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日本アイ・ビー・エム株式会社

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日本アイ・ビー・エムのインターン

インターンの評価

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総合評価
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総合評価
4.3
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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4.5

インターンの内容(30件)

21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 4日 / コンサルタント
21卒 | 京都大学 | 男性
旅行代理店の売上向上施策

まず会社説明を行った。そのあとにテクノロジーに関する説明会があった。そのあとにグループワークを行って、資料読み込みや分析を行い、中間発表の準備に向けてやっ...

21卒 冬インターン

2019年10月開催 / 5日 / Technology program
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Agile開発の体験

前半は主にデザインシンキングについての講義と体験するワークがメイン。実際にIBM Cloudを使い、簡単なアプリを作成する時間もある。2日目の午後から実際...

21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 5日 / HR Learning
21卒 | 横浜市立大学 | 男性
①IBM Globalでの人材育成の考え方・手法の理解 ②IBM社員のマインド・社風の理解 ③IBMの最新テクノロジー/メソドロジーの知見

①IBM Globalでの人材育成の考え方・手法の理解 ②IBM社員のマインド・社風の理解 ③IBMの最新テクノロジー/メソドロジーの知見 この3つ...

20卒 冬インターン

2018年10月開催 / 4日 / コンサルタントコース
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
某鉄道会社の事業戦略を立案せよ。

1日目にIBMの社内見学や会社説明等を聞いて、IBMに対する理解を深めることができました。また、2日目には実際にワークに入り、ビジネスキャンバスを使って事業立案をしていきました。後半は、主に事業化できるのかどうかを精査することをしていました。社会課題解決を狙った事業を考案していたのですが、なかなか収益化できる目途がつかず、色んな社員を巻き込んで議論していました。

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20卒 冬インターン

2018年10月開催 / 4日 / イノベーションコンサルティング
20卒 | 早稲田大学 | 男性
実際のクライアント企業における新規事業立案

前半は、初日の会社説明と会社見学の後は、ロジカルシンキング講座やドキュメンテーション講座を挟みながら、グループワークを行なっていた。途中で顧客想定の社員に対し、ヒアリングを行い、ニーズを引き出す時間が設けられた。後半は、グループワークの仕上げを行いつつ、社員との個別面談の時間も設けられた。個別面談ではワークの様子や会社についての逆質問などが行われた。発表では、各自フリップボードを使い、社員に発表し、フィードバックと優勝チーム発表という流れだった。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 横浜市立大学 /
夏 / 5日 / HR Learning

インターンシップ参加前は外資というとup or outの社風が根強いのかなと思っていた。しかし、参加初日からそんな雰囲気は微塵も感じずとても居心地が良かっ...

いいえ
21卒 / 名古屋大学大学院 /
冬 / 5日 / Technology program

最先端の研究を行っており、技術力がとても高いイメージを持っていたが、実際のプロジェクトにおいてあまりその技術力を活かす機会は少ない印象を受けた。またプロジ...

はい
20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 4日 / イノベーションコンサルティング

事前にイメージしていたよりも、社員の人柄が穏やかな人が多く、そこに良さを感じた。また、全社的に働き方がコンサル業界の中では比較的ホワイト気味であり、リモートワークなども浸透しているようだったため、働くには良い環境がそろっているのではないかと感じたため。

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いいえ
20卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 4日 / コンサルタントコース

志望度は下がりました。その理由はコンサルティング業界の構図を知ってしまったからです。IBMという会社は個人的に非常に好きです。しかしながら、世界で見たときにIBMのコンサルティング部隊はマッキンゼーやボスコンに歯が立たない印象だったのでファーストキャリアでは少し違うかなと思いました。

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いいえ
21卒 / 京都大学 /
夏 / 4日 / コンサルタント

インターンシップの参加によって志望度が下がった理由は、IBMの大人しくて堅い社風に自分が合っていないなと感じたことが大きい。面接の中で違和感を持たれるだろ...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 4日 / イノベーションコンサルティング

先述の通り、早期選考ルートがついているため、インターンからの本選考ルートに乗れればほぼ内定はとれると思われる。ただ一方そのルートの判断基準は曖昧で、ワークであまり価値を出してなくても呼ばれ、逆にある程度活躍をしていても呼ばれないこともあるようなので油断は禁物。

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はい
20卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 4日 / コンサルタントコース

早期選考にのることができるからです。しかも、IBMは内定者に対してのコンテンツ提供が非常に充実していて、内定者は社内勉強会や座談会や日本IBM全体の勉強会にも参加することができます。

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はい
21卒 / 横浜市立大学 /
夏 / 5日 / HR Learning

表立って有利になるかは言われてないが、人事の方とコネクションができたので自分の努力次第でそれをアピールすれば有利になると感じた。結局自分の頑張り次第だと思った。

はい
21卒 / 名古屋大学大学院 /
冬 / 5日 / Technology program

参加者は基本的に早期選考に呼ばれるため、選考を有利に進めることができます。また社員の方と話す機会も多く、企業理解を深める上でもかなりのアドバンテージになる...

