25卒 | 大阪大学 | 男性
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 夏のインターンシップに参加したときに日本政策投資銀行の業務について学び、とても魅力的だと感じたため、冬のインターンシップにも参加したいと考えたから。社会貢献への意識が他の企業とは段違いだと思い、惹かれた。続きを読む(全102文字)
【20卒】ネットプロテクションズの夏インターン体験記（文系/総合職）No.4260（2018/12/20公開）
株式会社ネットプロテクションズのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 ネットプロテクションズのレポート
公開日：2018年12月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年8月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 5日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
学生と本気で向き合うことで有名な企業だったので気になっていたから
また、どんな組織なのかインターンに参加したら大体掴めるのではないかと思ったから
興味を持ったきっかけはよくNPの評判を聞いたり先輩が行ってたりするから
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
受かることを目的にやったことは特に何もない
GDでどんなところが評価項目になるのかは考えてから挑んだ
選考フロー
グループディスカッション → 最終面接
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 20分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
テーマ
すみませんどうしても思い出せません。。
進め方・雰囲気・気をつけたこと
気をつけたことは
社員さんの評価項目がきちんとゴールを意識した上で進められているかだったので（この辺りはGD前に説明があった）チームメンバーが意見を多く言い合う中、上記を意識した発言を心がけた
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 3年目の方
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
かなり深掘ってなんでなのか？と聞かれたことに対し、〜だからと自分の言葉で話に一貫性を持って伝えることができたところ
面接で聞かれた質問と回答
ESに記載してあった目標設定の背景
理想状態と現状との乖離を考えた時に根本課題であるがゆえに最も解決すべき課題だと感じたから
ここでの理想状態とは１年後ぐらいのもの、またそこから降ろして半年後ぐらいのもの、一ヶ月後ぐらいのものについて言及した
またそれは一人でやったのかという質問もあったので周囲の人にも相談しながら目標設定したことを伝えた
なぜNPのインターンに参加しようと思ったのか
先輩が行っていたりNPのサマーインターンといえば社員さんが学生と本気で向き合ってくれるということで有名でそもそも興味があった
またティール組織など次のアタリマエとなるような大変興味深い組織創りをしている点にも興味があり実際のNPのインターンに行ってみることでどんな雰囲気なのか、どんな社員さんがいるのかが分かると思ったから
逆質問の時間はありましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 神戸大学、関西学院大学、早慶、名古屋大学、東京理科大学、院生など
- 参加学生の特徴
- Fintechに興味があるという訳ではなく NPのインターンがサマーだと有名だから的な理由で参加してる人が多かったように思う 第５タームまで開催しておりサマーで取っている学生数は多いのでレベル感にはばらつきがあったと思う
- 報酬
- 20000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
次のアタリマエとなる新規事業を立案せよ
前半にやったこと
実際にワークを進めていくにあたって必要となるフレームや５日間の動きについて等の説明
チームビルディングのためのランチ会。
中間発表が３日目ぐらいにあるのでそれまでに理想設定、課題設定、打ち手考案などをやった
後半にやったこと
中間発表のフィードバックを受けてグループ全員で本当にそれが皆のやりたいことなのか？を突き詰めて考えた
その上で再度理想状態を設定し、課題設定、打ち手考案、PPT作成、発表等をやった
その後懇親会
発表会はありましたか？
- はい
- いいえ
審査員の肩書
マーケティング責任者、カスタマーサポート統括責任者等
優勝特典
豪華ディナー
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか？
事業を創るときに最も大切なのは理想の設定。これができればほぼ事業は創れたと言っても過言ではないほど、これは大切であるということ。
また、打ち手一つとってもなぜ他にも打ち手は考えられるがこれにしたのか？や、理想と事業の接続性等もとても的確にフィードバックされていた
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか？
グループのメンバー間でなかなか思うように認識統一を測れないことに苦戦した
前提の認識が全く異なったり、同じ言葉を使っていたとしてもそれから想起される概念は個々それぞれで議論が思うように進まず大変だった
また事業を創るにあたってそれは本当に自分がやりたいことなのか？を何度も何度も考えさせられることも大変だった
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
まずNPのインターンに参加して社員さんや会社の雰囲気について身を持って感じることができたところ。
また、その事業は本当に自分がやりたいことなのかを何度も考えさせられるので、自分のやりたいことの確からしさみたいなものを改めて疑ういい機会だったと思う
参加前に準備しておくべきだったこと
フレームワークについて何を目的に使うのか、は事前に知っておいたほうがよかったかなと思う
また、各市場規模やビジネスモデルについて知っておいた方がいい
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか？
- はい
- いいえ
単に利益のみを追求するのではなく、理想をとても大切にしていることが伝わってきたから
また社員さん間でも納得いくまで話し合って最高を目指そうとする空気や、利他心を持って他人の成長に寄与しようとしていたりオールウィンを好む人が多くいる印象を強く受けたから
本選考で内定が出ると思いましたか？
- はい
- いいえ
上記問いの選択肢に、不明という項目がなかったためはいを選択しただけだが
しいていうなら会社の価値観や雰囲気が一定以上自分に合っているなと感じたから
また思考の深さ等も評価項目だろうが、自分が何をしたいのか、またそれは何故なのかを自分の言葉でちゃんと説明できることが大切で、少なくともその点においては自分は問題ないかと思うから
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
オールウィンを目指しながらも最高を目指しているし
社内の人が本当に利他心を持ち、他人の成長を心から応援し喜ぶことのできるような企業なのだろうと感じたから
また会社の成長のために仕事をするのではなく常に自分がどうしたいのか？をしっかりと考える機会があり、またそれを全社的に支えていこうとする雰囲気があるから
この企業を本選考でも受験予定ですか？
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターン参加者は本選考時にGDが免除になって一次面接から進めるから
メンターさんがリクルーターとしてついてくださり面接や就活相談等のサポートを一緒にしてくださるから
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
ご飯に誘っていただけたりして、就活について（それ以外も大歓迎の雰囲気）というか自分のキャリアについて一緒になって考えてくださる
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターン参加前の志望業界はない
志望企業もあまり絞っておらず、フラットにベンチャー企業を中心に見ていた
いわゆる就活の軸とかも決めておらず、なんとなく社員さんはどんな人かや会社の雰囲気や、会社として何を目指しているのか、カルチャー等を見ていたと思う
というのも自分は福利厚生はそこまで重要視していないし、事業内容は時代と共に変わっていくものだと思ってたので
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか？
自分がやりたいことは何なのか？を再度深く考えるようになった
また自分が一緒に働きたいと思う人は具体的にどんな人なのかもさらに考えるようになった
業界はもとから特に絞ってないので志望業界の変化はないが、NPのインターンに参加してやはり自分は年功序列ではない、組織に対して積極的にアクションを起こしていけるベンチャーの雰囲気が好きだなと思った
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A.
外資系で名の知れている大企業であり、受かったらラッキーというような気持ちで申し込んだ。また同社別職種に比べて英語力での絞り込みが厳しくないという点と自身の大学時代の経験が生きると思ったという点で、オペレーション総合職を選んだ
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ネットプロテクションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネットプロテクションズ |
|---|---|
| フリガナ | ネットプロテクションズ |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 224人 ※2018年4月1日現在（業務委託、派遣社員等含む） |
| 代表者 | 柴田 紳 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目10番6号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 電話番号 | 03-5159-7881 |
| URL | https://corp.netprotections.com/ |
