企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社アイスタイル 報酬UP
株式会社アイスタイルの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】特にはありませんが、わかりやすく文をまとめることを意識した。【ES対策で行ったこと】特には有りません。企業研究を深めるくらいでした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入って、1:2で進めました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】二人ともすごく温厚そうで、慣れていない面接でしたが優しく人柄...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ってから、1:2で進みました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接同様に、すごく温厚な雰囲気でした。また、1次で疑...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→開始です。説明会が終わったのち、すぐにグループディスカッションが開始されました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】アイスタイルの利用者数を増やすためには。【グループディスカッション...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】年が近い方だったので、お話がしやすく、穏やかな雰囲気で面接が進みました。共...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】1次面接の面接官よりも年次が高い人事の方で、雰囲気は堅かったです。また、鋭...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】就職活動の軸を教えてください【ESを書くときに注意したこと】アイスタイルの理念と自分の軸が一致するように、企業に少し寄せて書きました。【ES対策で行ったこと】大学のキャリアセンターで何度もESを添削してもら...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで始まります【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の人は若手の方で、こちらのことを知ろうという気持ちで様々な角度から話を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで始まります【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても柔らかく、話しやすい雰囲気です。どの面接を通しても柔和なので、アイスタ...
【ESの形式】Google formで入力【ESの内容・テーマ】【1DAY選考会事前エントリーシート】これまでの人生で最も力を入れた経験について教えてください。※400字程度 【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字にチェックや親友など第三者からみて読み...
【会場到着から選考終了までの流れ】会場はオンライン/グループディスカッション→フィードバック→説明会【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】国内市場における化粧品の消費を底上げする施策【グループディスカッションの流れ】所用時間25分/発表...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンラインん【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手1人/年齢不詳1人【面接の雰囲気】まず面接といわれてなかった。GD終わった後にGD通過...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も頑張ったことは何ですか?400字程度でご自由にご記載ください。 【ESを書くときに注意したこと】設問は1つのみだったので読みやすいように書いた。【ES対策で行ったこと】ガクチカのみだったので、...
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。全体説明の後、ブレイクアウトルームでGDし、発表【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】商品企画に関する提案【グループディスカッションの流れ】自己紹介の後、個人ワークを軽く行った。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事(男性)【面接の雰囲気】雰囲気は厳しくないが、自分の発言に否定される事はある。その際人事...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事、現場社員【面接の雰囲気】穏やかだが、2人から交互に質問が来るので気が抜けない。話し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、現場社員【面接の雰囲気】雰囲気は多少厳しめ。人事の口調が少し強めだったかもしれないが、...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集を解き、他企業でSPIを受けると良い。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。はじめ15分程度人事と話しその後面接に入る。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、役員【面接の雰囲気】穏やか。今までの面...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたことは何か。就職活動の軸はなにか、その理由も含めて。【ESを書くときに注意したこと】ESの質問内容が二つで適性検査もなかったため、いかにESで個性をアピールできるかがカギだと思いました。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目人事【面接の雰囲気】雰囲気はどちらかというと厳しめでした。志望動機や学生時代力を入...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一人は終始笑顔で対応してくださったが、もう一人の面接官の雰囲気は厳し...