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 4日 / イノベーションコンサルティング
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティングファーム全般を見ていて、秋冬のインターンにはほぼコンサルティングファームのインターンに絞って出していた。ここのように、事業会社のコンサルティング部門というのは他にはあまりなかったが、コンサルティングファームと違って自らがソリューションを持つという強みは魅力的なものと感じ、それもありと感じていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

引き続きコンサルティングファームを見ていこうという姿勢はあまり変わらなかった。その中でも、やはり人柄の色はそれぞれ確かなものがあるように感じ、もっと深くまで会社を研究した上で、入社先や選考を受ける企業を絞っていく必要があると感じ、企業研究に熱が入った。また、自社のソリューションがあることのメリットとデメリットを比較して考えるようにはなった。

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20卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 4日 / コンサルタントコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ前は、IBMに行きたくてしょうがなかったです。ただ、コンサルでいくかデータサイエンティストでいくかSIerからいくかは悩みました。たまたまその時は、市場価値を上げるためにコンサルとして短期集中のブートキャンプにように鍛えてもらえる環境もいいのかなと思っていました。思ったより属人的な業務が多くて、本当に市場価値はあるのか?といったことに対しては目を向け続けなければならないような気がしています。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップ参加後に、コンサルティング業界は見なくなりました。やはり、社歴は大事だと痛感し、自分ではマッキンゼーやボスコンには今から新卒入社は届かないだろうと判断した為ほかの業界を幅広く見ることにしました。実際に、BIG4やACやIBMのレイヤーにコンサルとして入社して、その後活躍している自分があまり見えなくなりました。その為金融、商社、メーカー等を基軸に回っています。

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21卒 / 横浜市立大学 /
夏 / 5日 / HR Learning
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

自身のこれまでの経験からざっくりと企業選びの軸を2つ定め業界を幅広く見ていた。 《企業選びの軸》 ⑴他者成長志向 ⑵日本のプレゼンス向上 《志...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

志望業界や企業の変化はないが、IBMで学んだ「多様性」から企業選びの軸に⑶の観点が加わり自身の軸が補強された。 《企業選びの軸》 ⑴他者成長志向 ⑵...

21卒 / 名古屋大学大学院 /
冬 / 5日 / Technology program
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティングファームやIT、メーカー、インフラなど幅広く見ていた。その中でこれからの社会に大きな影響を与えられる企業、業務は何であるか考えていた。また...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

ITの可能性や日本IBMついて理解は深まったものの業界を絞り込むには至らなかった。また大企業であればあるほどプロジェクト全体のうち自分がどこまで関われるの...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 4日 / イノベーションコンサルティング

インターン自体の流れはある程度指示されており、進めやすくワークとしては進め方を学ぶにはとても良いものであった。また、社員と関わる機会が多めであり、会社の空気感や社員の人柄を知るにはよい機会となった。コンサルティングファームというよりは事業会社のコンサルティング部門なため、その違いを学ぶことにもなった。

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20卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 4日 / コンサルタントコース

IBMの社風や良い所も悪い所も知れたような気がしました。ただ、どうしても日本法人になってしまう為、様々な制約がかかることやコンサルティング業界の中でどうしてもBIG4やACと同レベルの層だった為、志望度としては落ちてしまった。ビジネスモデルの作り方を学べたのはよかったです。

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21卒 / 横浜市立大学 /
夏 / 5日 / HR Learning

インターンに参加する前は、自分で応募したのにもかかわらず5daysもの長期間のため憂鬱だなとさえ思っていた。しかし、この5日間は社員の方々の手厚い待遇や優...

21卒 / 名古屋大学大学院 /
冬 / 5日 / Technology program

実際の開発においてチームでどうプロジェクトに取り組むのか、どんな役割があり、分担する中でもしっかり認識や進捗を確認し合う大切さを感じた。やはり外資系IT、...

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参加して大変だったこと

20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 4日 / イノベーションコンサルティング

事前にヒアリングする対象を考え、翌日にそれに近い社員がアテンドされるのだが、そこでの想定顧客の指定をミスすると後に響く。また、事前にニーズの仮説を立てて、ヒアリングで検証するが、ほとんどのチームが事前の仮説を打ち砕かれていたようだったので、そこから立て直すのが大変だったポイントであった。

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20卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 4日 / コンサルタントコース

最終日の発表までになかなか収益モデルが作れず多少残業してまで班の人と考え続けていました。それに対してシニアの社員も積極的に協力してくれました。班の傾向としては、穏やかな人だけだったので議論は進めやすかったので、本当に実力不足なのか、そもそも理想論を語りすぎたのか難しい所でした。

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21卒 / 横浜市立大学 /
夏 / 5日 / HR Learning

短い時間で最終発表に向けた準備をするのが大変だった。1つの班に7人いたため議論を進める中で、方針に対して皆が共通認識を持っているかを逐一確認する必要があっ...

21卒 / 名古屋大学大学院 /
冬 / 5日 / Technology program

スピード感があり、議論についていくのが大変だったことと、参加した学生のレベルが軒並み高く、自分の考えをしっかり持っているため、意見をすり合わせ折衷案を探す...

