友三建設の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 一般事務
• 正社員

出産休暇、育児休暇、夏季休暇などをはじめとした基本的な制度もあり、また残業や休日出勤なども状況や部署によるので各個人の裁量によってある程度はコントロールで...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

どうせもいいせぢょう。損間@こおてゃいい感じにしておいて。さいかsが水戸さんといい感じにしてkpj手いい感じにしてい押し撃てっきかんじにしてlれはばさ。お...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 一般事務
• 正社員

建設会社としてはとてもいい会社だと思います。福利厚生なども含めて充実しているといえるかと思います。社長の管理職のみなさんも丁寧に仕事を教えてくれます。指導...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 設計
• 正社員

やりがいや面白みを感じるのは、やはり自分が設計したものが実際に現実の建設物なって現れた時に感じました。
モチベーションを高めるためには、会社全体で同じ方...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 個人営業
• 正社員

やっぱ建設業って言ったらお金がいいことかな、よくわからんけど平時従業員を雇うってことはまぁそういうことでしょ、もうちょっと透明化してくれれば従業員も企業を...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 施工管理
• 正社員

退職する理由、それは直近の上司二人が犬猿であり、下につくことがつらくなったためである、また、後輩は人の話を聞かず、失敗しても、怒っても、教えても、響かない...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 施工管理
• 主任クラス
• 正社員

給与や賞与について、給与はあまり満足できない、拘束時間のわりに手当てが少なく
基本給も低い。
賞与は会社の利益から考えると、いたしかたないところではあ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 施工管理
• 正社員

施工管理として工事に携わり、主として公共工事に従事てきた。
世代的にか、その頃は利益率は低かったが、それなりに経費も使えてメリハリのある日々であった気が...続きを読む(全179文字)