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社5年目の人事【面接の雰囲気】景色の良い綺麗な部屋に通されて面接が始まった。面接は対話するような形で緊張感はあまりなくリラックスして進めることができた。【学生時代頑張ったことは?】吹奏楽サークルでのリーダー経験です。私は大学の吹奏楽サークルにおいて担当する楽器の8人のメンバーのリーダーとして練習計画を立てて指導をしていました。そこで上げた成果としては出席率の改善とアンサンブルコンテストでの上位入賞の達成です。私の担当するパートはメンバー間のモチベーションの差が顕著であることが問題となっていました。しかし、良い音楽を作るためにはまずは皆が同じ方向を向いていなければいけないと思い、リーダーに立候補してまとめる役を買って出ました。具体的に行ったことは練習目的の事前共有とそれまで一方通行であった練習において相互の意見交換の場を設けたことです。それによってメンバーのモチベーションが向上しただけでなく、演奏技術も大幅に向上しました。【大学時代にどんな学問を専攻していたか?】経営工学を専攻しています。具体的には、ゲーム理論やミクロ経済学といった経済学の道具を用いて企業の経営戦略をモデル化して分析することで示唆を得るといった研究をしています。学部時代は数理経済学だけでなく、生産管理やプログラミング、金融工学、統計学などを幅広く学んでいました。数理経済学を選んだ理由は、企業や消費者の行動を合理的な仮定のもと数理モデルとして定義してそれを計算によって解くことで、経営活動に応用可能な示唆を得ることができるということに興味を持ったからです。数理モデルの裏には先人たちが積み上げてきた多くの合理的な結果があり、それを元に新しいビジネスモデルについて分析することはとても楽しいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最初の面接であったため自分がどんな人間かをきちんと伝えられるかどうかが見られていたと思います。きちんと学問を修めてきたかも見られていたと思います。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若手人事社員、人事部長、事業部長【面接の雰囲気】上層部の社員がおり、かつ、3人対1人であったためとても緊張感がありましたが、学生の話をきちんと聞く姿勢が見られたので落ち着いてやり取りができました。【アイスタイルでどんなことをしたいか?】私はアイスタイルでビジネスをとことん学びたいと考えています。アイスタイルは化粧品の口コミプラットフォームで圧倒的な収益を生み出し、かつ、競合の入る余地がないほど高い参入障壁を築いていると思います。ただ、現状の課題として次の収益の柱が生み出せていないということもあるので、柔軟な発想から新しい事業を生み出して行きたいと考えています。入社してからはまず、既存の事業を強くして行きたいと考えています。そのためには、マーケティングや経営企画だけでなく営業経験も大切になってくると思うので、職種についてはこだわりがあるわけではありません。私は貴社でビジネスのイロハを学び自分で事業を作れる人材になりたいと思っています。【自分の強みを教えてください】私の強みは、「分析力」と「行動力」です。まず、分析力についてですが、私は俯瞰的に物事を見ることを好みそれを強みとしてチームでの活動に貢献してきました。例えば、13年間続けた吹奏楽の活動において、セクションリーダーやパートリーダーといったサブのポジションから組織の新たな問題を発見し解決に向けた提案を行ってきました。続いて行動力については、他の人が進んでやりたがらないことであっても主体的に行動してきました。具体的には、吹奏楽の活動における演奏会のビラ配りやポスター貼りを率先して行ったり、高校時代は早朝に登校し学校の清掃を行っていました。また、学部時代の研究において、ファクトを集めるための街頭インタビューをし約100人の調査結果を集めました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の強みと会社に入ってどんなことをしたいのかを明確に語ることができた点が評価されたと思います。将来のすり合わせが大切だと思います。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】なぜ?なぜ?と深く突っ込まれることが多かった。大学での専攻、アルバイトを選んだ理由、他にどんな業界を見ているかなど、全てにおいて何故?と掘られる。【なぜ化粧品メーカーではなく弊社なのですか】私はマッチングビジネスに強い関心があり、化粧品選びに悩んでいるユーザーに、運命の化粧品と出会ってもらうための手助けをしたい。自社の製品を売り込むのではなく、中立な立場で、情報を届けたい【キュレーションメディア運営のアルバイトで何を学びましたか】ビジネス向けのキュレーションメディアを運営に携わったことにより、ターゲットは違うが、適切な情報を適切な形で届けることの難しさを学んだ。届けたいとは思うものの、その一記事を世の中に出すことはとても難しいことであり、誰に向けて書き、その人にどんなメリットがあるかを考えることが大事であると思った 【評価されたと感じたポイントや注意したこと】WEB関連だけでなくメーカーも受けていると言った後に、メーカーについてかなり深く突っ込まれたので、言わなければよかったと思った。WEBにこだわる理由を永遠に話し続けたほうがリスク回避できる
続きを読む会社名 | 株式会社アイスタイル |
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フリガナ | アイスタイル |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 47億5600万円 |
従業員数 | 967人 ※連結(2022年6月末日現在) |
売上高 | 344億100万円 ※2022年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 遠藤 宗 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル 34階 |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 530万円 |
電話番号 | 03-6862-9860 |
URL | https://www.istyle.co.jp/ |