企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社京葉銀行 報酬UP
株式会社京葉銀行の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】webで【ESの内容・テーマ】・各コースを選んだ理由について・京葉銀行に関心を持った点とその理由・ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】説得力を持ってもらえるように原体験を交えて記入しました。【ES対策で行ったこと】就活会議の先輩の事例を...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、適性検査1.5時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱対策用のオレンジのテキストで学習しました。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉みなと本店【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気でした。面接官の方も穏やかな方でやりやすかったです。一方...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉みなと本部【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年配の人事【面接の雰囲気】面接官の方はかなり温厚なイメージの方でした。面接冒頭から笑顔を交えながらこ...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】総合コンサルティングコースを選んだ理由を自身のキャリア形成や性格などを踏まえて教えてください/京葉銀行のどのようなところに関心や魅力を持たれて志望したか/学生時代に力を注いだこと【ESを書くときに注意したこ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語性格全て合わせて90分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を解いたり、他企業で実際にテストを受けてみたりすることで、経験値を養った。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると面接が始まる。あとは普通の面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】地元の地方銀行ということもあり、地元ならではの雑談も交...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉みなと本店【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機させられる。時間になると担当者が控室から面接室の入り口まで案内してくれる。入室後面接が始まる。終了後はそのまま帰らされる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉みなと本店【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機させられる。時間になると担当者が控室から面接室の入り口まで案内してくれる。入室後面接が始まる。終了後はそのまま帰らされる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【...
【ESの形式】webで入力しました。【ESの内容・テーマ】学生時代に力をいれたこと/各コースを選択した理由(自身のキャリア形成や性格を踏まえて)当行のどこに魅力を感じ、志望したのか【ESを書くときに注意したこと】他の地方銀行ではなく、なぜ京葉銀行なのかに...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語と非言語と性格のテストでした。問題数は通常の玉手箱と同じで合計2時間くらいでした。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIのテキストを何周か学習したり、志望度の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(zoom)【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接終了後、自分で退出ボタンを押す。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの人事【面接の雰囲気】雑談でした。質問もい...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】京葉銀行の本社(千葉県)【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事の方が出迎えて下さり、控室へ向かう。その後面接室に通され、終了したら人事の方の案内に従って出口へ向かう。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】京葉銀行の本社(千葉県)【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事の方が出迎えて下さり、控室へ向かう。その後面接室に通され、終了したら人事の方の案内に従って出口へ向かう。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】各コースを選んだ理由をご自身のキャリア形成や性格などを踏まえお書きください。/当行のどのようなところに関心や魅力を持たれ志望されましたか。/学生時代に力を注いだことをお書きください。【ESを書くときに注意し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス、ブレイクアウトルームに移動した後面接開始、通話を切って面接終了【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の雰囲気は...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして面接開始、通話を切って面接終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雰囲気は柔らかかったです。厳しく評価していると...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして面接開始、通話を切って面接終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】雰囲気は穏やかなものだった印象でした。エピソー...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉市の本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方に必要書類を提出した後、面接官の方と面接をして、もう一度控室で人事の方と話をして、会場から出ました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】各コースを選んだ理由、志望動機、学生時代に頑張ったこと。【ESを書くときに注意したこと】文字数はギリギリまで埋める事。面接で深掘りされても平気なようにかくこと。【ES対策で行ったこと】就活会議、ワンキャリア...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのURLが送られてくるので、そこから入室、アプリを閉じて退出【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】穏やか。年配の男性だったが...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのURLが送られてくるので、そこから入室、アプリを閉じて退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】面接官は若い男性でした。雰...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのURLが送られてくるのでそこから入室、アプリを閉じて退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用係【面接の雰囲気】初めての女性の面接官でした。...
