この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他のアパレル業に比べるといい。ボーナスも年に2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はまったく機能していない。年に2度ほど面談...続きを読む(全180文字)
株式会社トゥモローランド 報酬UP
株式会社トゥモローランドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トゥモローランドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トゥモローランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
他のアパレル業に比べるといい。ボーナスも年に2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はまったく機能していない。年に2度ほど面談...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料はアパレル業界にしては良い方で、賞与も年2回必ず有り、額も安定しているので良かった。昇給はテストなどなく年功序列で年々少しづつ上がる。評価...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社の中では給料は少ない方ではないと思う。しかし、店頭で身に付けるスタイリングを買わざる負えないので月何万も使...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
正社員になると家賃補助、ボーナスなどがつき、福利厚生がしっかりしてくる。
賞与も年2回しっかりとある。
よくアパレルにしては給料が良いと聞く。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
服は社販で6掛けで購入できるところが良いところ。ただ、1点あたりの金額が高いため、月々の制服代がかなり高くつく。だいたい1ヶ月くらいを目安にス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他のアパレル企業に比べると、比較的に給与水準は高いと思われます。非正社員にも気持ち程度の賞与があります。当時は3万程度でした。会社の景気が良...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
アパレルの中では給料はいい方だと思います。一般企業のサラリーマンと同じぐらいの月給でボーナスは月の1.5倍程。残業代が出るかどうかで月の給料は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
正社員になるまではとても厳しいですが、入社後は福利厚生もしっかりしている為、他のアパレル企業と比べると安心して働ける環境だと思います。年収は頑...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
他社アパレルに比べると給料は良い。ただ、毎月社販をするので、その分会社に還元していることになる。毎年、基本給は上がっていた。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
企業として利益を追い求めるのではなく、心の豊かさを提供したいという考えが根底にあり、株式上場をしていなかったり、個人への販売ノルマがない。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他のアパレルに比べると、よいほうだと思う。
賞与の基準は普段の業績にもよるが、上司にすかれるか、よる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)
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アパレル業界では給与水準も高く働きがいのある企業でした。契約社員での入社でしたが、正社員は狭き門です。
社販も7割オフで買えるので、服好きな人にとってはと...続きを読む(全134文字)
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アパレル販売の中では給与水準が高く業務に見合った金額に感じた。
また、個人ノルマがないため売上成績だけで評価されることがないので作業などが多くても相対的に...続きを読む(全128文字)
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給料は悪くありませんでしたが、服に使う出費で貯金どころではありませんでした。まぁ毎日働き詰めなのでプライベートはほぼなかったので、服にしか投資してませんっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
様々な業態(セレクトショップだけでは無くファミリーブランドが幾つかある為)があり、チャレンジ出来る。また、役割もWEBを活用した発信や店舗の...続きを読む(全307文字)
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アパレルの中では給与は良いと思います。しかし契約社員と正社員の差がありすぎる。30歳の色々と任せられているスタッフが新卒の20歳そこそこのスタッフに基本給...続きを読む(全254文字)
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評価については、いかに上の人に好かれるかである。逆に嫌われると嫌がらせ人事を受ける。
ときどき回ってくる本社の人間を接待する場で、本社の人間から一発芸を...続きを読む(全244文字)
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販売職。
昇級年一回あります。
年収は、アパレル販売にしては良いほうだと思います。
ただ、忙しい店舗で働くのま、ゆっくりと暇な店舗もお給料は変わらな...続きを読む(全180文字)
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ほぼ年功序列での給与評価になっています。
年度が上がるごとに着実にの伸びます。
しかし、伸び幅は大きくないのでそこまで多くは変わりません。
賞与は夏...続きを読む(全158文字)
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アパレルの中ではかなり年収が高い方だと思います。ただ、正社員に限ると思いますが。また、給料はそこそこ良くても、そこから洋服代が消えてしまうので貯金は難しい...続きを読む(全192文字)
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中途で契約社員として入社しました。
入社時は18万プラス残業代で22万くらいでしょうか。ボーナスはほぼ無しです。
入社後半年たてば昇級試験を受けること...続きを読む(全221文字)
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給与はほとんどあがることがありません。賞与は年2回、おこづかい程度です。
給料にこだわらずにゆったりと働きたい、マニュアルに囚われずに働きたい、洋服を安...続きを読む(全164文字)
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完全に年功序列。28で手取り25位です。役職手当てもありますが微々たるもののよう。
30~40でいくら貰ってるかは分かりませんが、一応家買ってる人もいま...続きを読む(全155文字)
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アパレル業界の中では給与はいい方だったと思います。ただ扱っている商品が高額のため洋服代でかなり飛びました。社販はオリジナル商品ならば70%OFF(但し、1...続きを読む(全158文字)
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販売職という職種のなかでは給与は多い方で、賞与を除けば正社員・比正社員間で給与にそれほど違いがない。評価制度に関しては、年二回の店長面談による所が大きい。...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率が非常に低い
住宅補助あったが、コロナ禍を経てなくなった。
その他手当もなくなったので、何が良くなってい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち込む仕事がある。人も常にいないので一人一人の仕事量が増えていく一方。中堅が1番業務を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ママさんにはいい環境だとおもうが、ママになった途端肩身が狭くなる。結局はフルタイム社員が店閉めまでしてるので何も言えない。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
商品の寝品質の良さ、丁寧な作り
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が毎年変わり映えがない
ワードローブが広がらない
シーズン毎にスタ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
いいもの長くは良い点だが、ワードローブが広がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年商品のラインナップの変化が見られない。自分のワ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
服のセレクトは可愛く、センスを感じるものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服としての店頭着用商品も自分で購入しなければならな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社員割引の利用
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価体制が整っていないため、部長クラスのお気に入りが出世し、退社しようとすると社員...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
時短のお子さんがいる方はシフトで調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員がある場合、その負担がもろに他の社員にかかる。人員...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ノルマがないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがないため販売意欲がないスタッフが多く、仕事中に自分の服を選ぶスタッフもいた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給はなかった。ボーナスは年2か月分はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があがれば当然あがっていく環境だったと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワークシートを記入して自己採点+店長など直属の上司に評価してもらうといった形式でした。特に面談などは行わなかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
30代前半ごろまでは毎年順当に昇給があるため、月収としては安定している。
役職がつくと報酬は跳ね上がるのは魅力的。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新入社員の給料はいいので短期間で転職するのが吉かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり差はないですがボーナスで大...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いが、営業の結果次第で賞与は反映される。しかし半期での目標を達成するのはかなり難しい。頻度は減ったが出張...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ボーナスは、その年の会社の業績によって変動があるので、あまり期待できません。お小遣い程度くらいで期待した方がいいかも。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績による為、少ない年もあった。インセンティブの目標が高い為報酬を貰...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には役職が少なく課長クラスに上がるのは40代後半。直近の営業不振が大きいが、ボーナスの特別対応は非常に遺憾で...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも評価が一定。店長クラスにならないと昇給は難しいと感じる。部門ごとに責任者が存在するが、名ばかりで会社と...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社トゥモローランド |
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フリガナ | トゥモローランド |
設立日 | 1978年7月 |
資本金 | 2700万円 |
従業員数 | 1,504人 |
売上高 | 386億5000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐々木裕平 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目18番9号 |
電話番号 | 03-5456-1055 |
URL | https://store.tomorrowland.co.jp/ |
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