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富国生命保険相互会社の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全111件)

富国生命保険相互会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

富国生命保険相互会社の 本選考体験記一覧

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111件中1〜100件表示 (全21体験記)

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと志望動機を教えてじこPR学業で力を入れたこと選考状況【ESを書くときに注意したこと】自分がどのような人間なのか想像してもらえるように書いた。【ES対策で行ったこと】一貫性を重視して、...

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公開日:2023年6月30日

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】65分【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンター対策本を繰り返し解いて経験を付けた。

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公開日:2023年6月30日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】新橋のセミナールーム【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接室へ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン人事【面接の雰囲気】リラックスした雰囲気があった。そのため、自然な態度で話し、自己表現す...

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公開日:2023年6月30日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接室へ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】フォーマルで厳粛な雰囲気があった。そのため、礼儀正しく、フォーマルな態度で応答することが...

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公開日:2023年6月30日

ES

エリア職
24卒 | 法政大学 | 男性   最終面接

【ESの形式】Web上で入力【ESの内容・テーマ】学チカ・企業の志望動機【ESを書くときに注意したこと】論理性や一貫性などを意識しつつ、その企業で求められている人物像に外れていないか気を付けた。【ES対策で行ったこと】この企業だからといった対策はしていな...

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公開日:2023年10月10日

1次面接

エリア職
24卒 | 法政大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】企業側からオンライン面接の情報が届られる。オンライン面接が終わった後は、会議から退出して面接は終了となる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明だが、...

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公開日:2023年10月10日

2次面接

エリア職
24卒 | 法政大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】三甲新橋ビル【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に待合室で待機する。その後、時間になったら人事の方に面接場まで連れていってもらった。面接終了後はすぐに帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】1...

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公開日:2023年10月10日

最終面接

エリア職
24卒 | 法政大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後人事の方に個別に部屋へ案内される。面接終了後、人事の方と1対1で話すために別室に通され、そこで内定ならば知らされる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【...

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公開日:2023年10月10日

ES

エリア職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】形式は決まっているので、富国生命特有の強みを生かして作成しました【ES対策で行ったこと】説明会の内容を基に自身の他社のESを改良して作成しました

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公開日:2023年8月23日

1次面接

エリア職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】緊張感は全くありませんでした。説明会でも言われましたが自分の素で、緊張せ...

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公開日:2023年8月23日

2次面接

エリア職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】特に緊張感はありませんでした。初めは自己紹介から始まり経歴や出身に関する...

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公開日:2023年8月23日

最終面接

エリア職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】十五分前に到着し待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】少し緊張感がありました。が面接が始まってからは柔らかい口調、笑顔なども見られ緊...

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公開日:2023年8月23日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】富国生命の強みは何かということをESでも含めて書くことを意識した。【ES対策で行ったこと】自分で作った他社のESと就活会議の他者のESを参考に作った。

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公開日:2023年11月13日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に入室、質問を受け答えた後に逆質問の時間【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】最初に緊張せずに話してくださいと言われ、面接官の方...

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公開日:2023年11月13日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】長所、短所、学業で力を入れた事、学業以外で力を入れた事、自己PR、特技、志望理由【ESを書くときに注意したこと】短い文字数で各項目が多かったので、短い文に伝えたいことをまとめることを注意した。【ES対策で行...

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公開日:2023年9月7日

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】人による【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの青本にある問題を繰り返し解いた。

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公開日:2023年9月7日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪のビル内【会場到着から選考終了までの流れ】案内され、若い社員と軽く雑談をする。その後、面接の部屋へと案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】なごやかな雰囲気。あまり深堀は...

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公開日:2023年9月7日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】学業で力を入れたこと/学業以外で力を入れたこと/自己PR/志望動機【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで書くことを心がけた。また字数制限の9割はいくようにした。【ES対策で行ったこと】企業研究を行い志望...

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公開日:2022年4月23日

WEBテスト

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI 言語 非言語 性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】だいたい30分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何度も解き直した。またアプリを活用し通学時間も活用した。

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公開日:2022年4月23日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで部屋で待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】緊張していることを伝えたら、できるだけ緊張をほぐしながら進めると伝えられる、和や...

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公開日:2022年4月23日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで部屋で待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】第一印象は少し強面な方だったが、話していくうちに笑顔が垣間見えた。最終では志望動...

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公開日:2022年4月23日

1次面接

エリア総合職
23卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】ハービスオフィスタワー【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事度の方と待合室で時間まで雑談をしてから、別室で面接をしました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】エリア職のイベン...

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公開日:2022年6月14日

最終面接

エリア総合職
23卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】ハービスオフィスタワー【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方とアイスブレイク→面接→別室待機→合否発表【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次の高そうな男性だったため、緊張...

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公開日:2022年6月14日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   3次面接

【ESの形式】ウェブ【ESの内容・テーマ】○今までのスポーツ経験を記入ください。30文字以下○あなたの長所を記入ください。30文字以下○あなたの短所を記入ください。30文字以下○学業で力を入れたことを記入ください。200文字以下○学業以外で力を入れたこと...

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公開日:2022年6月7日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   3次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→解除【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手社員【面接の雰囲気】同じ大学出身の社員の方という事もあり、かなり和やかな雰囲気で進められた。大半...

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公開日:2022年6月7日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   3次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→解除【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン社員【面接の雰囲気】同じ大学出身の社員の方という事でフランクな雰囲気で始まった。しかし、私が...

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公開日:2022年6月7日

3次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   3次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の5分前受付開始→控え室へ→順次面接室へ→面接→帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】対面面接、そして面接官と距離があった事からも厳格...