【ESの内容・テーマ】①各コースを選んだ理由をご自身のキャリア形成や性格などを踏まえお書きください。②当行のどのようなところに関心や魅力を持たれ志望されましたか。③学生時代に力を注いだことをお書きください。【ES対策で行ったこと】今まで通った企業(主に金融)のエントリーシートを参考にして書いた。それらを、京葉銀行仕様に言葉を変えて使った。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の社員さん【面接の雰囲気】二人社員さんがいたが、二人とも明るく気さくな方だった。そのため、ラフな感じで面接が進んだ。雑談もした。【○○さんは神奈川県出身なのに、なぜ千葉を選んだのですか?】私は大学2年生の時に、千葉県でアルバイトをしていた経験があり、その時に新浦安駅前の支店を通りかかったことがある。そこで、支店から出てくるお客様はどこかほっとした表情をしており、貴行のサービスの高さを実感した。私は働くなら、お客様に対して丁寧で高いサービスを提供したいと考えているため、貴行がぴったりだと思った。確かに地元である神奈川県の銀行を利用しているが、利用者サイドからして、貴行の行員の方に接していただきたい、と思うことができたことが理由だ。千葉県の知識としては、確かに地元出身者のほうが多く得ているし、勝手がわかるが、私は誰よりも熱意で負けない自信がある。この熱意で誰よりも貴行に貢献したい。【他社選考状況について教えてください。(軸も)】私は金融業界を中心に見ています。金融業界といっても、銀行、信金、消費者金融、証券を見ています。具体的には、横浜銀行、アコム、SMBCコンシューマーファイナンス、東洋証券などです。金融を軸に、サービスの良さや人を大切にしている企業を中心に選びました。就職活動の軸は、「形の無いものを提供したい」です。私は人のために何か行動をすることが好きでテーマパークでアルバイトをしています。そこでお客様が最も喜んで頂ける瞬間は、物質的なものではなく、コミュニケーションやアクションによって、お客様の心を動かした瞬間だと気づきました。形の無いものは信頼関係やマインドが大切であり魅力を感じました。形の無いものの代表的な業界として、金融業界を見ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なぜ千葉県か?という質問に一番深く突っ込まれたため、そこをきちんと答えられたことが評価につながったと思う。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明(年齢は高い)【面接の雰囲気】一次面接と雰囲気がまったく変わり、非常に真面目なもので堅苦しかった。ウエブ面接でそう思うのは珍しいと思った。【なぜ内勤営業コースを選んだのか教えてください。】内勤営業コースを選ぶうえで、私の就職活動における軸が関係している。私の軸は二つある。一つ目は「形の無いものを提供できる仕事か」だ。私は人のために何か行動をすることが好きでテーマパークでアルバイトをしている。そこでお客様が最も喜んで頂ける瞬間は物質的なものではなく、お客様の心を動かした瞬間だと気づいた。形の無いものは、信頼関係やマインドが大切になるので魅力を感じた。二つ目は「性別年代問わずに生活に寄り添う仕事か」だ。これこそ社会から需要があり、地域の方々に貢献できると考えた。銀行は社会を作る上で必要不可欠なものであり、ほとんどの方が利用する。これらを踏まえて、内勤営業コースは、特定の人ではなく幅広い年代の方と関われることから、生活により寄り添えると考え志望した。 【学生時代に頑張ったことはなんですか。】学生時代に力を注いだことはサークル活動だ。私は○○という学生団体に所属し、オープンキャンパスの企画と運営を行っている。月に二回は学生同士でミーティングを行い、どうすれば来場者がより増えるかを考えている。そのために、広報の強化とより楽しんで頂けるようなプログラムを作成する必要がある、と考え実施した。具体的にはSNSでの発信と体験教室を増やす、来場者へのお声掛けを多くする等だ。初めは慣れないことも多く、試行錯誤していたが、徐々にペースを掴み自信をつけていった。その結果、来場者は過去最大に増え、アンケートから満足度が上昇したことも分かった。大学の入学希望者数が過去最大になったことも、この活動が少しは関係していると思い嬉しかった。このことから挑戦することの大切さを学びました。 【評価されたと感じたポイントや注意したこと】内勤営業コースを選ぶうえで、自分の考えをしっかりを持っていたことが評価されたと思う。自分の就職活動の軸を伝えたことが良かったと思う。
