ジー・エフの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
昇給昇格が大変早く成果は評価されやすかった。
即断即決が浸透しており、他部署からの強力も得られやすかった。
地方出張が多くホテルの利用が多かっ...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 18年前
• テクニカルサポート
• 正社員

【良い点】
テクニカルサポートのメンバのスキルに差がありすぎる
丁寧に教えてくれるエンジニアもいましたが、気分次第の自己中心のエンジニアもいてつきあい方が...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• 営業アシスタント
• 正社員

【良い点】
外部のセミナーを受講できる。
各自選択して受講できるものもり、社会人経験が少ない人にとっては、役立つセミナーも多々あったと思う。
関心があれば...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

週休2日は名ばかりで、毎週土曜は営業会議があった。しかし、とある営業部長が退職してからは労働環境が改善され、土日休みがとれるようになり、土曜出勤の振り替え...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 販促企画・営業企画
• 部長クラス
• 正社員

一時は給与はまずまずだったとおもう。役席が多くなりすぎて、肩書も片仮名の訳のわからないものが続出して収集できない状態だったと思う。給与の高止まりが経営不振...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

中途入社の受け入れ体制がなってなかった。机の準備もなされておらす。名刺にはメールアドレスが印字されているにも関わらず、パソコンの支給なし。入社後数ヶ月して...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

全国でセミナー開催し、見込み客を発掘して営業していました。中小企業ですが、会社のトップか、決定権を持っている人と会えるのでスキルアップしますしやりがいはあ...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

新規事業は、費用対投資で事業計画まで収支計算を行い、役員へのプレゼンテーションを行い承認されれば、どんな事業でもチャレンジできる環境があります。
ただし...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

業績不振による退職勧告をうけ今後のキャリアアップのためIT業界への転職意向から退職を決心。
ベンチャー気質また風通りも良く、論理的に正しい意見んであれば...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• 総務
• 正社員

入社前:業績は順調で事業拡大しており、上場を謳っていたのですごい会社だなとかんじました。全国各地でFC展開しており、期待度は高かったです。
入社後:実際...続きを読む(全155文字)