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公開日:2022年6月7日

ES

総合職
22卒 | 中央大学 | 男性   内定入社

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学業で頑張ったこととそれ以外で頑張ったこと。志望動機。自己PR。趣味。【ESを書くときに注意したこと】わかりやすく簡潔に書くことを心がけて書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議や他のサイトに登録して企業の...

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公開日:2021年7月5日

WEBテスト

総合職
22卒 | 中央大学 | 男性   内定入社

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語と非言語【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を何回も繰り返した。またいきなり受けるのでなく他の企業で先に練習した。

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公開日:2021年7月5日

1次面接

総合職
22卒 | 中央大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】4年目の人事【面接の雰囲気】第一印象は厳しそうに見えたが、こちらの緊張をほぐそうとはしてくれた。アイスブレイクや...

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公開日:2021年7月5日

最終面接

総合職
22卒 | 中央大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】内幸町本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され人事と少し話してから面接。終了後また人事と面談。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】第一印象は厳かな感じだったが、面接官が...

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公開日:2021年7月5日

WEBテスト

総合職
22卒 | 上智大学 | 女性   内定辞退

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】個々人による。【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策の参考書(青本)を繰り返し解いた。

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公開日:2021年7月4日

1次面接

総合職
22卒 | 上智大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目以上の人事【面接の雰囲気】やや緊張感がある。インターンで登壇されていた方だったため、多少は安心して話...

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公開日:2021年7月4日

最終面接

総合職
22卒 | 上智大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事とアイスブレイクをし、面接する部屋に移動する。30分ほどの面接だった。その後、人事と15分ほど話す。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】...

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公開日:2021年7月4日

WEBテスト

総合職
22卒 | 立教大学 | 男性   最終面接

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約35分【WEBテスト対策で行ったこと】11月ごろからテキストを4-5周はしたと思います。数字が変わっていても解き方を思い出せるようになる...

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公開日:2021年6月23日

1次面接

総合職
22卒 | 立教大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLにアクセス自己紹介志望動機(なぜ生命保険か、なぜ富国生命か)リクルーター面談の各回の感想就職活動の状況(志望業界の比較、順位付け)入社後やりたい仕事逆質問...

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公開日:2021年6月23日

最終面接

総合職
22卒 | 立教大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京・内幸町本社【会場到着から選考終了までの流れ】-到着後、控室に通されるそこで人事部社員と他者選考状況等について面談-先方の準備が整った後会場の部屋に案内され、入室面接開始自己PRを1分で就職活動の状況(志望業界の比較...

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公開日:2021年6月23日

ES

総合職(全国型)
22卒 | 早稲田大学 | 女性   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学業で力を入れたことを記入ください。/ 学業以外で力を入れたことを記入ください。/ 自己PRを記入ください。/ 当社への志望動機を記入ください。【ESを書くときに注意したこと】各項目で字数が少なかったため、...

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公開日:2021年6月8日

WEBテスト

総合職(全国型)
22卒 | 早稲田大学 | 女性   2次面接

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】細かくは覚えていないが、言語と非言語の一般的な形式【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題数と制限時間【WEBテスト対策で行ったこと】試験を受ける前に、対策の参考書を一通...

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公開日:2021年6月8日

1次面接

総合職(全国型)
22卒 | 早稲田大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接官と繋がり、そのまま①逆質問、②面接の順で始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の大学のOB【面接の雰囲気】終始フランク...

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公開日:2021年6月8日

2次面接

総合職(全国型)
22卒 | 早稲田大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接官と繋がり、そのまま面接が始まる流れです。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン社員【面接の雰囲気】面接官の表情にあまり変化がな...

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公開日:2021年6月8日

ES

総合職
22卒 | 上智大学 | 女性   1次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの長所を記入ください。/学業で力を入れたことを記入ください。(200文字以下)/学業以外で力を入れたことを記入してください。(200文字以下)/趣味を記入してください。(100文字以下)/特技を記入し...

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公開日:2021年8月10日

WEBテスト

総合職
22卒 | 上智大学 | 女性   1次面接

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を数回解き、分からない問題を無くした。

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公開日:2021年8月10日

独自の選考・イベント

総合職
22卒 | 上智大学 | 女性   1次面接

【選考形式】逆質問がメインのイベント【選考の具体的な内容】SPI通過者には逆質問がメインのイベントに招待されるが、志望動機を深ぼられることもあり、しっかりと準備をしていくことが必要である。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

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公開日:2021年8月10日

1次面接

総合職
22卒 | 上智大学 | 女性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接官の指示に従って進行→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の社員【面接の雰囲気】面接官は少し年齢の高めの女性であったが、...

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公開日:2021年8月10日

企業研究

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
生命保険会社は40社近くあるので、受ける企業だけでなくライバル他社もしっかりとホームページを調べ、四季報を読み、業界地図を読み企業研究を行う必要があります。その中でなぜその企業が良いのかを、企業の「事業面」と「人の面」の両面から語れるようにすると良いです。特に富国生命は4大メガ生保(日本生命、明治安田生命、住友生命、第一生命)ではないのでなぜその企業なのかを明確にすると良いと思います。 企業研究はどうしてもその企業の商品や、事業内容に偏りがちですが、その企業の歴史、業務内容もしっかりと調べ、入社後自らがどのように働くのかをイメージすると良いと思います。そのためには、ob訪問、インターン参加、面接での逆質問が有効だと思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

志望動機

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が数多くの生命保険会社がある中、御社を志望する理由は、御社が「真」の意味でお客様第一を実践しており、また、自らが目指したいと思う社員の方に出会ったからです。御社がお客様を大切にする姿勢は、これまで100年近くの歴史の中で「最大たるより最優たれ」と言うDNAのもとハイリスクな株式や不動産への投資をしなかったり、合併せず相互会社と言う形態は持ってきたり、他社を追って海外展開しなかったりと、常に国内の300,000人のお客様を大切にしてきたところに表れていると考えます。またインターンや企業説明会でそのような姿勢が、会社全体に行きに届いていると感じたからです。さらにインターンシップで数多くの社員の方にお会いし、そのように自らもなりたいたいと感じたからです。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