続きを読む【選考形式】筆記テストが、間違え探し。【選考の具体的な内容】間違え探し40問くらいで制限時間が5分だった。
続きを読む【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】6年目の人事【面接の雰囲気】ESに沿って聞かれました。まず千葉県の銀行だったので「千葉県出身なんだ〜」って感じで、ほとんど雑談混じりでした。でも、志望理由や学生時代頑張ったことはしっかり聞かれました。【学生時代頑張ったこと。】私は、ゼロからイベントを創り上げるということに興味があり、大学内と大学外で2つの団体に所属していました。大学祭実行委員会では、協賛に協力してもらえるように企業と交渉するということを主な仕事としていました。執行学年の3年次には、100社という目標に対し、125社頂くことができました。大学外では、ハレ女委員会という女子大学生団体に所属していました。運営を任されている毎年2月に行われるイベント「冬の学園祭」では、半年前からミーティングを重ねてきました。テーマやゲスト、希望の会場や舞台の色調、具体的なイベント内容を考え、みんなでアイデアを出し合い、どうしたら女子大生が楽しめるか徹底的に話し合いました。その結果イベントには、女子大生を始め多くの女性が歓喜に溢れ、たくさんのメディアにも取り上げられ、大成功に終わりました。この活動を通して、繊細にやるべきことをみつめ、仲間と励むことの大切さを学びました。【なぜ地方銀行なのか。何をしたいか。】私が御行を志望する理由は、自分が生まれ育った千葉県に貢献したいからです。地元千葉県の活性化を支えたいと思っております。若い頃から責任のある仕事を任せてもらえるというお話を聞いて、御行ならモチベーション高くやっていけると思い志望しています。入行したら、御行では窓口業務をしてみたいです。一人でも多くのお客様の役に立ちたいと思っています。上司の後を追いながら、必要な知識、資格を取得し、今より人間的にもパワーアップして、私にしかできないオンリーワンの仕事をしていき、女性として尊敬されたいです。いずれは自分のアイデアがきっかけで世の中の人々の役に立てたら、笑顔にできたらと考えております。一人のビジネスウーマンとして10年後も20年後も永遠に輝き続けたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分がどういう人生を歩んできたのか。小学生の時のこと、中学生の時のことなど、かなり昔のことを聞かれたが、嫌な感じはしなかったです。評価されたところは、どんなことに対しても素直に、明るく、元気にハキハキと思っていることをしっかり答えることが大切だと思いました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】特に圧迫ではなく、気さくな感じでやりやすかったです。その場で、テストを受けさせて頂き、そのまま3次面接をさせて頂きました。変わった質問も特になく、楽しく終わりました。テストが、間違え探し40題を5分で解くのが難しかったです。【家族は銀行賛成ですか。ここの銀行でも印鑑押してくれるかな?】はい。父も母も賛成してくれてます。今まで、自分の決めたことに反対したことないので大丈夫です。父も母も応援してくれています。明るく笑顔で伝えることが大切です。両親の仕事内容なども聞かれました。【苦手なタイプはどんな人?】特にいませんが、私もこだわりが強い人間なので、良い意味で張り合うことは多々あります。大学祭実行委員会で鍛えられています。やはり、良いものを作るには、自分の意見も主張したくなります。もし、自分の意見が通らなくても、「こういう考え方もあるんだな」って心の中で納得させています。自分の経験談や考え方、生き方を伝えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】良い感じに進んで行きましたが、「苦手なタイプ」を聞かれた時には、さすがに驚きました。そこは、冷静になって自分の経験からこういうことがあったけど、自分の中では、どんな人でも仲良く、切磋琢磨し合いながら目標に向かっていけることをしっかりと伝えました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】ESに沿っての質問でしたが、一方的ではありませんでした。雑談を交えつつも、小さい頃からの生き方、将来の夢、家族のことをしっかり聞かれました。2次面接とは違って、学校のこともたくさん聞かれました。真面目かどうかもチェックされてたかと思います。