ジー・エフの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
昇給昇格が大変早く成果は評価されやすかった。
即断即決が浸透しており、他部署からの強力も得られやすかった。
地方出張が多くホテルの利用が多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
テクニカルサポートのメンバのスキルに差がありすぎる
丁寧に教えてくれるエンジニアもいましたが、気分次第の自己中心のエンジニアもいてつきあい方が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
外部のセミナーを受講できる。
各自選択して受講できるものもり、社会人経験が少ない人にとっては、役立つセミナーも多々あったと思う。
関心があれば...続きを読む(全156文字)

週休2日は名ばかりで、毎週土曜は営業会議があった。しかし、とある営業部長が退職してからは労働環境が改善され、土日休みがとれるようになり、土曜出勤の振り替え...続きを読む(全157文字)

一時は給与はまずまずだったとおもう。役席が多くなりすぎて、肩書も片仮名の訳のわからないものが続出して収集できない状態だったと思う。給与の高止まりが経営不振...続きを読む(全157文字)

中途入社の受け入れ体制がなってなかった。机の準備もなされておらす。名刺にはメールアドレスが印字されているにも関わらず、パソコンの支給なし。入社後数ヶ月して...続きを読む(全154文字)

全国でセミナー開催し、見込み客を発掘して営業していました。中小企業ですが、会社のトップか、決定権を持っている人と会えるのでスキルアップしますしやりがいはあ...続きを読む(全167文字)

新規事業は、費用対投資で事業計画まで収支計算を行い、役員へのプレゼンテーションを行い承認されれば、どんな事業でもチャレンジできる環境があります。
ただし...続きを読む(全152文字)

業績不振による退職勧告をうけ今後のキャリアアップのためIT業界への転職意向から退職を決心。
ベンチャー気質また風通りも良く、論理的に正しい意見んであれば...続きを読む(全163文字)

入社前:業績は順調で事業拡大しており、上場を謳っていたのですごい会社だなとかんじました。全国各地でFC展開しており、期待度は高かったです。
入社後:実際...続きを読む(全155文字)

ターゲットは、中小企業で新規開拓が主体でしたが、見込み客は、会社が主催するセミナーに集客して開拓していたのでその部分では楽でした。システム販売というよりは...続きを読む(全185文字)

すでにビジネスモデルが崩壊し業績は右肩下がりに悪化するのみ。業績を回復するためにあらゆる手を尽くすが、商品に対する風評被害もあり、売り上げは伸ばすことはで...続きを読む(全158文字)

当時はマザーズ上場前後につき、売上至上主義で社内は結構修羅場でしたね。自社製品の代理店開拓(新規事業売り)も盛んだったので(販売単価がダントツ高い。数千万...続きを読む(全194文字)

メインの商材は全自動のオートコールシステムですが、今後の営業施策面では心配。そもそもの営業マンがリストラでほぼいない状況だし。製品自体は活用業種によっては...続きを読む(全160文字)

コア商品の全自動テレマーケティングシステムはミニマムでも価格が200万円なので、簡単には成約できないが、それゆえ契約時は感慨無量。導入された顧客から「おた...続きを読む(全196文字)

マザーズへ上場上場してからの転落は予想以上に早かった。ベンチャーにはありがちかもしれないが、転落理由としては売上重視で顧客フォローは後回し、したがって成功...続きを読む(全159文字)

・気兼ねなく有給休暇を取ることができる。取るからといって、圧迫やいじめなどは全くなかった。当日の朝に上の人間が突然休むと連絡が来るくらいです。
・住宅補...続きを読む(全159文字)

・社員と管理職の関係では、風通しの良さに満足しており、気兼ねなく話ができるのは良いと思う。また、社風としても、自らが考え自ら動くという精神があれば、いろい...続きを読む(全174文字)

・既存事業は縮小傾向にあるものの、一定の収入モデルができている。
・新規事業は拡大傾向にあるものの、スキルや経験不足が否めず、社会のIT化から遅れている...続きを読む(全169文字)

・営業職はノルマが非常に高いが、給与は比較的高いと思う。
・昇進昇給は、会社の業績に大きく左右され、個人レベルでの結果は軽視がち。
・評価制度は、人事...続きを読む(全156文字)

私は営業職だったのですが、営業職はほとんどの方が、代理店開発部隊に入隊させられました。 中途採用者が大多数を占め、出張頻度が高い事から、離職率が高かったで...続きを読む(全150文字)

福利厚生に関しては、2004年の株式上場はたしてから、401Kを導入するなどIPOを機に整備が進んだ時期はありました。
しかし、その後の業績低迷と共に...続きを読む(全156文字)

私が在籍した当時は株式上場と言う目標にむけて、社内の調和がとれており、事務系のスタッフを増員時期であった為か、女性社員は産休や有給を取りやすい環境でした。...続きを読む(全152文字)

システム販売は、中小企業が対象なので、リーマンショック以降中小企業の設備投資意欲が大幅に減少した事から、今後益々厳しくなると思われます。
調査業務等は、...続きを読む(全201文字)

年収については、企業規模としては、結構頑張って支給していたと思います。自分以外の人達も満足とまでは行かなくても、それなりの支給はされていたと思います。
...続きを読む(全171文字)