ES

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください。/趣味を記入してください。/自己PRを記入ください。/特技を記入してください。/当社への志望理由を記入してください。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアや就活会議の過去ESを参考に書きました。企業ホームページやパンフレット、説明会のメモを参考に書きました。

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公開日:2020年7月17日

1次面接

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事・中堅【面接の雰囲気】これまでのリクルーター面談とは大きく異なり厳格な雰囲気でした。ここからはしっかりと準備を行った方が良いです。聞かれたことは、一般的なことでした。【就活状況(見ている業界、なぜ生命保険会社なのか、具体的な企業)を教えてください。】私は金融業界、その中でも生命保険業界と損害保険業界を志望しております。その理由は大学で社会保障、特に公的保険制度について学んでいるからです。また、自らがマネジメントする側として活躍したいと考えているのも生命保険業界を志望している理由です。なので御社に入社後は、最短の6年目で経営塾に入塾し、7年目に営業所長になることを目指したいです。現在受けているのは、明治安田生命、第一生命、日本生命、大樹生命、太陽生命、大同生命、三井住友海上あいおい生命、損保ひまわり生命、朝日生命、かんぽ生命、損保ジャパン日本興亜、三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保、東京海上日動です。内定をいただいている企業はありません。【挫折経験を教えてください。】高校3年生の時に陸上競技部で右足首の靭帯を損傷したことです。原因はタイムが伸び悩み、間違ったトレーニング方法や計画性のない練習を行ったことでした。それまでオフの日や練習後に走り込みを行うなど誰よりも努力しているつもりでしたが、怪我を機にやり方が間違っていたことに気づきました。怪我をした時はいつ治るかも分からず、大会も近づいており「チームに迷惑をかけてしまう」、「このままでは大会に出られずに部活動生活が終わってしまう」ととても落ち込みました。しかし、入部した時から「リレーメンバーに入り都大会に出場する」という目標を持っており、また1人ではなく一緒に競い合う仲間がいたため辛いリハビリも諦めずに取り組むことが出来ました。その怪我を機にただがむしゃらに量をこなすのではなく、知識をつけ効率的な方法を探した上で計画的にトレーニングを行うようになり、何とか怪我を治し、目標であった都大会に出場することが出来ました。今後仕事をしていく上でも挫折することや辛い経験をすることもあると思いますが、常に目標と励まし合える仲間を持つことで乗り越えていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】話すことすべてに一貫性を持たせることが大切だと思います。又、ストレスの多い業界なので、ストレス耐性を示すことま大切だと思います。

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公開日:2020年7月17日

最終面接

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員・人事【面接の雰囲気】とても厳格でした。また少し圧迫面接でした。聞かれたことは志望度と入社後やりたいことの2問のみでした。【内定を出したら来るか(他社は辞退するか)。】はい、もちろんです。私は御社の夏のインターンシップに参加させていただいた時から御社が第一志望です。また、説明会や、3回のリクルーター面談を通じてたくさんの御社の社員の方にお会いし、自らが目指したいと思う方にお会いし、さらに志望度が上がりました。内定をいただいたからには、選考中の他社を辞退し、御社に入社させていただきたいと考えております。また、御社に入社後は最短の6年目で経営塾に入塾し、7年目で営業所長になることを目指したいです。そのために上司の方々から推薦をいただき、チャレンジ制度を利用できるように日々努力したいです。そして、先輩や、同期から多くのことを学び、自らの理想のリーダー像、営業像を見つけたいです。【(逆質問)仕事をする上での活力源を教えてください。】正直、私も仕事が辛くて辞めたいと思った事は何度もあります。しかし、営業所長を務める上では営業所が変わるごとに働くメンバーや営業方法も大きく異なり、転職したような気分になるのでその都度リラックスを図ることができました。また、どの営業所に行っても、転勤後も一緒に働いた方々との関係は続くため、そのような人間関係が続けて来れた理由かもしれません。転勤後も、年に一回程度前の営業所の人と集まって、飲み会をしたりします。また、一軒営業行い断られても、その先に本当に保険を必要としている人がいるのではないかと考えたら頑張ることができました。そのような社会的意義の大きさもこの業界で働くことのやりがいかもしれません。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく第一志望であること、内定を貰ったら入社することを伝えることが大切です。そのために、なぜ他社ではなく富国生命なのか、入社したら何をやりたいのかを明確の示すことが大切です。

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公開日:2020年7月17日

企業研究

総合職
21卒 | 青山学院大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
なぜこの会社に入りたいのか、なぜ大手の生命保険会社ではなくうちなのか等富国生命を志望する理由を特に重視している印象が強かったので志望動機をしっかりと考えておくことが必要です。この会社は選考の過程で社員の方とお話する機会が何回か設けられているので、その機会に具体的な業務内容や仕事のことや会社の強み、やりがいなど幅広く聞いて自分だけの志望動機を作れるように情報を集めた方が良いと思います。選考の中の質問で「印象に残った社員の方の具体的なエピソードを教えてください。」と聞かれることもあるのでそこも意識して社員の方とのお話の機会を活かしましょう。この会社は他の生命保険との差別化として「お客様基点」を最も重要視しています。なので面接でもそのことに触れるのが良いと思います。企業のホームページを隅から隅まで調べ上げて富国生命のことならなんでも知っているというような状態までもっていきましょう。 続きを読む
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公開日:2020年7月13日