【勉強で頑張ったこと興味のあることは何ですか。】大学では、最も自分に興味があるものを学んできました。「美男美女の経済学」の創始者である労働経済学者ハマーメッシュの著書を読みながら、ある意味当然すぎて難しいテーマを、経済学では、どのように理論だて、どのように検証していくかについて学びました。すべて英語なので予習するのは大変でしたが、とても興味のあるテーマだったので授業に意欲的に取り組むことができました。ゼミでは、企業価値評価の手法を勉強し、実際の事例を応用して、専門分野における学習をしてきました。発表やディベートを通じて、ものを考えてみる良い訓練になりました。正直に伝えました。【渉外向きな感じもするけど、内勤でいいのか?】基礎からしっかり身につけたいので、まずは、銀行がなにをしているのかしっかり自分の目で見て確かめて、それから考えたいと思っています。そのためには、入行したら、御行では窓口業務をしてみたいです。一人でも多くのお客様の役に立ちたいと思っています。上司の後を追いながら、必要な知識、資格を取得し、今より人間的にもパワーアップして、私にしかできないオンリーワンの仕事をしていき、女性として尊敬されたいです。いずれは自分のアイデアがきっかけで世の中の人々の役に立てたら、笑顔にできたらと考えております。一人のビジネスウーマンとして10年後も20年後も永遠に輝き続けたいです。やりたいことを明確に伝えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】内容はほとんど1次面接、2次面接と一緒だったが、初めて学校の授業内容を聞かれました。どんなことを学んできたのか、どんなことに興味があるのか、知りたかったのでしょう。また、卒業できるかどうかも聞かれました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事課長【面接の雰囲気】特に圧迫ではなく、冊子や資料などお家の人に見せてねっと言われ渡されました。最終面接は、自己PRと志望動機、最後に伝えたいことを聞かれました。また両親のことも聞かれましたが、嫌な感じではなく、楽しく終わりました。【最後に伝えたいこと】将来は、地元である千葉県への貢献と活性化、一人でも多くのお客様の役に立ちたいと思っています。上司の後を追いながら、必要な知識、資格を取得し、今より人間的にもパワーアップして、私にしかできないオンリーワンの仕事をしていき、女性として尊敬されたいです。いずれは自分のアイデアがきっかけで世の中の人々の役に立てたら、笑顔にできたらと考えております。一人のビジネスウーマンとして10年後も20年後も永遠に輝き続けたいです。ひたすら、熱意を伝えました。【結婚のご予定はありますか?】「ございません。」と伝えたところ、「たまにいるんですよ〜。特に女の子だからね〜。一応確認していて、結婚してすぐ辞められたら困るしね」と言われました。特に嫌な感じもせず、結婚のお話で盛り上がりました。「結婚しても一人の妻として一人のビジネスバンカーとして、10年後も20年後も永遠に輝き続けたいです。女性として尊敬されたい」と伝えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】結婚の予定を聞かれた時は、驚きました。研修のつらさも伝えられましたが、自分がどこまで耐えることができた経験を話し、ほとんど雑談みたいな感じで終えました。最終面接は、意思確認みたいな感じでした。面接会場がいつもと違って少し緊張しましたが、とても良い方だったので、悔いのない面接をすることができました。
続きを読む会社名 | 株式会社京葉銀行 |
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フリガナ | ケイヨウギンコウ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 497億5900万円 |
従業員数 | 1,941人 |
売上高 | 656億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷 俊行 |
本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目11番11号 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 659万円 |
電話番号 | 043-306-2121 |
URL | https://www.keiyobank.co.jp/ |