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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

  • 3.8
  • 口コミ投稿数(1233件)
  • ES・体験記(86件)

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2020年3月16日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 一般事務

【良い点】
ワークバランスは問題なく取れていると思います。有給の消化も凄く良いですので、プライベートは完全に確保されいる環境でした。ノー残業デイが毎週水曜...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2020年3月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】
福利厚生は恵まれておりのんびりとした社風。フレックス勤務やリモートワークが普及している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。逆...

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退職理由

投稿日:2020年3月4日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

【良い点】
残業も多くなくいい会社、転居も転居を伴うものはほとんどない。
組合が強いので、その辺もあるのかも。
給与も主査まで行けば、残業込みで一千万近く...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2020年2月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】
人をきちんと見ている。育成だったり、チームで仕事をする意識はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リソースの理由もあるが、縦割り感が...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2020年2月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】
年休は全て消化できる。時間給、半休も取れる。以前は消化必須だったが、今はそうでもない。

フレックスタイム、リモートワークもありワークライフ...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2020年2月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】
通信事業からクラウドなどITを幅広く展開している。ブランドイメージと営業と顧客のリレーション構築もあり、どれも一定の収益をあげている。このまま...

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ワークライフバランス

投稿日:2020年2月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 4年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】
有給の他にさまざまな休暇がある。
二時間後の時間休みもある。
女性はとても働きやすい。新しいことを常に取り入れる会社なので、刺激も多い。オンオ...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2020年2月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】
・家賃補助以外の福利厚生については非常に満足。
特に病気や怪我による手術、入院があった時の支援には正直驚いた。
【気になること・改善したほうが...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2020年2月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】
コアとなるネットワーク事業もコモディティ化が進み、今後収入減が見込まれる。
音声収入についても、減収が見込まれる。...

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ワークライフバランス

投稿日:2020年2月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】
リモートワークの制度とシステムが整っている。
昨今のコロナ対策として、いち早くリモートワークを推進しているのもNTT Communicatio...

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女性の働きやすさ

投稿日:2020年2月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • マーケティング・企画系管理職

【良い点】
非常に働きやすい環境だと思います。一時、チームの半数が働くママさんだった時がありましたが、みなさん非常に一生懸命、短時間のなかでアウトプットを...

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事業の成長・将来性

投稿日:2020年2月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • マーケティング・企画系管理職

【良い点】
主力であるNW、音声サービスの収益減は止められません。でも一方で、潰れることは決してありません。よってその点は勤務していく上で心配はありません...

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ワークライフバランス

投稿日:2020年2月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • マーケティング・企画系管理職

【良い点】
年休を取得するにあたって、誰も文句を言いません。その点、非常に制度がしっかりしていると思います。ただ、業務ができる人に集約されるという点は他社...

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年収、評価制度

投稿日:2020年1月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】
実際に私が生み出している価値に対して、かなり多めの給料を頂いていると思う。ボーナスも年2回業績に影響なくたくさん貰える。また残業代も割高で、不...

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入社後のギャップ

投稿日:2020年1月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】
入社理由として企業の海外進出をサポートできる営業がしたいと思っていて、実際に出来ている。グローバルに力を入れているのも配属先によると思うが、感...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2020年1月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】
福利厚生については大変満足しています。年次に関係なく、自分でスケジュール管理できれば自由に有給消化ができます。有給奨励日もあり、社員の方は皆休...

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年収、評価制度

投稿日:2019年12月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ネットワーク運用・保守
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。半期に一回目標設定と自己評価、上司評価を提出しているが、実際に評価に利用されているかは不明。昇格...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年12月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】
社内、社外の研修が充実しており、基本的には業務の調整ができれば、好きなタイミングで好きな研修を受講できる。実務が忙しい部署だと、研修を受ける余...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年12月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。時間休、リモートワーク、フレックス制度があり、かなり柔軟な働き方ができる。リモートワーク推奨日が設定される場...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2019年12月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 11年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】
実に様々な人種がいる。ヤンキー的な人、体育会で有名選手だった人、世界的な研究者など。高学歴社が幅を利かす組織だが、実はこの会社を支えている縁の...

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