【22卒】ネットプロテクションズの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.15035（神戸大学/男性）（2021/7/3公開）

オンライン説明会

事業内容と組織内容の説明。質疑応答。

特に事前準備はしなかったです。しかし少人数だったために、質問が途切れないように質問をひたすら考えていました。

参加必須ではない

・子供にスマホを持たせることは幸せか
・あなたが今までで見たものの中で面白いと思ったものを論理的に記載せよ

Google formで提出

Google form

ロジカルさが見られているとのことなので、論理的にわかりやすく記載しました。

この会社のESは独特すぎて他の会社のESは参考になりません。しかし、ESでどこを見ているのかがHPに書かれているので、それを参考にしていました。

なし

Web入室から退室

自己開示をしっかりとできた部分が評価されたと思います。特に、自分の強い部分と弱い部分を聞かれたのですが、弱みに関してもしっかりと嘘をつかずに開示したことがとても良かったと思います。

かなり物腰が柔らかな人で、学生である自分のことを本当に理解しようとしているのだなということが伝わ離ました。

なし

会社のブログ

学生時代に最も頑張ったことを教えてください。

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、〇〇で1年間、８人のメンバーのチームリーダーをつとめ、優しさと成果の両軸を大切にできるチームを作ることに成功したことだ。私は、〇〇での1年間の活動を経て、チームメンバー１人１人が生き生きと活動できるチームを作りたいと思い、リーダーの役職に就任した。しかし、優しさや居心地を意識するあまり、成果に対する意識が薄れ、チームとしての活動意義を見失いかけたことがあった。その際、メンバー全員と丁寧にコミュニケーションを取り、優しさや居心地の良さも大事だが、成果も出したいというメンバーの思いを多く聞くことができた。その話を聞き、チームである以上成果を出すことも重要で、優しさや居心地のみでは本当の意味で生き生きと活動できるチームを作ることは不可能であると気付いた。その後、チームで成果を追うことも意識し、結果、生き生きと活動できるチームを作成できた。

あなたの強みを教えてください。

私の強みは、相手や状況によって柔軟にコミュニケーションをとることができる力だ。〇〇に所属していた時、80人近くの組織全員が集まってミーティングをする機会があったが、コロナウィルスの影響で全てのミーティングがオンライン化し、主幹事業が全て停止した状態もあってか、組織全体の雰囲気がとても暗くなってしまった。その際、役職上、私は組織全員の前で毎週話す時間があるのだが、そこで盛り上げるような話し方をし、組織全体を盛り上げようとした。また、8人のチームリーダーを担当していた時期には、自分の理想としていた「１人１人が生き生きと活動しているチーム」を達成すべく、メンバー1人1人と丁寧にコミュニケーションをとり、チーム全員の作りたいチーム像のすりあわせを行った。このように、大勢に対しても個人に対してでも、その場の雰囲気から取るべきコミュニケーション方法を瞬時に察知し実行できることが私らしさである。

Web入室から退出

内定後に伝えられたのは、コミュニケーションがとてもスムーズでやりやすかったという点です。端的かつ論理的に伝えたり、抽象度を揃えて話をしたりした部分が評価されました。

かなり柔らかい雰囲気で面接が進んでいきました。最終面接なので、硬い雰囲気だと思っていたのですが、笑顔でリラックスしていいよという言葉をかけていただきました。

なし

なし

あなたが他者を巻き込んで成果を出した経験を教えてください。

私が他者を巻き込んで成果を出した経験は、ゼミ活動で〇〇を執筆したことである。コロナウィルスの影響で全ての執筆活動や会議がオンライン上で行われることになったため、メンバー間で「誰がどこに部分にどんな内容を書くのか」という論文全体の進捗に対する共通認識がうまく取れなくなる事態が発生してしまった。その結果、例年に比べて執筆のタイムラインが大幅い遅れ、このままでは提出期限に間に合わないという事態が発生した。そこで私は、〇〇での経験を生かし、エクセルを用いた細かな進捗管理表の作成と、各自の能力に合わせた論文執筆の担当箇所を割り振ることで、チーム全員が論文を執筆しやすくなるような土台を作成した。結果的に、論文執筆における役割分担がスムーズに進み、私たちの論文は入賞した。

あなたが生きてきた中で最も印象的だった出来事を教えてください。

中学受験に失敗したことです。私は、小学生の時に中学受験に挑戦しましたが、第一志望の中学校に残念ながら落ちてしまいました。その要因を振り返ってみると、自分自身の傲慢さが原因だったと感じています。私は、恥ずかしながら中学生の頃まで自分のことを「勉強しなくてもある程度は良い成績を取れる人」であると勘違いしていました。当時、中学受験は一般的ではなく、地元の公立小学校のテストでは、本当に勉強しなくてもほとんど満点を取っていたということも影響していたと思います。そんな勘違いをしていたために、学校の友達と毎日放課後で遊ぶことを受験直前まで繰り返しており、勉強時間自体も他の受験生の半分以下であったと思います。そんな甘い考えの中で受験した結果、当然のように第一志望の中学に落ちてしまいました。今振り返ると努力に対する当然の報いであるように思いますが、「合格できるとたかを括っていた当時の自分」のプライドは大きく傷つきました。実力を過信していた自分に対する恥ずかしさや、受験費用を出してくれていた親に対する申し訳なさで本当に胸が一杯になったのを覚えています。しかしながら、そこから「謙虚に努力すること」の大切さを深く学ぶことができたと思います。今思えば、落ちていて本当に良かったです。大学受験では、絶対に同じ失敗は繰り返さないという強い信念と、合格するまで妥協なく努力する姿勢を大切にすることができたのも、あの経験があったからだと思います。

一番の決め手は内定者座談会の時の同級生の雰囲気がとても自分に合っているなと思った部分です。

内定者交流会があります。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

30人程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早慶、国公立

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わかりません。

スタンスとしてはかなり学生の裁量に任せてくれます。就活は納得するまで続けていいと言われるし、承諾も9月くらいまでは待ってくれます。

この企業で求められているなと感じた点は主に
・自分で学ぶことが楽しいと思えることができるのか（主体性）
・いわゆる地頭が良いか（思考力）
この２点である
私はこれに対して、読書が好きである点や、インプットがそれほど苦にならない点などを面接の時にさりげなく伝えた。企業が求めているものは何で、それをアピールするためにどのような受け答えをすればいいのか？を考えることは本当に大切です。ぜひ頑張ってください！

自己分析がどれだけできているかだと思います。かなり深掘りに関する質問が多いため、生半可な気持ちで受けると挫折してしまいます。どんな角度から質問されても答えれるように何度も何度も自己分析することがとても大切です。

面接を受ける前に自己紹介シートを書くように求められます。選考要素はないと言われますが、それを見て面談が行われるために、しっかりと量と質をある程度担保しておくことが大切です。あまり量が書かれていないと、面接の時に面接官が困ってしまい、面接がうまくいかなくなることがあります。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

住友生命保険相互会社

私が住友生命よりもネットプロテクションズを選んだ理由は、企業の成長性と労働環境です。日本の人口を見れば、保険の売り上げが右肩下がりになってしまうことは容易に想像が付きます。そうなるとやはり発展するであろう産業であるIT業界に参入してみたいと思ったからです。また、労働環境としても私は転勤が嫌だったので、強制的に転勤させられる保険業界は虫が合わなかったです。その一方でネットプロテクションズは自由に勤務場所を選ぶことができるので、とても魅力的だと思いました。