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日本アイ・ビー・エム株式会社

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日本アイ・ビー・エムの本選考

本選考体験記(23件)

20卒 内定辞退

コンサルタント
20卒 | 明治大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 大学のキャリアセンターで先輩が残した就職体験報告書を何度も読み、参考にした。また大学のOBの方に何名か会っていただき、仕事内容を具体的に教えていただいたほか、自分が書いたエントリーシートをメールで添削していただいた。私のエピソードや人柄を先輩たちに見ていただき、客観的な視点から、自分の持っている行動特性と業務内容の結びつきを指摘してもらった。キャリアセンターでは模擬面接を...

20卒 内定辞退

ITスペシャリスト
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 日本アイ・ビー・エムを志望する理由を明確にするのは当然だとして、日本アイ・ビー・エムに入社後何をしたいかを固めるべきだと思います。日本アイ・ビー・エムは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の一つとしていて、ビジネスモデルを変化させ続けています。それゆえに具体的に最近どういった事例があるのかを会社のホームページで調べるとよいです。また私はインターン参加者なの...

20卒 内定入社

コンサルタント
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 【この会社の「企業研究」で行ったこと】選考体験記を読む、Vorkers、YouTubeの企業紹介、合同説明会 【特に具体的に調べておいて役に立ったことやもっと調べておけば良かったこと】IBMのコンサルタント職に関して、他社コンサルと何が違うのか説明できるようにするべき。具体的には、Big4、アクセンチュア、その他ベンダー系コンサル(オラクル)などとの違い。IBMコンサル...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: コンサルタント
20卒 | 明治大学 | 女性
Q. 日本アイ・ビー・エムを志望する理由を教えてください。
A.  私は貴社において、当事者意識を持つコンサルタントとして顧客の問題解決に尽力し、日本企業の生産性や価値向上に貢献したいため、貴社を志望します。具体的な理由は2つあります。  1つめは、やはりテクノロジー分野において、自社製品の開発や歴史を含め他のコンサルティングファームより強みを持っていらしゃると思うからです。御社のWatsonが自然言語処理を得意とし、それを用いたデー...

20卒 志望動機

職種: ITスペシャリスト
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 日本アイ・ビー・エムを志望する理由を教えてください。
A. 私は貴社のITスペシャリストとして、ITを用いた課題解決でお客様をその業界のリーディングカンパニーへと導きたいと考えています。 現在IoTやAI技術の実用化によってデジタル革命が始まろうとしています。そのためITが社会に与える影響は大きくなっています。私は今や社会インフラと呼べるITを用いて社会に変革を起こしたいと思い貴社のITスペシャリストを志望します。 私は個別指...

20卒 志望動機

職種: コンサルタント
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 日本アイ・ビー・エムを志望する理由を教えてください。
A. 私の就職活動の軸である以下3つにもっとも当てはまる企業なので志望します。 【働き方改革に貢献できる仕事である】 働き方改革を通じ日本の生産性向上に貢献したい。日本の労働者人口が減っていく中で、日本がこれからもイノベーションを起こしていくために、生産性向上という形で日本社会の発展に貢献したい。 【常に変化があり、1つの領域にとらわれない】 「やりたいことを全部やる」...

エントリーシート

20卒 本選考ES

技術職
20卒 | 東京大学 | 女性
Q. 学生時代に最も力を入れたこと 250文字
A. 置き薬の営業のアルバイトで多くのことを学びました。まず、想像していたよりも、人とコミュニケーションをとって商品を売り込んでいくことの難しさや忍耐力がありました。しかし、喜んでくれたり価値に共感してくれたりするお客様に出会ったときの喜びややりがいは忘れられません。 また、営業という商業の一番の基礎となる業務を経験できたことは、今後に生かすことができると思っています。 楽なアルバイトではあり...

19卒 本選考ES

ITスペシャリスト
19卒 | 明治学院大学 | 男性
Q. IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか?希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。
A. 「今ない未来を創り出し、世界をより便利で豊かなものにする」 これが仕事を通じての夢である。その中でも特に生まれた地域によっての格差をインターネットの力を通じて解決し、社会に貢献したい。 僕は2週間の中で両極端の子供と接する機会があった。1つ目はフィリピンの少年院にいる子供たちだ。彼らは罪を犯したとは思えないくらい明るい。またそれぞれ夢を持ちそれに向かって勉強も頑張っている。そして多くの子...

20卒 本選考ES

ITコンサルタント
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 興味のある分野を選択した理由を記述してください。
A. 私がITコンサルタントという分野に興味を持った理由は主に三点ある。一点目はプロジェクトごとに違うテーマを扱うことから、幅広い知見を身につけることができるためである。二点目は、コンサルタントという職業は、自らの成長をそのままお客様の貢献度に反映させることができ、私はその点にやりがいを感じるからである。三点目は、貴社の持つ数々のIT技術やソリューションを武器に戦えることは大きなアドバンテージであ...

