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日本アイ・ビー・エムのインターン

インターンの評価

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総合評価: 5.0

選考難易度: 4.0

業界理解: 5.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 5.0

自己成長: 5.0

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 5.0

テーマの面白さ: 5.0

総合評価: 4.0

選考難易度: 2.8

業界理解: 3.1

会社理解: 3.4

メンターのコミット: 3.4

自己成長: 4.0

内定直結度: 3.1

学生のレベル: 3.9

テーマの面白さ: 3.9

総合評価: 5.0

選考難易度: 3.5

業界理解: 4.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 5.0

自己成長: 4.5

内定直結度: 4.5

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 4.5

総合評価: 3.8

選考難易度: 2.8

業界理解: 3.3

会社理解: 3.8

メンターのコミット: 3.3

自己成長: 3.8

内定直結度: 3.5

学生のレベル: 3.3

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.0

選考難易度: 2.0

業界理解: 4.0

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 5.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 1.0

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.3

選考難易度: 3.5

業界理解: 4.3

会社理解: 4.3

メンターのコミット: 3.8

自己成長: 4.3

内定直結度: 2.8

学生のレベル: 4.3

テーマの面白さ: 4.5

インターンの内容(24件)

①IBM Globalでの人材育成の考え方・手法の理解 ②IBM社員のマインド・社風の理解 ③IBMの最新テクノロジー/メソドロジーの知見

①IBM Globalでの人材育成の考え方・手法の理解 ②IBM社員のマインド・社風の理解 ③IBMの最新テクノロジー/メソドロジーの知見この3つを体感する講義が多かった。①IBM Globalでの人材育成の考え方・手法の理解 ②IBM社員のマインド・社風の理解 ③IBMの最新テクノロジー/メソドロジーの知見これらの講義内容を基に2班に分かれて最終日に向けて発表準備

実際のクライアント企業における新規事業立案

前半は、初日の会社説明と会社見学の後は、ロジカルシンキング講座やドキュメンテーション講座を挟みながら、グループワークを行なっていた。途中で顧客想定の社員に対し、ヒアリングを行い、ニーズを引き出す時間が設けられた。後半は、グループワークの仕上げを行いつつ、社員との個別面談の時間も設けられた。個別面談ではワークの様子や会社についての逆質問などが行われた。発表では、各自フリップボードを使い、社員に発表し、フィードバックと優勝チーム発表という流れだった。

某鉄道会社の事業戦略を立案せよ。

１日目にIBMの社内見学や会社説明等を聞いて、IBMに対する理解を深めることができました。また、２日目には実際にワークに入り、ビジネスキャンバスを使って事業立案をしていきました。後半は、主に事業化できるのかどうかを精査することをしていました。社会課題解決を狙った事業を考案していたのですが、なかなか収益化できる目途がつかず、色んな社員を巻き込んで議論していました。

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インターンシップ参加前は外資というとup or outの社風が根強いのかなと思っていた。しかし、参加初日からそんな雰囲気は微塵も感じずとても居心地が良かっ...

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