日本アイ・ビー・エム株式会社

社員・元社員による会社の評価

総合評価: 3.6

成長性、将来性: 3.0

給与水準: 3.5

安定性: 3.6

仕事のやりがい: 3.3

福利厚生: 3.9

教育制度: 4.1

企業の理念と浸透性: 3.4

社員の口コミ・評判

回答者：

40代前半
男性
9年前
その他のWEB関連職

【良い点】箱崎本社は社食が複数あり、セルフ式とオーダー式とがあった。派遣社員であったが、両方とも利用できた。【気になること・改善したほうがいい点】本社の社...

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回答者：

女性
7年前
経理

【良い点】子会社も含めて、異動や出向が日常的にありました。スピード感があり、いろいろな組織、分野を経験できるのは良い点だと思いますが、長く腰を据えて同じ分...

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回答者：

30代前半
女性
10年前
ビジネスコンサルタント

【良い点】報酬や業務において男女の区別は基本的にありません。女性のExecutiveや部長クラスも非常に多い一方で、育児・介護などさまざまなケースに応じて...

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回答者：

30代前半
女性
10年前
ビジネスコンサルタント

【良い点】教育制度は非常に充実しています。コンサル部門は転職のメンバーも多かったため、入社時研修（会社の組織・ビジネス・仕組みなど）、コンサル基礎研修（ロ...

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回答者：

30代前半
女性
10年前
ビジネスコンサルタント

【良い点】休職して海外MBAへの留学後、キャリアアップのために転職を検討していました。当時の上司（パートナー）に帰国後に相談した上で、とても快く対応しても...

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みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

学生時代頑張ったことの深掘り中心

面接官/学生: 面接官 2人学生 6人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

GDでした

面接官/学生: 面接官 2人学生 6人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

6人のGDが合格した

面接官/学生: 面接官 2人学生 5人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

グループワークでした。同じグループの人たちは主張が強かったので、グループワークで求められていることを考え、私はまとめる役に達しました。

面接官/学生: 面接官 2人学生 5人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

GDで論点がズレないように注意しました。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

対策が必要。

面接官/学生: 面接官 2人学生 5人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

グルディスでした

面接官/学生: 面接官 2人学生 7人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

グループディスカッションでした。落ちたと思いきや通ったので意外でしたが、意見の的確さを見られたような気がします。

面接官/学生: 面接官 2人学生 5人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

グルディス

面接官/学生: 面接官 4人学生 2人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

グループディスカッション。真横に面接官。

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. あなたがこのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。: A. 　私はコンサルタント、特にITコンサルタントに興味があり、貴社のインターンシップに参加し、それらの業務に必要な能力や考え方について学びたいと考えています。ITコンサルタントという職業は、現在の世界の基盤を作り、全社会を巻き込むスケールの大きな仕事であると同時に膨大な知識や論理的思考、中長期的に物事を見る視点が必要であるなど、とてもチャレンジングな仕事だと感じています。私は常に好奇心を持ち、仲間と高い目標を掲げながら、社会に大きな影響を与え、かつ自身が成長することのできる仕事がしたいと考えており、それをITコンサルタントという仕事で実現できるのではないかと考えています。貴社はスケールの大きなグローバル企業で、ITのリーディングカンパニーであり、かつダイバーシティへの取り組みやその中での女性活躍支援への積極的な取り組みなどに力を入れており、とても魅力を感じております。貴社で働くということがどういうことなのか、また貴社に必要とされる人材とはどのようなものなのかについて知り、その上で自分に不足している点や強みについて今一度考える機会であると考えましたので、この度インターンシップに応募させて頂きました。

Q. あなたがこのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。 500文字以下: A. 大学1年次に必修授業にてC言語を勉強して以来、プログラミングの奥深さと今後の更なる発展性を感じました。それ以降機械工学が主専攻でありながらも副専攻としてプログラミング授業を取り、IT系の長期インターン等で自主的に学習を続け、この知識を将来の職に生かしたいと考えています。私は大学入学以降何度か留学し、多様性のある環境でこそより人々の生活に寄り添う良いものが創造されると信じています。IBMはまさにその多様性の中で人々の生活に不可欠なものを創造し続け、さらには今後の我々の人生にも不可欠になっていく革新的なものも創造し続けています、私も将来人々の生活に当たり前となるものを創造していきたい。その為にこのインターンを通し、様々なバックグラウンドを持つ優秀な人々と切磋琢磨しながらその創造メカニズムを学ぶとともに、さらにその専門性を高めて行きたいと思いこの夏期サマーインターンプログラムを志望します。