志望動機

総合職
21卒 | 青山学院大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が富国生命を志望する理由は3つあります。まず1つ目は他のどの生命保険会社よりも「お客さま」のことを第1に考えたサービスや商品を提供している点です。例えば、業界初の特約だけで保険が組める「未来のとびら」や創業当初から唯一相互会社の形態を貫いていること、貴社の社員の方との面談を通じてお客さまを1番に考えている姿から挙げられます。そして何より私自身の「どんな時でも相手のことを考えて行動する。」という考え方が貴社のお客さまを真に想うという理念に共通していることから志望しています。2つ目は成長できる環境があるということです。貴社では最大7年という研修期間の長さや「経営塾」という他社にはない独自の育成プログラムがあることで私自身が最も成長できる会社が貴社であると感じたからです。3つ目は貴社の社員の方々の人柄です。インターンや面談などを通して貴社の社員の方とお話をさせて頂いた中で、どの方も我々学生に対してとても親身にそして誠実に対応してくださったことからその人柄の良さに惹かれ、ぜひ貴社の社員の方々と一緒に働きたいと感じたからです。以上の理由により貴社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2020年7月13日

WEBテスト

総合職
21卒 | 青山学院大学 | 男性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格検査【WEBテスト対策で行ったこと】市販の参考書を何周も解いて、問題慣れをした。

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公開日:2020年7月13日

1次面接

総合職
21卒 | 青山学院大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事課長【面接の雰囲気】人事面談という程で行われた。かなり役職の高い方が面接官だったこともあり、重い雰囲気であった。しかし、面接が進んでいくと話も盛り上がり雰囲気も良くなった。学生の人柄を最重要視しているようだった。【あなたの強みとそれが発揮されたエピソードを教えてください。】私の強みは「相手のニーズをくみ取って行動できる」ことです。大学ではこの強みを活かし、所属するバドミントンサークルのイベント企画において発揮いたしました。私の所属サークルでは部員150人の内年間50人程が退部してしまうという課題がありました。この課題を解決するためにはサークルの楽しさを伝えられるイベント作りが必要であると考えました。そこで部員達がどういったニーズを持っているのか分析、考察しました。分析から参加費の安さや内容充実度、奇抜さ、参加しやすさという要素が必要であると私は考察しました。これらの要素を取り入れ、「廃校を利用した疑似小学校」や「ユニフォームディズニー」といった部員のニーズをくみ取ったイベントを企画しました。結果として、部員150人の内90人程に参加していただけました。以上から私の強みは「相手のニーズをくみ取り行動できる」ことです。【あなたの強みは他に同じ強みを持つ人と比べてどこが差別化できるのか?】私の強みである「相手のニーズをくみ取って行動できる」ことが他に同じ強みを持つ人と比べて異なる点は自分一人の主観的な考えだけではなく、他人の意見や考えも参考にした上で相手のニーズをくみ取っているということです。私一人だけの意見や考えだけでは、相手のニーズというものをしっかりとくみ取ることはできないと考えております。なので、他者の意見や考えにもしっかりと耳を傾け、最善の動きができるように心掛けています。他者の意見を引き出すために私が行っていることがあります。まず、私から積極的に話題や話を振り、相手とのコミュニケーションを行っていることや飲み会などに誘い、話しやすい場を提供すること、相手の話している内容を決して否定しない等の取り組みを行っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生時代に取り組んだことをただアピールするのではなく、そこから自分の人柄や強み、特徴を伝えられたことが評価された点であったと感じます。また、面接中も大きく元気な返事、笑顔に気を付けて明るい印象を伝えられたことも大きかったと思います。

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公開日:2020年7月13日

最終面接

総合職
21卒 | 青山学院大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】執行役員/人事部長【面接の雰囲気】役員の方ということもあり、かなりかたい雰囲気で行われた。学生の話をしっかりと聞いてくれる様子だったので、雰囲気に反して話しやすい面接であった。志望度の高さを見られている印象だった。【あなたのストレス耐性度を5段階評価で表して下さい。】私のストレス耐性度は5点中4.5点です。なぜなら、ストレスのかかるよう環境でも決して逃げ出すことはないからです。例えば、私がアルバイトをしている居酒屋では、社員の方々が大変厳しく新しく入ったアルバイトがすぐに辞めてしまうということが多々ありました。私も働き始めた当初はまったく仕事ができず、物覚えも悪かったためよく社員に怒られていました。怒られる中で自分自身の不甲斐なさや不器用さに嫌気がさして、辞めてしまおうと考えたことも何度もありました。しかし、私の負けず嫌いな性格もあって、「この店で一番仕事ができるアルバイトになる。」と思い、辞めることなくアルバイトを続けることを決心しました。以上からたとえどんなにストレスがある環境であろうと私は逃げ出すことなくその環境に向き合うことができるためこの点数をつけました。【入社後はどういったキャリアプランを考えているか?】私が貴社に入社できましたら、まず支社での業務で生命保険を扱うという仕事の基本や知識、経験を積みたいと考えております。そこで得た知識・経験を活かして次は本社のお客様サービス推進部で業務をこなしたいと考えております。私自身や私の親の経験で保険の説明内容や書類が見にくいということがあったため、保険を利用するお客さまが一目で分かるような案内書類を作成するこの部署に携わり、保険の価値を多くのお客さまに提供したいからです。その後は営業所長になりたいと考えております。現場の最前線である営業所を束ねる所長という責任あるポジションで営業職員を管理しながら多くのお客さまに保険を提供していきたいからです。以上が私の考えるキャリアプランです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望度の高さや熱意、上昇志向が評価されたのではないかと思います。また、私の人柄を面接官にしっかりとアピールしたことも良かったと思います。