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
6人
30分
資料を読んで学習塾に提案せよ
詳細
2020卒
25人
20分
本屋の売り上げを増やすには。
詳細
2019卒
6人
60分
ある地域で鴨レースが行われたが当日記録していた審査員(IBM社員)が体調不良で欠席。断片的な記憶(カード)から1~7位の入賞者の順位付けを行い、授賞式を成功させる。
詳細

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

19卒 1次面接

ITスペシャリスト
19卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. サマーインターンについてどのように感じたか教えてください.
A. サマーインターンにはコンサルタントとして5日間のインターンに参加させて頂きました.私は情報系の院で学んでいるため,ITスペシャリストとコンサルティングの両方のコースに応募させて頂いたところ,コンサルタントでのコースの選考に通ったため,このような参加の形になりました.エンジニア系のインターンとは異なり,工学部や理学部などに加えて文系の学部出身の学生も幅広く参加しており,いろ...

18卒 1次面接

営業職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 自分で自覚している長所と短所
A. 長所は、行動力だと思っています。ゼミ活動ではフィールドワークやインタビューをしていますが、ゼミに入ったばかりのときから、積極的にアポ取りや対象探しをこなしました。NPOのセミナーに飛び込み挙手して質問をいくつかして、もうちょっとお話を伺えませんかと講師に話かけたこともあります。短所としては、くよくよ悩みがちなことがあると思います。就活中に上手くいかないことがあると、その原...

17卒 1次面接

17卒 | 早稲田大学 |
Q. ケース(グループで)「ある食品会社に対して、どのようなサービスを展開していけばよいでしょうか。最後に発表する必要はありません。」
A. 面接の構成は、グループ課題→グループ面接→逆質問となっており、これは最初の設問。グループ課題は、紙面にケース問題が書いており、状況が詳述されている。問題としては、給食を提供している食品企業に対して、どのような施策を提案していくのかというもの。そして、グループで考えていく。これはグループディスカッションに近いもの。私はファシリテーションのような役割を担当した。定義づけをして...

内定者のアドバイス

20卒 / 明治大学 / 女性
職種: コンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

企業というよりコンサルティング業界ならではと思うのは、やはりロジカルシンキングの重要性だ。社員の方々を見ていると、俗に言う営業職などの人当たりの良さという...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

 大切な場面で緊張しすぎて支離滅裂なことを言ったり、焦るあまり早く話さなきゃ、と質の悪い回答をしてしまうと印象が悪いと思う。それよりも、あなた自身は何がで...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

多様性を非常に重んじており、実際に社員や就活生を見ていると専攻も文理バラバラであった。一方で一貫しているのは、論理的思考が備わっている点だった。そのロジカ...

20卒 / 東京工業大学大学院 / 男性
職種: ITスペシャリスト
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

可能であればインターンに参加することをお勧めします。インターン生限定で早期選考が行われます。またIT業界を志望する理由や入社後なにをしたいかを固めるために...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

一番大きいのは、自分のキャリアパスを理由と共に話せたことだと思います。また、面接で自分の素を出すことを意識したことだと思います。逆質問では淡々と質問するの...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

夏や秋のインターンでは、陰で社員の方に評価されている。自分の周りではインターン生は早期選考で皆内々定をもらっていた。しかしインターンの評価によっては落ちる...

20卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: コンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

やはり選考フローが短いため、自分のやりたいことや自分の魅力を簡潔に伝えられることが重要になってくると思う(面接は1回のみ)。また、体験記や掲示板、友人の話...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自己分析がしっかり行えており、自分がどのような時にやりがいを感じるかわかっている人(そしてそれを簡潔・論理的に伝えられるひと)に内定が出ていると思う。また...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考フローが短いということ。1つ1つの選考で落とされる人数が、他の企業に比べて多いように感じた。それに関連して、ESは文字数が多い&最終面接でも事前にしっ...

20卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: ITコンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

ここの選考で見られている中で、一番のポイントはやはり協調性の有無であると感じています。そのため、GDでは確実に他人を否定したりはせず、それにプラスアルファ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

まず、否定的で協調性のない人は確実に落ちると感じます。また、年次が上の人でも物怖じせずコミュニケーションがとれるかどうか、ここはかなりキーにはなるかなと感...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

重ね重ねではありますが、協調性は見せていきましょう。また、選考のタイミングは早い方が確実に良いので12月選考で出すことをおすすめします。ケース等がない職種...

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: コンサルタント
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本オラクル株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

自分のやりたいことと最も一致する企業だったため。コンサルにも色々あるが、IT×コンサルができて、かつただのIT導入支援にならないところがいいと思い、IBM...

19卒 / 慶應義塾大学大学院 / 男性
職種: ITスペシャリスト
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

SCSK株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

理由としては単純。会社のブランドや魅力は言うまでもなく、自分が成長できる環境があると感じた。SCSK株式会社を志望しない理由は、インターンシップに行ったと...

17卒 / 創価大学 /
企業名: 日本アイ・ビー・エム
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本ATMヒューマン・ソリューション株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が日本ATMよりも日本アイ・ビー・エムを選んだ理由としては、アイティに関することであればほとんど自社で完結してサービスを提供できる点に魅力を感じたからで...

16卒 / 早稲田大学 /
企業名: 日本アイ・ビー・エム
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三菱商事株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

将来的なビジョンとして、企業経営者になりたいという想いが強くあり、それを実現する上で、どちらの企業がよりふさわしいかということを中心に考えました。三菱商事...

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