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株式会社アイスタイル

  • 2.8
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アイスタイルのインターン

インターンの評価

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総合評価
4.0
選考難易度
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2.0
業界理解
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会社理解
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4.0
メンターのコミット
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4.0
自己成長
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4.0
内定直結度
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2.0
学生のレベル
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2.0
テーマの面白さ
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3.0

インターンの内容(1件)

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
17卒 / 慶應義塾大学 / 女性
冬 / 3日 / プロデューサーコース

自分たちで新たなサービスを考えたり、社長や社員さんの話を聞いたりする中で、「 IT×Beauty」という枠でできることがまだまだあると事業の可能性を感じワ...

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
17卒 / 慶應義塾大学 / 女性
冬 / 3日 / プロデューサーコース

選考のステップが変わるというわけではなさそうだが、選考にあたって人事の方が手厚くフォローしてくれる。インターンシップでの様子も面接官に報告してくれているよ...

参加後の就職にどう影響したか

17卒 / 慶應義塾大学 / 女性
冬 / 3日 / プロデューサーコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

世の中への影響力が強いこと、また若手のうちから裁量をもって仕事をできることの2点を軸に、IT企業を志望していた。長期インターンシップではスタートアップの企...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

基本的に志望動機・志望動機が大きく揺らいだということはない。ただ、インターンシップを通じて実際に働いている人たちや事業成長の可能性を知ることによって、自分...

インターン当日の感想

参加して学んだこと

17卒 / 慶應義塾大学 / 女性
冬 / 3日 / プロデューサーコース

ユーザーと2方向のサービスでなく、クライアント(店舗)を巻き込んだ事業だったので、3者(クライアント・ユーザー・アイスタイル)にとってそれぞれどのような利...

参加して大変だったこと

17卒 / 慶應義塾大学 / 女性
冬 / 3日 / プロデューサーコース

新規サービスの対象としていたターゲットの声を聞くべくフィールドワークにいったのだが、実際にインタビューしてみると仮説で立てていた応えと異なるケースが多く、...

印象的なフィードバック

17卒 / 慶應義塾大学 / 女性
冬 / 3日 / プロデューサーコース

フィールドワークを終えたのち自分たちのサービス案が揺らいでいた際に、既存のニーズを満たすサービスとしてではなく、ターゲットに対して「新しい価値を生み出す」...

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