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公開日:2020年7月13日

企業研究

エリア職
21卒 | 立命館大学 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
企業研究で行ったこととしては、ホームページを隅から隅までみること、説明会に参加すること、企業案内のパンフレットを見ることの3点を行いました。富国生命は他の生命保険会社とは少し違った立ち位置で、差別化がしやすいため、企業研究は比較的楽なのではないかと思います。また、私自身の経験ですが、1次面接が一番志望動機などを深堀されました。なので、まだまだ面接回数あるからふわっとした志望動機でいいや、と思っていると落とされてしますかも知れません。本サイトやワンキャリアなどの就職活動サイトでほかの方が書いているESなどを見て、自分なりの志望動機をしっかり考えておいたほうが良いです。インターンは特に行かなくても大丈夫だと思います。 続きを読む
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公開日:2020年12月17日

志望動機

エリア職
21卒 | 立命館大学 | 女性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望する理由は、常にお客様基点の経営を行っているからです。他社さんとは違った方法での資金調達や外貨建て保険を売らないなど、本当にお客様基点の経営を行っています。また、社員さんもお客様や働く仲間のためを思って働いていることを聞き、奉仕の精神を持って働いているなと思いました。私は周りの人を気遣る・思いやれる社会人になりたいと思っているので、誰かのためを思って働いている社員さんが多い御社であれば、自分の理想とする社会人像に近づけると思いました。また、私自身、一度決めたことは絶対に最後まで諦めずにやり抜くタイプなので、その強みを活かしつつ気遣える社会人になって御社にも貢献していきたいと思います。 続きを読む
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公開日:2020年12月17日

1次面接

エリア職
21卒 | 立命館大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ザ、面接といった雰囲気の面接でした。面接官の威圧感がすごかったです。しかし、面接が終わったあとはとても優しく、外までお見送りしてくださいました。【学業で力をいれたことを教えてください。(研究内容や成果もきかれました)】ゼミの研究で、4人1チームで論文執筆を行った経験です。自分でゼミを選んだ以上、出来るだけのことをしてやり遂げたいと思ったからです。大学に入ったからこそ所属できるゼミの機会を無駄にしたくありませんでした。しかし、チームの1人があまり議論に参加できない状況、論文内容の変更などで、メンバーのモチベーションが下がってしまいました。この状況が続いても状況は良くならないと判断し、チーム全体で今後の予定を決めた後、率先して資料集めを行いました。その中で良い文献を見つけたらすぐに報告するなどの行動をし、メンバーのモチベーションややる気を取り戻していきました。また、あまり参加できていなかったメンバーへの働きかけも行い、論文執筆を積極的に行ってもらいました。その結果、4人全員で期限内に論文を作成し終え、学外の論文大会にも出場することができました。【なんで金融、なんで生保、なんでウチ】人生の節目に携われる・サポートできる仕事がしたく、その中で人間力で仕事ができる金融業界に興味を持ちました。簿記も持ってるし自分の知識が活かせると思いました。その中で、他社さんの生命保険のインターンシップに参加させてもらった時、保険業界特有の相互扶助の精神に感銘を受けました。誰かのために入る商品にとても魅力を感じるし、お客様に一生涯寄り添えるのは生命保険だと思いました。その中でも御社を志望する理由は、常にお客様基点の経営を行っている点です。他社さんとは違った方法での資金調達や外貨建て保険を売らないなど、本当にお客様基点の経営を行っています。また、社員さんもお客様や働く仲間のためを思って働いていることを聞きました。私は周りの人を気遣る・思いやれる社会人になりたいと思っているので、誰かのためを思って働いている社員さんが多い御社であれば、自分の理想とする社会人像に近づけると思いました。 【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人材業界でもいいのではないか、と言われた時に生保・富国生命じゃないといけない理由をすぐに言うことができたので、その点が評価されたのではないかと思います。

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公開日:2020年12月17日

2次面接

エリア職
21卒 | 立命館大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】説明会の時や、一次面接の前にもお会いした人事のかただったので、特に厳かな雰囲気もなく、やわらかい感じでした。【なぜ今の大学・学部に進んだのか】元々そのままエスカレーターで大学に上がろうと思っていましたが、他の大学も一応どんな感じなのかを見ておこうと思い、その大学のオープンキャンパスに参加しました。その大学の学生はとても優しく迎えてくれ、とても良い学校だなとその時点から思っていました。そして、現在通っている学部の模擬講義を受講した時、先生がセグウェイに乗りながら登場し、セグウェイに乗りながら授業をしていました。私がエスカレーターで行こうとしていた大学にはそんな先生はおらず、とても斬新だけどおもしろい、と思いました。そこで、私はこの大学に通おうと決意し、今に至ります。今となっては、周りの友人や環境にもめぐまれ、本当にこの大学に入学して良かったと思っています。【強み弱みとそのエピソード】私の強みは、1度決めたことは絶対に諦めずにやりきることです。自らのスキルアップのために取得した資格においては、苦手な分野でも毎日必ず参考書や問題集に目を通し、毎日継続することを徹底して行いました。その結果、資格取得においては、全て1度で取得できています。何事も努力をすればできないことはない、ということを信じ、日々精進しています。 一方弱みは、目標を達成するために無理をしすぎることがあることです。テスト勉強に早く取り掛かりたい思いから、無理をして課題を早く終わらせようとした結果体調を崩してしまい、テストの成績が悪くなってしまった経験があります。対策として、時間制限など意識的にメリハリを付けて作業を行うようにしています。 【評価されたと感じたポイントや注意したこと】そこまで難しい質問は飛んでこず、想定内の質問だったので、詰まることなくすらすらと返答できたことが評価されたと思います。

