卒 | 立命館大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場のベテラン/人事部社員【面接の雰囲気】比較的穏やかな雰囲気だったが、深堀はかなりされた印象...

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公開日:2022年4月23日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   3次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】職種の志望理由【ESを書くときに注意したこと】過去の経験から同社でいかに活躍可能かを書いた【ES対策で行ったこと】特にないが、この会社でどういったことをやっていきたいのかをある程度固めてから書くことが必要で...

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公開日:2022年12月13日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   3次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】オンラインで社員に対して質問をされるかつ、自身も会社についての質問がないかを聞かれるの...

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公開日:2022年12月13日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   3次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】話しやすい現場社員の方だった。面接後に面接のフィードバックをもらえたり、会社に対する質...

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公開日:2022年12月13日

3次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   3次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部、現場【面接の雰囲気】どちらかというと硬めで、学生時代の経験や同社でやりたいこと、キャリアプランなど...

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公開日:2022年12月13日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】志望理由、職種理由、開発経験、グローバル経験【ESを書くときに注意したこと】専門エントリーなので、自身の長年の開発経験をしっかり書きました。【ES対策で行ったこと】自身の自己分析や企業分析をしっかり行ったうえで友...

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公開日:2022年5月16日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画選考だったので面接はなかった。部屋を明るくし、リングライトで自身の顔のコンディ...

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公開日:2022年5月16日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teams【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】5年目の社員/15年目の技術マネージャー【面接の雰囲気】穏やかな印象。専門エントリーであったので技術マネー...

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公開日:2022年5月16日

ES

総合コース
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性   内定入社

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/実現したいこと・キャリアプラン/ガクチカ/その他アピールしたいこと【ESを書くときに注意したこと】実現したいことは明確に記述した。ガクチカとその他アピールしたいことは違いう内容を記述した。【ES対...

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公開日:2021年7月4日

WEBテスト

総合コース
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性   内定入社

【実施場所】テストセンターまたは自宅【WEBテストの内容・科目】テストセンターまたはWEBテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】なし【WEBテスト対策で行ったこと】有名な青い本を何度も繰り返し解いた。何回かテストセンターを受けて、納得のいく結果...

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公開日:2021年7月4日

1次面接

総合コース
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】淡々とこなす感じでした。クールな印象を持ちましたが、聞かれたことにのみ端的に答えるよう...

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公開日:2021年7月4日

最終面接

総合コース
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】比較的、若い社員の方が2人。穏やかな雰囲気であった。自分の話を真剣に聞いてくれる姿勢だ...

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公開日:2021年7月4日

独自の選考・イベント

事務系総合職
22卒 | 津田塾大学 | 女性   内定

【選考形式】OG訪問を案内され、逆質問を通じて、評価される形式でした【選考の具体的な内容】約1時間時間が与えられ、その時間内で簡単な質疑に答えたり、逆質問を行なったりすることで評価をされていました。ここでの評価によって、面接の回数が変化していたようです。...

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公開日:2021年5月21日

ES

事務系総合職
22卒 | 津田塾大学 | 女性   内定

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由・NTTコミュニケーションズで実現したいこと・学生時代に頑張ったこと・グローバル経験・ICT経験【ESを書くときに注意したこと】グローバル経験やICT経験は「なし」と書かずに、どんなに小さなことでも...

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公開日:2021年5月21日

WEBテスト

事務系総合職
22卒 | 津田塾大学 | 女性   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策はしていません。多くの企業のインターンシップや本選考にエントリーして、経験を積んでいました。

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公開日:2021年5月21日

最終面接

事務系総合職
22卒 | 津田塾大学 | 女性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大手町本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】到着時、自分の他に3名の学生がいました。集合場所に人事の方が現れ、待合室に案内されました。そこから1人ずつ名前が呼ばれ、面接室に案内されました。【学生の人数】1人【面接官の...

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公開日:2021年5月21日

ES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性   内定

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】志望理由/実現したいこと/強みが発揮されたエピソード/その他【ESを書くときに注意したこと】志望動機と実現したいことが別で聞かれていたため、志望動機は抽象で、実現したいことは具体に書くことを意識した。【ES...

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公開日:2021年5月20日

WEBテスト

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性   内定

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものでした。【WEBテスト対策で行ったこと】事前に他企業で練習してから行っていました。

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公開日:2021年5月20日

1次面接

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場マネージャ―【面接の雰囲気】非常に温厚な方で、自分自身の話に親身になって聞いてください...

