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日本アイ・ビー・エムのインターン

インターンの評価

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総合評価: 4.5

選考難易度: 3.3

業界理解: 4.0

会社理解: 4.3

メンターのコミット: 4.8

自己成長: 4.3

内定直結度: 3.8

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 3.8

総合評価: 4.0

選考難易度: 4.0

業界理解: 2.0

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 3.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.0

選考難易度: 2.8

業界理解: 3.1

会社理解: 3.4

メンターのコミット: 3.4

自己成長: 4.0

内定直結度: 3.1

学生のレベル: 3.9

テーマの面白さ: 3.9

総合評価: 5.0

選考難易度: 3.5

業界理解: 4.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 5.0

自己成長: 4.5

内定直結度: 4.5

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 4.5

総合評価: 3.8

選考難易度: 2.8

業界理解: 3.3

会社理解: 3.8

メンターのコミット: 3.3

自己成長: 3.8

内定直結度: 3.5

学生のレベル: 3.3

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.0

選考難易度: 2.0

業界理解: 4.0

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 5.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 1.0

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.3

選考難易度: 3.5

業界理解: 4.3

会社理解: 4.3

メンターのコミット: 3.8

自己成長: 4.3

内定直結度: 2.8

学生のレベル: 4.3

テーマの面白さ: 4.5

インターンの内容(30件)

Agile開発の体験

前半は主にデザインシンキングについての講義と体験するワークがメイン。実際にIBM Cloudを使い、簡単なアプリを作成する時間もある。２日目の午後から実際の開発業務が始まる。後半はインタビューやグループワークを通じて最終日の発表や実装に向けて準備する。またその日の行いを振り返る機会がたくさんある。最終日はご縁にスライドを作成し、午後に発表をした。

①IBM Globalでの人材育成の考え方・手法の理解 ②IBM社員のマインド・社風の理解 ③IBMの最新テクノロジー/メソドロジーの知見

①IBM Globalでの人材育成の考え方・手法の理解 ②IBM社員のマインド・社風の理解 ③IBMの最新テクノロジー/メソドロジーの知見この3つを体感する講義が多かった。①IBM Globalでの人材育成の考え方・手法の理解 ②IBM社員のマインド・社風の理解 ③IBMの最新テクノロジー/メソドロジーの知見これらの講義内容を基に2班に分かれて最終日に向けて発表準備

旅行代理店の売上向上施策

まず会社説明を行った。そのあとにテクノロジーに関する説明会があった。そのあとにグループワークを行って、資料読み込みや分析を行い、中間発表の準備に向けてやっていた。中間発表の後には、その反省を生かして、後半のワークを行った。途中で、一対一の面談を行った。ワークを進めて最終発表を行った。発表を行ってフィードバックをもらった。

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インターンシップ参加前は外資というとup or outの社風が根強いのかなと思っていた。しかし、参加初日からそんな雰囲気は微塵も感じずとても居心地が良かっ...

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