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公開日:2020年12月17日

最終面接

エリア職
21卒 | 立命館大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明だがえらい方【面接の雰囲気】最終選考とはおもえないぐらい穏やかな雰囲気でした。私の話をうなずきながら聞いてくれたりと、本当に優しい方だったので良かったです。【小中高大はどのような子だったか】小学校はあまり勉強はせず、遊びまわっていました。外に出て鬼ごっこやドッチボールをするなど割とアクティブな小学生だったと思います。また、とても恥ずかしがりやで授業中手を挙げることはほとんどありませんでした。中学校もあまり勉強はせず、部活動に3年間を捧げていました。かなり厳しい部活だったので、朝練はもちろん、土日もほとんど部活をしていました。そして、高校に入り、周りのまじめさや学力の高さに驚き、このままでは置いていかれると焦りを感じ始めました。なので、部活動に入ってはいましたが、勉強を最優先に行っていました。そして、無事行きたかった大学に入学することができ、勉強はそこそこに、サークルやアルバイト、友人と遊んだりなど、とても充実した学生生活を送っています。【挫折経験を教えてください。】中学時代のバレー部の大事な試合で自分のミスが続き、負けてしまったことです。自分がミスを犯さなければ勝ち進んでいたかも知れないという悔しさ、大事な時に力を出せない自分に腹が立ち、何度も辞めようと思いました。また、仲間からの励ましが反対に辛く感じてしまいました。この挫折を乗り越えるために、今までとは違うアプローチで練習するべきだと考えました。そこで、メンタル面の強化に力を入れました。具体的には、練習試合を増やして本番同様の状況を味わうことで、メンタルを強化していきました。その結果、次の試合以降は大きなミスをせずに、悔いなく引退することができました。この経験から、何事もたくさん経験する重要さ、諦めずにやり続ける大切さを学びました。この経験を踏まえ、元々人前に立って発表することが苦手でしたが、インターンシップなどで場数を踏むことによって、少し克服することができました【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終選考であることを頭の隅に置きつつ、あとは笑顔を絶やさずに話し続けました。話の内容よりも人柄を見られていると思います。

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公開日:2020年12月17日

企業研究

エリア職
21卒 | 下関市立大学 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
国内生命保険会社の違いを具体的に説明できるようしました。ここは、掲示板などで見る限り、志望度の高さが重要であると感じたため、第一志望であることを論理的に伝えることができるように、他社の比較を重点的に行いました。また、ここは中堅生保といわれているため、大手じゃなくてここじゃいけない理由を自分の今までの経験と関連付けることを大切にしていました。有益だった情報源は、ワンキャリなどの過去の先輩の志望動機です。完全にまねをするのではなく、ベースとして取り入れることを意識していました。また、みん就を見ていたことで面接の雰囲気を知ることができ、心の準備を持って挑むことができました。しかし、最終的には自分の言葉で伝えることが大切だと思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

志望動機

エリア職
21卒 | 下関市立大学 | 女性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、生命保険業界の中で一番御社が人に寄り添った企業であると感じたためです。お客様のことを第一に考えている生命保険業界はたくさんありますが、御社は一番お客様基点であることを行動に表せていると感じました。このように思った理由は2点あります。1点目は、御社は外貨建ての商品を販売していないということです。外貨建ての商品は、景気の変動によってお客様の給付金が減ることがあります。お客様基点である御社はお客様が損をすることをしないということを行動で表せていると感じました。2点目は、相互会社である姿勢を貫いていることです。お客様から預かった保険料をしっかり、株主ではなくお客様に還元しきっているという点からお客様のことを一番考えている会社だと思いました。以上のことから、私は御社が第一志望です。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

1次面接

エリア職
21卒 | 下関市立大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明(若い男性でした。)【面接の雰囲気】和やかでした。今まで受けた面接の中で一番自分を出すことができました。面接官の方も、就活生をリラックスするように話してくれていたと感じました。【趣味や特技ついて教えてください。】趣味は、一人旅です。日本と異なる文化を実際に感じたいと思ったため、大学の長期休みを利用して韓国やタイに一人で旅行に行きました。また、国内は大分県へ温泉旅行に行き、鹿児島県で食べ歩きをしました。一番印象に残っているのは、タイです。タイでは、ワニの肉を食べることに挑戦しました。3日間の滞在でしたが、日本では味わえない様々なことを挑戦したことによって成長して帰ってこれたと感じております。特技は、単独行動です。一人で焼き肉屋やラーメン屋に行くことができます。一人だからこそ、食べたいものを人目を気にせずに食べることが好きです。また、遊園地へ行って楽しむこともできます。昨年に一人でユニバーサルスタジオジャパンへ行き、多くの乗り物に乗りました。(ESの深堀でした。この内容を会話形式で話しました。)【1分間の簡単な自己紹介をしてください。】○○大学○○学部○○学科の○○です。○○県の○○市にある大学に通っています。現在、親元から近いところで就職したいと思い、実家がある○○で就職活動を行っています。趣味はテニスで、中学校と高校の6年間硬式テニス部に所属していました。大学からは新しいことを始めたいと思い、生協学生委員会や○○部に所属しました。委員長と副部長というどちらも幹部を務めることで充実した大学生活を送ることができました。ゼミナールは経営情報学を専攻しており、主にSNSマーケティングを中心に勉強をしてます。また、アルバイトは○○というカフェでで約3年間働きました。主にドライブスルー対応に注力してました。本日はよろしくお願いします。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官との会話を意識したことです。面接官が私と同年代くらいの人であったため、面接という雰囲気だったので、おしゃべりをしている雰囲気にすることを意識していました。

