青和信用組合の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
異動の際の異動先が限定的なのは魅力の一つです。
営業地域が限定されている金融機関のため、店舗が葛飾区、足立区、江戸川区にしかありません。そのう...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性職員は基本的に出産後も復帰している。働き方も時短勤務や通勤等の負担の少ない店舗へ配属をするなどサポートが手厚い。
基本的に女性職員は店頭営...続きを読む(全311文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業目標時間が渉外営業10時間/月、店頭営業3時間/月と決められており、繁忙期以外は基本定時退社となっている。
店頭営業は人員次第となるが、渉...続きを読む(全358文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 内勤営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
女性は残業もなく、有給も取得しやすい。よって産休後も復職する職員が多くいる。融資や年金相談のできる職員が皆無と言ってよく、複雑な折衝はほぼ男性...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 内勤営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
残業をすると時間管理能力がないと判断されボーナスが減らされることが多い。結局申告した分の残業代は削減されたボーナスに吸収されるため、過少申告し...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 内勤営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
女尊男卑の企業風土なので女性は残業もなく仕事が終われば定時の30分前に退社できます。お客さんが来てもお茶汲みはせず支店長が自分で汲む店もありま...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
顧客の高齢化が止まら無い為、収益の悪化が止まらない。
今後若い世帯を取り込むためには、土日営業や夜遅くの営業等をしていかないと行けないと思うが...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
頑張っている人も頑張っていない人も同じ給料の為、全体的に能力が低い。
資格取得が推奨されているが、金融機関にも関わらずほとんどのものがＦＰさえ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に土日祝お休みなので、休日を優先したい方には向いている。
たまに町内のお祭り等で休日出勤があるが、振り替え休日が取れるので比較的休日につ...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 内勤営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新人として入社してすぐの６月にボーナスがもらえるなど、太っ腹なところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体そんなにやること...続きを読む(全249文字)