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インテックソリューションパワーの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧(全10件)

株式会社インテックソリューションパワーの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

インテックソリューションパワーの 本選考体験記一覧

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10件中10件表示 (全5体験記)

1次面接

システムエンジニア
24卒 | 東洋大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】第一印象は真面目な方で、緊張したが、話してみるとこちらの話をしっかりと聞いて下さる方で...

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公開日:2023年7月12日

最終面接

システムエンジニア
24卒 | 東洋大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接官の第一印象はとても温厚な人だと思い、話してみてもとても優しい方で、終始和やかな雑...

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公開日:2023年7月12日

1次面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】最初に人事の方と面接官がいらっしゃり、人事の方が私のESで書いていた趣味の部分の話を振ってく...

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公開日:2022年5月16日

最終面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅受験【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員の方【面接の雰囲気】緊張をほぐすためにアイスブレイク、雑談を行ってくださった。「もう緊張していない?」と...

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公開日:2022年5月16日

1次面接

システムエンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面接→切断【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】システム運用を担当するベテラン社員、もう一人の人事担当は画面OFF【面接の雰囲気】和やかな雰...

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公開日:2022年6月22日

最終面接

システムエンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面接→切断【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】事業部長クラス【面接の雰囲気】一次面接より堅く応答が繰り返されますが、一次面接と同様に最後ま...

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公開日:2022年6月22日

1次面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気でした。じっくりこちらの話を聞いてくれている印象でした。二人とも男性...

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公開日:2022年5月27日

最終面接

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気でした。雑談型式のような感じで逆質問が10分ほどあったので最終確認、とい...

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公開日:2022年5月27日

1次面接

総合職
18卒 | 近畿大学 | 女性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長 / 部長 / 部長【面接の雰囲気】とてもフレンドリーで楽しい面接でした。採用担当の方もとても親身になってコミュニケーションをとって下さるので、リラックスした雰囲気で面接に臨むことができました。【チームで何かを乗り越えた経験】他社さんの「新規ビジネスを提案せよ」という1週間のインターンシップに参加した際は非常に苦労しました。というのも、チームメンバーに1人すごくできる方がいらっしゃり、論理的に物事も考えられて尊敬していたのですが、しかし全員の意見を否定してしまう方がいらっしゃいました。それが原因で、2日目からその方に意見を否定された方が来なくなってしまい、チームメンバーも他チームより少ない中で笑顔も全くなし意見の対立ばかりでワークが進んでいました。その中で、「このままじゃいけない」と考え、1日の振り返りをして明日の見通しをつけること、そして皆でご飯にいって、その場では敬語やワークの内容を忘れてお互いの考え方を知る機会を作りました。その結果、雰囲気も少しづつよくなって最終日は見事7チーム中1位をとることができました。その際、皆に「あのときチームを1つにしてくれてありがとう」とハイタッチして頂いた時はとても感動しました。【自己PR(ESで記入した内容を参考に)】私は学生生活を通してアルバイトに励み、環境が変化しても安定的に成長するスキルを獲得しました。なぜなら、塾の講師から無印良品の販売スタッフにアルバイトを変更した際、働き方のギャップに慣れるまで非常に苦労したからです。その理由は、前者は自分で言われた仕事を効率よく行う事に対し、後者はチーム全体で言われる前に自ら仕事を行うという大きな差にあります。その為、無印良品で働き始めた当時は、社員さんやお客様に何をしても叱られるという板挟みの状態でした。しかし、そういった失敗を積み重ねるうちに、叱られた際のアドバイスや周囲の働き方を吸収して、報連相を要領よく行う(尋ねる人物やタイミング・長さを適切にする)ことや客観的に自分が今できる仕事を見極めることができるようになりました。その結果、社員さんやお客様からお褒めを頂く事が多くなり、今では自ら仕事を行うだけでなく、周りの仕事も客観的に見てサポートも行っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】アルバイトに関しては長く話した記憶があります。その他にも、自分のアピールポイントを言った後「他は?」と聞かれたので、いくつかエピソードを用意した方が評価も高いと思います。

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公開日:2018年2月9日

最終面接

総合職
18卒 | 近畿大学 | 女性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員 / 役員 / 役員【面接の雰囲気】一応和やかな雰囲気で進んではいきますが、和やかなりにも厳しく突っ込んでくるイメージです。個人を見てくれているという印象を持ちました。【勉強以外に頑張ったこと(それをどう仕事にいかすか)】私が学生時代最も力を入れた事は、今まで約30社のインターンシップに参加し、成りたい自分へと成長を重ねた事です。その理由は、成長とは与えられた環境からではなく自ら行うものであり、働く事の意味だと考えているからです。また、私は将来「貴女だから仕事を任せたい」と言われる人材になる事を目標にしており、日々の失敗経験によって、オープンマインドかつPDCAサイクルを回して自己改善を行う事が、その為に必要なプロセスだと実感しました。そこで、私はどのインターンシップにおいてもその日の目標を立て、メンターを設定して学んだ事、できた事や次に生かす事を一人反省会として欠かさず行いました。その結果、参加する人事の方や同期に、「貴女が居てくれて良かった」等とお褒めを頂く事が多くなりました。したがって、私はそういった成長を実感する度に喜びを感じるので、今後も成りたい自分への成長を行うとともに、成長を楽しみたいです。【情報処理の資格取得済みの場合、そのレベルと学習内容】基本情報技術者の資格を、昨年の秋に取得しています。学習内容としては、午前試験は資格対策講座を受講し土日を勉強の時間に費やしました。特に、ネットワークの分野では、大学とシスコ社が提携した講義に推薦を頂き、実際のルータとスイッチを用いたネットワークの構築やトラブルシューティングを行いました。そちらは課外授業だった為、夏期休暇も含めた1年間研究を行いました。午後試験については、ほとんどが大学の専門科目かつ実習でJavaを取り扱っていたので、対策本を何冊か勉強しました。特に、午後試験に出る情報分野(アルゴリズム、セキュリティ等)の講義は継続的に勉強し、大部分の成績を90点以上で納めることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】奇抜な質問はなく、「なぜ弊社か」「なぜSEか」「パソコン関連の知識」などを聞かれました。資格を押している会社なので、何か取っておくとアピールになると思います。

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公開日:2018年2月9日
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基本データ
会社名 株式会社インテックソリューションパワー
フリガナ インテックソリューションパワー
設立日 1975年10月
資本金 1億円
従業員数 1,239人
決算月 3月
代表者 小山内誠
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目25番3号
電話番号 03-3372-4440
URL https://intec-sp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131855

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