横浜建物のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しで、自分の将来に不安が出てしまった。将来のビジョンが分からず、また目標も見えなかった。
上席も淡...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にない、皆自分の事で精一杯な感じがした。育てるより勝手に育って！って感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な管理基準や評...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社の雰囲気はよかった。
仕事の充実感はあった。
お客様の笑顔を直接感じられたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながら...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事に対しては、トップのスキルが高いため社員の無意味な会議、打ち合わせなどなく、それによりワークライフバランスが非常に良い。用地の取得、物件の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
いい点と言えばしっかりと成果だけを出していれば何も言われること無くのびのび仕事が出来るところ。
新人のうちは給料が固定されているため生活に困る...続きを読む(全208文字)

住宅手当、扶養手当などはあるがその分基本給が安くなっているとように思います。
休暇に関しては、休めなかったことは1度もなく、労働時間も毎日18時半に帰っ...続きを読む(全262文字)

はじめはよかったものの、給与体系の変更などもあり、あまり稼げなくなった。共働きが必須のような感じになってしまったのと、世代交代の時期にちょうど入っているこ...続きを読む(全173文字)

不動産会社、販売営業に携わる者です。
収入は基本給と契約の成立歩合によって構成されています。
直接お客様と対峙し、営業活動を行っていくのですが
契約...続きを読む(全167文字)

営業は歩合でどれだけ稼げるかなので、もっともらえるか、もっと少ないかです。契約をあげた分だけもらえます。月に80万円以上歩合が入った時もありました。仕入れ...続きを読む(全185文字)

営業部門は契約をあげれば歩合もそれなりにもらえますが、契約をあげないと固定は手取り15万円程です。仕入れ部門は手取りが25万円程で、年2回、1,5ヶ月分と...続きを読む(全214文字)

【良い点】
中途社員の研修は1日のみで次の日からは店舗に出されます。現場経験重視の方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最初のうちは、いろいろな部署の人が関わってくれる制度が充実している。
年に何回か社員全員が集まる会が開催され、色々な催し物もある。
【気になる...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
正直セキュリティが厳しくなっているため、通報されて謝罪しに行く事も...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業務のマニュアルはありませんが、その分自由なやり方で仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
集客や接客の方法について、アナロ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)