マノーネのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員同士の仲がよく、いろいろな事を教えてもらえました。　　
オフィスも綺麗だったし、各拠点やショールームもあり、社内システムが大手並に充実して...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リーマンショックさえなければまだまだ存在出来た会社だと思います。
社長もフランクな方で食事を誘っていただいたりとよくしていただきました。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人間関係は良好で基本的に仲間意識が強い。教育もしっかりしてもらえました。上下関係もフラットな感じなので意見を言いやすく、また経験が浅くても色々...続きを読む(全202文字)

小さな会社だったことから、さまざまな職種を経験できた。
一方で繁忙期には残業なども多く、体力的にも厳しい時期もあった。
後半、経営状態が厳しくなり社員...続きを読む(全197文字)

自社生産品の法人営業であったことから、自信を持って売込みができ大口を獲得した喜びにも増して、利用者であるエンドユーザーから感謝の言葉を頂いた時には最高に面...続きを読む(全183文字)

自分が関わってきた住宅産業の中で、収納という部分に特化していることに魅力を感じたので入社しました。社員は皆仲が良く、明るく働きやすい環境でしたが、その後、...続きを読む(全167文字)

営業も工場や現場にかかわる機会が多く、工場に資材を取りに行ったり、資材の搬入を職人さんと一緒に行い、ともに汗を流すこともありました。時には、組み立てを一緒...続きを読む(全153文字)

自己啓発に積極的にとりくみ、社員には相応のことを求めますが、
会社自体がその取り組みについていけていない感じです。
いわゆる尻すぼみ感は否めず、
自...続きを読む(全163文字)

集合住宅中心の施工管理でしたが、
製品がノックダウン形式で納入される為、
特に技術や知識を要する仕事ではありません。
職人さんも専属では有りますが、...続きを読む(全172文字)

非常に自己啓発や社員教育には熱心であったと感じます。
給与形態は実力主義で、当時の部長は20代でした、
ただし、客観的に見ても言うことは非常に立派です...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)