テクノ・トッパン・フォームズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
機械が好きな方にはピッタリな仕事であると思う。部品交換にしてもユニットでは無く部品単位での交換が多い。
しかし部品自体の精度が悪い事もあるので...続きを読む(全248文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実しています。
有給取得や体調不良など、事情を話せば会社は分かってくれます。
ただ、顧客担当性の為、取得するには気を使ってし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
帳票加工機といった良くも悪くも衰退事業の為他社の参入が少なく競合が少ない。紙の需要が減少しているが完全になくなることはないので競合が少ないこと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大抵のサービスエンジニアはカレンダー通りの休みとなります。
ただ、業務量がかなり多いので平日捌く事ができない分は休日に出社し少しでも片付けよう...続きを読む(全258文字)

【良い点】
計画数字（営業）とメンテナンスを現場作業員は課せられます。基本は保守メインな為、数字が達成できなくても、社内での叱責はありません。ですが、評価...続きを読む(全231文字)

【良い点】
女性は殆ど内勤業務での採用であるが、
かなり働きやすいと思います。
フレックス、育児休暇取得推進、ほぼ定時退社可能、福利厚生はしっかりしていま...続きを読む(全206文字)

【良い点】
市場の衰退化が進行し、競合他社が殆どいない為、この会社が幅を効かせることができている。しかし、先行きが非常に不透明であり、不安は感じる。
大企...続きを読む(全194文字)

【良い点】
忙しい時は、なかなか帰れ無くはなりますが基本は定時～残業１，２時間の間には帰れます。
忙しい時は終電近くとは結構ザラです。
仕事自体は自分で見...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やはり上司の人格や器はとても大事だと思っています。尊敬できる方のもとで仕事をすると、やる気が断然違います。短い期間でしたが就業規則等にはきっ...続きを読む(全341文字)

上層部は親会社から天下り組のため、上司は天下り組のYESマンとなる人間しかおりません。部署はチームとして取組む様なことは、会社から求められないため、必然的...続きを読む(全218文字)

【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)