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公開日:2020年7月15日

最終面接

エリア職
21卒 | 下関市立大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明(年次の高い男性でした。)【面接の雰囲気】一次面接とは異なり、最終面接だったので少し緊張感がありました。しかし、圧迫面接ではない雰囲気でした。【最近、何か物事を発信している人で気になった人は誰ですか?】私が、最近気になった人は大阪の吉村知事です。吉村知事を最近テレビのニュースで見る機会が多いのですが、リーターシップに優れている人だと思いました。例えば、緊急事態宣言が出た後に、解除への出口戦略を実際に具体的な数字で示していたのが印象的でした。私は、大学の○○という組織でリーダーをしていた時に、チームのメンバーが自分についてきてもらうことに苦労しました。その時に、具体的な目標を数値で表すことで、リーダーとして引っ張ることをスムーズに進めることができました。吉村知事とは規模が異なりますが、私は社会人になっても、様々な人のリーダー像をみてリーダーシップを発揮したいと思いました。以上のことから、ニュースで吉村知事が一番気になりました。【他社の生命保険がダメな理由(志望度が低い理由)を教えてください。】私が大手の生命保険会社の志望度が低い理由は、規模が大きすぎるからです。国内大手生命保険会社と呼ばれる4社の説明会に参加した時に、とても人数が多く企業として成長しきっているイメージがありました。このことから、私は規模が小さい御社のほうがひとりの社会人として活躍できる可能性が高いと感じました。大学選びでも、規模が大きな私立大学ではなく、○○学の単科大学である○○大学を選択したことで、規模が小さい大学だったからこそ、教授との距離が近く、良質な学びをできたと感じたため、就職活動でも、御社の最大たるよりかは最優たれの考え方で企業を選ぼうと思いました。以上のことから私は、大手の会社ではなく御社を第一志望としています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であったため、用意していない質問が来ましたが、動じないで自分の言葉で話すことが評価されました。

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公開日:2020年7月15日

企業研究

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
ここは4大生保ではなく中堅なのでまず生命保険業界での立ち位置を知る事が大事である。しかし正直なところをいうと他社に比べる優位性は非常に少ない。なので自分で見つけた優位性に対してなぜその点にこだわるのか、というのを実体験に結びつけて説明すると志望動機の説得力も増す。私は新卒採用サイトとオープンワーク、またワンキャリアに載っている情報を整理してそこから自分なりに他社に比べての優位性を洗い出していった。またここは堅実経営として自己資本比率など良い数字を残しているので定量的な面からアピールするのもいいかもしれない。私はやっていないがリクルーター面談も実施しているらしいので、機会があればぜひ活用すべきだ。 続きを読む
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公開日:2020年7月13日

志望動機

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
生命保険を通じて人々に笑顔を増やしたいからだ。私はカフェやアパレルのバイトを通じ、お客様に寄り添い日々の笑顔を守る仕事をしたいと考える。その中で私の中での一番の笑顔とは、人との繋がりを実感する時である。生命保険には保険者とそのステークスホルダーにも関わり、また人の命を救う事もある。その点から生命保険は人々の笑顔を守れる一番の存在であるということから生命保険業界を志望する。中でも貴社を志望する一番の理由はとことん信頼してもらう姿勢だ。人としてのお客様基点はもちろん経営方針や支払い余力など会社も信頼される姿勢に惹かれた。生命保険は信頼あっての保険であり、信頼される事で多くの事をしてきた私にとって大変合うと考える。二つ目の理由としては研修の充実度だ。どんなに良い企業でもそこで力を発揮できなければ意味がない。貴社は7年という育成プランを組みまた経営塾といった1年間研修をする時もあると聞く。そういった研修をするからこそ、内勤やあるいは営業所長の業務の両方を勤めることが出来る。一般的な企業はこの二つは完全に別コースとなっているので、両方を経験できる貴社非常に魅力的だ。 続きを読む
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公開日:2020年7月13日

ES

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】学業において力を入れたこと学生時代頑張ったこと自己PR志望動機【ES対策で行ったこと】特にこれといった対策はしていない。しかし文字数が少ないのでシンプルに少ない情報量をのせることのみを意識した。

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公開日:2020年7月13日

WEBテスト

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】問題集で対策をした。特に難易度は高くない。

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公開日:2020年7月13日

1次面接

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】経営塾にいる社員【面接の雰囲気】若手の社員の方で、年が近い分就活生のことも分かっていてとても話しやすい環境であった。オーソドックスな質問が多かった。【自己PRとその生かし方】私の強みは対話力です。それは人と親密になりやすいというだけでなく、お互いを理解し合って信頼し合える事を指しております。私は人間関係を普段の日常会話から心がけており信頼されやすい人間です。ゼミではゼミ長を任されアルバイトでは新人の相談役を任され多くの新人の悩みを聞き、手助けをしました。またサッカー部では新しい業務を導入する際私という人間を信じてくれた為、協力してもらう事が出来ました。保険業界に信頼は不可欠でありこのように私の対話は多くの事に活かす事が出来ると考えます。私はとくに営業所長に携わりたいと考えています。そこではプランナーのマネジメントが主な仕事ですが、この対話力は必ずプランナーにとっても働きやすい環境づくりに役立つと考えます。そして営業所をチームとして捉えて営業力向上に努めたいと考えております。【なぜ四大生保でなく弊社を志望するのか】もちろん大手であったり規模が大きくないと出来ない事は沢山あります。しかし私が社会で働く上で重要視している事は、いかに自分の力を発揮できるかどうかです。どんなに社会的地位の高い仕事についても自分の力を発揮せず埋もれてしまっては元も子もないと考えます。サッカーを14年間やっておりますが、それらの経験からどんなにいいメンバーが集まっていても監督の教育のレベルが低かったら、そのチームは強くなれません。また自分のサッカーのプレースタイルが良くてもチームに合わないやり方であったらそのプレースタイルはダメなものとあります。というように社会人でも働く環境によって自分の力が左右されると考えます。そう考えた時に、貴社はどこよりも社員を大切にして、また他社のどこよりも研修体制が整っています。4年目には1年間ずっと研修が出来る点に関しては非常に驚きました。以上、他社のどこよりも自分の力を発揮でき、会社の文化として社員を大切にする文化がある事から、4大生保より貴社を強く志望します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】企業分析がしっかりと出来ていたことではないか。ここは志望度を非常に重視するので本当に入りたいというのを感じてもらわないと難しい。