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公開日:2021年5月20日

最終面接

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に15分前に到着し、時間通りに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/現場で活躍されている年次の高い方【面接の雰囲気】オンラインの1次面接とは...

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公開日:2021年5月20日

独自の選考・イベント

総合職
22卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性   内定辞退

【選考形式】OB訪問3回目を兼ねた面接選考。【選考の具体的な内容】志望動機や企業理解、研究内容について質問してきた後、OB訪問が実施される。深く突っ込んでは来ないので、端的に要点をまとめて伝える能力が見られているように感じた。【対策の参考にした書籍・WE...

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公開日:2022年4月21日

ES

総合職
22卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当グループを志望する理由を教えてください・当グループであなたが実現したいことを、ご自身の今後のキャリアイメージを踏まえて教えてください。・学生時代に特に頑張った経験について教えてください。また、その中であな...

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公開日:2022年4月21日

最終面接

総合職
22卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京大手町の本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで待機、定刻になると面接官に呼ばれ、部屋に向かう。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】エンジニア・不明【面接の雰囲気】フランクな面接であっ...

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公開日:2022年4月21日

ES

総合職
22卒 | 神戸大学 | 男性   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当グループを志望する理由を教えてください。/当グループであなたが実現したいことを、ご自身の今後のキャリアイメージを踏まえて教えてください。/学生時代に特に頑張った経験について教えてください。また、その中であ...

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公開日:2021年6月9日

WEBテスト

総合職
22卒 | 神戸大学 | 男性   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を繰り返し解き、時間内に解き終われるようにした。

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公開日:2021年6月9日

1次面接

総合職
22卒 | 神戸大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げるだけ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は終始笑顔で最初にアイスブレイクも挟んでくれてとても話しやすい雰囲...

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公開日:2021年6月9日

最終面接

総合職
22卒 | 神戸大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げるだけ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接やリクルーター面接と比べると厳しい雰囲気での面接だった。面接官が...

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公開日:2021年6月9日

独自の選考・イベント

技術職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性   最終面接

【選考形式】大学OBの社員と一対一で話す。【選考の具体的な内容】事前にリクルーターから選考要素があるから気をつけた方が良いと案内をされた。45分くらいは質問をされる。質問内容は大学で学んでいることやアルバイトなど一般的なものである。それを元にフィードバッ...

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公開日:2021年5月18日

ES

技術職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当グループを志望する理由を教えてください。/当グループであなたが実現したいことを、ご自身の今後のキャリアイメージを踏まえて教えてください。【ESを書くときに注意したこと】論理的かつ端的に書くことによって読み...

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公開日:2021年5月18日

WEBテスト

技術職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】多くの企業で受験することによって慣れておいた。

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公開日:2021年5月18日

最終面接

技術職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLをクリックしてスタートする。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】NTTコミュニケーションズの社員ほぼ全員に...

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公開日:2021年5月18日

企業研究

セキュリティエンジニア
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
回線の仕事に関しては、NTT東日本/西日本とコミュニケーションズの違い、SIer的な仕事に関してはNTTデータとコミュニケーションズの違いをわかっておくことが大事です。志望動機などにより面接でも聞かれることがあります。 自分はOneCareerなどのサイトで志望度機などをたくさん読み備えました。 ほか、NTTコミュニケーションズはイベントや1dayインターンもやっているので、そこに参加して社員の話を聞くことで理解を深めることができます。 (ほかのNTT系企業もそうなのですが)一見選考に関係ないものでも実は選考してたりするので、有利に進める上でも参加をお勧めします。イベントに参加すると、OBやリクルータからの接触が開始されたりもします。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

志望動機

セキュリティエンジニア
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
大学生活では学部4年からCTFチームに所属しセキュリティの知識をつけ、研究もセキュリティに関することをやってきました。培ってきたそこそこ高い専門性を生かした仕事に就き、スキルを伸ばしたいと考えています。セキュリティは業種や規模によっても求められるものが変わるため、なるべくいろいろな経験を積みスキルアップに繋げたいので、知名度や信頼度により多様な会社と取引のあるNTT系列の会社を志望しています。 その中でもNTTコミュニケーションズを志望している理由はNTT系列のなかでもセキュリティに力を入れているためです。ドコモもセキュリティに関する仕事はやっていると思いますが、モバイル系に限定されると考えました。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

ES

セキュリティエンジニア
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】当グループを志望する理由、あなたが実現したいこと、学生時代にがんばったこと、ICT経験、グローバル経験【ES対策で行ったこと】OneCareerや就活会議の過去のESをたくさん読み、傾向を把握した。また、自分が過去に書いた別な企業のESも参考にして書いた。

