テクノ・トッパン・フォームズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 0代前半
• 男性
• 5年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
機械が好きな方にはピッタリな仕事であると思う。部品交換にしてもユニットでは無く部品単位での交換が多い。
しかし部品自体の精度が悪い事もあるので...続きを読む(全248文字)

回答者：

• 0代前半
• 男性
• 5年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生はかなり充実しています。
有給取得や体調不良など、事情を話せば会社は分かってくれます。
ただ、顧客担当性の為、取得するには気を使ってし...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 0代前半
• 男性
• 5年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
帳票加工機といった良くも悪くも衰退事業の為他社の参入が少なく競合が少ない。紙の需要が減少しているが完全になくなることはないので競合が少ないこと...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 0代前半
• 男性
• 5年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大抵のサービスエンジニアはカレンダー通りの休みとなります。
ただ、業務量がかなり多いので平日捌く事ができない分は休日に出社し少しでも片付けよう...続きを読む(全258文字)

回答者：

• 0代前半
• 男性
• 5年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
計画数字（営業）とメンテナンスを現場作業員は課せられます。基本は保守メインな為、数字が達成できなくても、社内での叱責はありません。ですが、評価...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 0代前半
• 男性
• 5年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性は殆ど内勤業務での採用であるが、
かなり働きやすいと思います。
フレックス、育児休暇取得推進、ほぼ定時退社可能、福利厚生はしっかりしていま...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 0代前半
• 男性
• 5年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
市場の衰退化が進行し、競合他社が殆どいない為、この会社が幅を効かせることができている。しかし、先行きが非常に不透明であり、不安は感じる。
大企...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 18年前
• 内勤営業
• 正社員

【良い点】
忙しい時は、なかなか帰れ無くはなりますが基本は定時～残業１，２時間の間には帰れます。
忙しい時は終電近くとは結構ザラです。
仕事自体は自分で見...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• 非正社員

【良い点】
やはり上司の人格や器はとても大事だと思っています。尊敬できる方のもとで仕事をすると、やる気が断然違います。短い期間でしたが就業規則等にはきっ...続きを読む(全341文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 18年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 正社員

ISOに会社として取り組んでから、教育計画を打ち出しておりますが、ほぼ書面だけの内容で実行性が見られませんでした。新商品は出荷前の実機で研修が多く、掘り下...続きを読む(全179文字)