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印象的なフィードバック

20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 4日 / イノベーションコンサルティング

何か施策を打ち出す際に、ビジネスとしてのトレンドはやはり押さえておくべきであるというフィードバックが印象的であった。実際に優勝していたチームの施策では、注目が高まっている分野に参入しているものであった。

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20卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 4日 / コンサルタントコース

考案した事業に関しては、非常にユニークで是非完成版をみたかったとのことでした。やはり、最後の本当に事業化できるのか?というところを詰め切れず時間を迎えてしまい、もったいなかったです。

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21卒 / 横浜市立大学 /
夏 / 5日 / HR Learning

毎日1日の振り返りシートを提出するのだが、社員の方々はお忙しいのにも関わらず全員に丁寧にフィードバックしてくださった。Go out of comfort ...

21卒 / 名古屋大学大学院 /
冬 / 5日 / Technology program

インタビューをする際にはどんな情報が欲しいのかを事前に整理することが大切であると言われた。実際の現場でも能動的に取りに行かないと顧客からのフィードバックは...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

22卒 インターンES

ビジネス・ITコンサルタント
22卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. あなたが初対面の人と対話する際に、お互いの理解を深め本音で話しあったりディスカッションできるようにする為に、どのような「取り組み」や「初対面の方への質問」を実施しますか?500文字以下
A. A. 私は「互いの第一印象を答え合うゲーム」を行います。これは、お互いに対して抱いた第一印象を言い合うもので、互いの内面についての理解を深めることを目的としています。その際、「人と居る時は明るく振る舞うため、社交的に感じられるが、実は1人で過ごす時間の方が好き」というよ...

22卒 インターンES

コンサルタント
22卒 | 創価大学 | 男性
Q. あなたが初対面の人と対話する際に、お互いの理解を深め本音で話しあったりディスカッションできるようにする為に、どのような「取り組み」や「初対面の方への質問」を実施しますか?500文字
A. A. 私は①相手の意見を否定しないこと②フォローアップクエスチョンをすることを心がけており、〇年次に○○に参加した時に実行した。学部学年の違う参加者から〇人のグループが無作為に形成され、初対面の方と〇週間で○○の販売戦略を提案した。その際に、①本音で語り合えるディスカッ...

22卒 インターンES

コンサルタント
22卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. Q1.応募理由・あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。(500)
A. A. 私が貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は、貴社のITコンサルティング業務がどのような考え、プロセスを通じて行われているかを学びたいと思ったからです。 私は大学にて土木工学を専攻しており、当分野では馴染みの浅い機械学習と水災害を絡めた研究に取り組んでいま...

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 上智大学 | 男性
Q. 資格/プログラミング経験/言語能力/海外経験やその他アピールポイントがあればご記入ください。複数ある場合は「/」で区切って記入いただき、入力の際は改行を使用しないでください。
A. A.
語学:〇〇〇〇(特定の可能性あるため不記載)/海外経験:〇〇(特定の可能性あるため不記載)/海外インターン:〇〇〇〇(特定の可能性あるため不記載)/国内インターン:〇〇〇〇(特定の可能性あるため不記載) 続きを読む

20卒 インターンES

イノベーション・コンサルティングコース
20卒 | 明治大学 | 女性
Q. この企業・団体のインターンシップにエントリーする動機を具体的に書いてください。
A. A.
貴社のインターンシップにエントリーする動機は2つある。 1つ目に、私は現在大学院で会計と税務の勉強をしており、会計系の専門職を身近に感じる環境にいる。しかしこれらの職業は将来AIに代替されうる職業であると感じたため、会計の知識とAIが実務においてどのように活かせるのかを知りたいと考えた。 2つ目は、大学2年生の頃より親が経営する中小企業の経理部門で週に一度ほど入力補助をしており、かねてから企業の経営状況を見てきた結果、コンサルティング業務への関心が生じたためである。さらに現在大学院で財務諸表分析の手法などを学んでおり、会計面からのアプローチで企業の問題点を把握する練習をしている点が個性的であり、貴社の求める多様性に貢献できるのではないかと考えた。 続きを読む

インターン面接

18卒 夏インターン 最終面接

2016年9月開催 / 5日 / ITスペシャリスト
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 志望動機を教えてください。
A. 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、最先端のテクノロジーを駆使してお客様を課題解決に導く体験がしたいからです。私は法律討論会においてリーダーとしてチームを導くことに尽力しました。本番に向けての練習で、一部の法律が元から得意な人だけが活躍するようになり、他のメンバーのモチベーションが下がってしまうという問題が起きました。しかし、私は全員が強みを活かして活躍できるのが最高のチームであると...

18卒 夏インターン 最終面接

2016年9月開催 / 13日 / GTSコース
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. なぜ、今回インターンシップに参加しようと思ったのですか。
A. 海外に留学していた頃、発展途上国においてIT技術が活躍していることを知りました。特に情報通信技術は、私にとって印象的なものでありました。遠く離れた貧しい地域でも、都市の高度な教育を行うことができ、都市と地方の格差を少しでもなくしていける可能性をITに感じました。その時、IT業界に興味を持ったとともに、日本のIT業界の企業は日々どのような事業を行われているのか気になりました。IBMは、IT業界...