Q. あなたがこのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。 500文字以下: A. 理由は２つあります。１つはコンサルティングが最も社会貢献につながる職業であると考えたからです。コンサルティングは会社や製品に価値をもたらす職業であると思います。例えばある会社がいかによい技術や製品を生み出しても、世の中に認められず最終的には利用されない場合があり、それでは意味がありません。そこでその製品に関するコンサルティングをすることで製品に価値を生み出すことが出来れば、製造会社にとっての貢献にもなりますし、その製品を求めた顧客に対しての貢献にもなります。この点でコンサルティングが一番人にとっての幸せに貢献できると思い興味をもちました。２つはビッグデータを利用したコンサルティングをしている点に魅力を感じたからです。情報に関して学び海外に旅行するうちに、日本は海外に比べて情報技術は発達しているのにも関わらずその情報を活用できている会社や設備が少ないと感じるようになりました。技術力がないことによって問題解決を提供しても効果がでないのではもったいないと感じます。その中で、貴社はビッグデータの利用に長けていることから、そのような技術力の充分ある会社の職務、コンサルティングに興味をもちました。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。（500文字）: A. 私が取り組んだイノベーションは、所属するテニスサークルへの参加人数を2倍に増加させたことです。私のサークルは所属人数約100人に対して、参加人数は3割程度でした。幹部役職である主務を任された私はこの現状を打破すべく、サークル活動の刷新に取り組みました。初心者の参加割合が低いことから、初心者と経験者間の技術レベルの違いが問題だと考え、初心者でも参加しやすいように活動時間の一部に、テニス以外のスポーツを行う「主務企画」の導入を提案しました。しかし伝統あるサークルであるため、すぐに導入には至りませんでした。そこで週1回幹部総会を開いたり、活動中に部員一人ひとりと話すことで、この案の改善点を客観的に洗い出しました。また参加人数が多かった代の幹部や、盛り上がっていると感じる他サークルの幹部のもとを訪ねることで、盛り上げるノウハウを聞きだし、この案に適合させました。このように様々な観点からの意見を取り込み、何度も案を改善させたことで、導入が決定しました。導入後、初心者が徐々に参加するようになり、6割超まで増加させることができたため、価値のあるイノベーションを届けることができたと考えております。（498文字）

Q. IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。 500文字以下: A. 　私はアルバイト先の駐日アメリカ大使館にて、ビザ申請者に対するサービスを改善させた経験があります。　私は大学2年生の時から、大使館ビザ課にて事務や受付の勤務を初めたのですが、働き始めてからすぐに職場に大きな問題があることに気づきました。申請者は手続きの都合上、長時間待合室で待つ必要があるのですが、長い待ち時間にしびれをきらし、職員にクレームを言う人が数多くいました。しかし大使館で働く職員の仕事ぶりを見ると、いわゆる「お役所仕事」といわれるものに近く、提供するサービスの改善をしようとする意識が希薄だと感じました。そこで私は待ち時間を苦痛に感じさせないための工夫として、呼出番号を表示していたディスプレイの１つにテレビ番組を流すこと、そして子供連れで来る方が多く、小さい子が待合室でぐずって泣いてしまうことがあったという背景から、子供用の遊ぶスペースを広げ、子供達が楽しみながら過ごせるようにすることを上司に提案しました。　その提案が実現された結果、申請者の不満度が緩和され、以前と比べクレームの数も大幅に減らすことができました。

Q. IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？第一希望の職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。500字以下: A. ＧＤＰを上げる三つの要素である生産性の向上と労働力の増強、資本効率の上昇ということのうち、今後日本が持続的に発展するためには、生産性の向上が最も採りうる有効な手段であると考えています。生産性を上げるということは、その企業自身が社会貢献をするということになります。そのため、まず私自身がお客様である企業に対して貢献させていただくことが基本となると考えています。私が貢献させていただいたお客様が社会への貢献につながることが、私自身が社会に貢献できる方法であると考えています。グローバル化の中で生産性を向上させ続けることは企業が生き残るために欠かせない要素であります。そのため、お客様の業務、環境を見せていただき、把握して生産性を上げるにあたって今、現在ＩＴ化されていない部分について、ＩＴ化を進め、ＩＴと人間が組み合わさってより良い仕事ができるような提案をしていきたいと思います。そのためにも、人に信頼され、慕われ、安心感を与えられるようなビジネスパーソンとなることが最たる貢献となると考えます。

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会社情報

基本データ
会社名	日本アイ・ビー・エム株式会社
フリガナ	ニホンアイビ－エム
URL	http://www.ibm.com/jp/
本社所在地	〒103-8510 東京都中央区日本橋箱崎町19-21
電話番号	03-6667-1111

日本アイ・ビー・エム株式会社

社員・元社員による会社の評価

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福利厚生、社内制度

入社後のギャップ

女性の働きやすさ

スキルアップ、教育体制

退職理由

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