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公開日:2020年7月21日

WEBテスト

セキュリティエンジニア
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】昔に参考書を一冊、一巡した程度でとくに練習はしていない

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公開日:2020年7月21日

1次面接

セキュリティエンジニア
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】フランクで学生と話し慣れていそうな面接官だった。本当に雑談という感じで面接が進んでいった。緊張はほぼしなかった。【どういう業界を見ていたのですか。】自分の専攻と合致するIT業界を見ていました。その中でも、自分の興味といくらかの経験のあるセキュリティ分野かネットワーク・インフラ分野を見ていました。それらの仕事につける企業として、NIer、SIer、電機メーカーなどを候補にしていました。その中でもNTT系はセキュリティ、ネットワークを同時に満たせる企業が多そうなので、有力な候補として見ていました。ネットワークでいうとNTT東日本西日本、コミュニケーションズ、ドコモが該当し、セキュリティというとNTTコミュニケーションズやデータ、ドコモが主に該当すると思います。その中でもNTTコミュニケーションズは長距離通信やISP事業およびマネージドセキュリティサービスをやっており、セキュリティとネットワークどちらも高い次元の仕事をやっていると考えています。【専門採用コースのインシデントレスポンスの仕事内容について教えてください(逆質問)】顧客のもとで起こったインシデント(セキュリティ事故)の対応に当たる仕事です。大雑把に言えば原因や影響を調査してあげるサービスです。マルウェア解析を行い、その動作を把握したり、どのマルウェアファミリかの同定を行います。解析から得られた知見をホワイトペーパーとして対外発表することもあります。個別の攻撃事象について対応策を考えてあげるコンサル的な仕事も少しはインシデントレスポンスチームも行いますが、基本的にセキュリティコンサル部隊は別チームとして存在します。そちらがよければ、キャリアパスとして普段から上司に言っていれば移ることも可能です。セキュリティ部署に限らず、最短で3年で部署異動する人もいます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】こちらはあまり喋らずに済んだ。リクルータ面談で志望動機や入ってからやりたいことをしっかり話せたのが評価されたのかも。

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公開日:2020年7月21日

最終面接

セキュリティエンジニア
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】セキュリティ部署の課長【面接の雰囲気】威圧的な感じはなく、本当に雑談という感じで面接がスタートした。向こうの口数がかなり多くこちらはあまり喋らなかった。【残業はどのくらいありますか。(逆質問)】インシデントレスポンスチームは平均で残業20時間程度、人によって最小が10時間で最大が40時間程度です。社員の負荷を考え、捌き切れない量の仕事は受けずに他社への紹介をすることもあります。また残業時間には波があり、その時抱えている案件の多寡により左右されます。全社で残業は45時間を上回らないように管理されています。45時間超えると上司に通知が行くので、それ以上残業したい場合は手続きが必要です。残業が多いのはNWの運用チームとかになるかなと思います。まぁなのでセキュリティ系部署で業務量の心配はしなくてよいと思います。残業は電子的にカウント(PCの起動時間とかで?)されていくので、サービス残業の心配はありません。【入社後にやりたいことはなんですか。】(専門採用コースで応募した)インシデントレスポンスチームでいろいろな業種を相手にセキュリティの面倒をみることです。学生時代は研究やCTF活動でセキュリティの経験を積んでおり、それをさらに高めるたいと考えているからです。また、キャリアプランとしてはセキュリティの基礎的な経験を数年積んだ後は、サービス開発のほうに回りたいと考えています。既に存在するサービスを運用、提供だけをする業務より、そのサービス自体の開発業務のほうが社会や業界への貢献をした実感が湧くと考えたからです。そのために、ファーストキャリアはまずインシデントレスポンスチームで実際の問題や現場の課題を知るために経験を積もうと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前回の面接よりさらに、あまり喋らずに済んだので、2回あったリクルータ面談でかなり決まっていると思う。リクルータ面談でしっかり話せたのが評価されたのかも。

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公開日:2020年7月21日
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NTTコミュニケーションズの 会社情報

基本データ
会社名 NTTコミュニケーションズ株式会社
フリガナ エヌティティコミュニケーションズ
設立日 1999年7月
資本金 2309億7900万円
従業員数 9,300人
売上高 6343億8600万円
決算月 3月
代表者 丸岡亨
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
電話番号 03-6700-3000
URL https://www.ntt.com/index.html
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1130243

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