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公開日:2020年7月13日

2次面接

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】聞きたいことをどんどん聞いてくる人だった。また後半全て逆質問であり、リクルーター面談をしていないことを配慮してくれた。【なぜ教職をやめて就職活動をしているのか】高校時代は保健体育の教員になりたい、そういった思いで大学に入学しました。しかしなぜ教員になりたいのかと考えた時に、スポーツが好きだからという理由しかなく特にどんな事をしてみたいというのが、大学での教職の勉強を通じても見つかりませんでした。そして3年になりしっかりと考えた時に、私が大事にしたのが成長というところでした。サッカーを続けてきた中で、競争社会なので常に成長していないと落ち着かないそんな人生でした。その内に自身の成長がやりがいとなってきて成長できる事はモチベーションの源泉であるという考えが出来ました。そういった時に教員というのは自身の成長というよりは生徒の成長を後押しする仕事であると自分の中で感じました。そうした時に20年後30年後熱意をもって仕事をやれるかと言われれば正直分からないというのが、その時の思いでした。そうであればもっと熱意をもって自身がずっと成長出来るところで働きたいと考えた為、教員免許取得を辞めました。【志望業界と選考状況を教えてください】現在は生命保険業界と製薬企業のMRを主に志望しております。(話しやすいように他の金融は受けていると言わなかった)私の想いとして人々の笑顔を増やしたいというものがあります。そして私にとっての一番の笑顔とは、人との繋がりです。そして生命保険は第三分野の進化や、資産、健康寿命を延ばす為の保険など、保険者に限らずそのステークスホルダーにも関わってくるものです。私は保険を通じて人との繋がりを守る事が出来る点に感銘を受けました。また、現在の就職状況としては、アフラック生命保険から内定をいただきその他の4大生保はエントリーしていますが現在は一次面接もしくは書類通過といった段階です。またその他にも大樹生命や大同生命も受けております。(実際は1社ずつどの選考段階かを事細かく聞かれた)【評価されたと感じたポイントや注意したこと】根拠を示して富国生命が第一志望ということを言い続けたのが評価に繋がったのではないか。恐らく第二志望というと落とされる。

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公開日:2020年7月13日

最終面接

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】副社長/不明【面接の雰囲気】最初に人事の方から就活状況を聞かれる。その後に面接が始まるのだが、熱意にあふれる方が面接官だった。圧迫ではないが苦手な人は苦手かもしれない。【大学では何をしてきたのか】コーチングを学んでおりましたが、特に保健体育教員免許取得に力を入れておりました。三年次に進路を変え取得を辞めたが、それまでは質の高い教員になろうと教職課程とは別に二つの取組みをしておりました。一つは保健体育指導ゼミに入った事です。そこでは実際に授業を展開し先輩の技術を吸収しながら実践を通して指導法を向上ささていきました。またゼミで学会に行く事もあり常にインプットを怠りませんでした。二つ目はサッカースクールコーチです。私は勉強した事をより実践したいと考えてコーチアルバイトを始めました。このようにアウトプットも実践しました。保健体育の教員にかなり力を入れ社会人になった際は、この一つの事に全力で取り組む力が生かされると考えます。【キャリアプランを教えてください。】最終的には私はいろいろな人の立場を理解して、企業全体の経営に関わりたいと考えています。そこまでの過程としてまず営業所長に関わりたいと考えています。お客様と間接的に幅広く関われる所に興味を惹かれております。また場合によってはお客様のところにいくという点も、生命保険業界ではなかなか携われないところだと思います。またそれ以外にもマネジメントという点に惹かれており、私自身は自分の力が発揮出来る環境を望んでいます。そこで営業所長は営業所全体の指揮を執ることができ、自分次第で大きく変える事が出来ます。私はプランナーの方々がより働きやすく、自分の力を発揮出来るようにマネジメントしていきたいと考えております。そういった事を経て、お客様の視点、またプランナーの方々の視点を養いたいと考えております。またお客様サービス企画部や内勤を経て、よりいろいろな価値観を養っていきたいと考えております。このようにいろんな人の立場価値観を吸収する事で、企業全体の経営を安定的に担える存在になりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価を見定めようとする質問はなく、志望度を問うものか雑談であった。ただ志望度に関しては厳しく追及される。第一志望と答えないと間違いなく落とされる。かといってすぐに入社しますと言うと後々がきつい。駆け引きが大事。また基本はその場で内定だが、後日電話で内定のパターンもあるらしい。

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公開日:2020年7月13日

企業研究

エリア職
20卒 | 早稲田大学 | 女性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
説明会に行き、そこでもらったパンフレットと公式サイトを熟読しました。また、説明会に行ったときには、説明を担当した人事の方や近くにいた社員の方とお話をするようにしました。社員の方の雰囲気を知ることで、面接で話すことが増えると考えたからです。また、自分は女性であるため、新卒の女性用サイトをよく見ました。女性の働き方などが詳しくのっているため、そこを見れば、自分が実際に働くことになった時にどのような働き方になるのかがイメージできると思います。新卒用サイトがある企業は多いですが、その中でも特に女性用のサイトがあるところは少ないです。そういった点から、女性を大切にする、女性の働きやすい企業であるという風に感じました。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日

志望動機

エリア職
20卒 | 早稲田大学 | 女性   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が富国生命を志望する理由は、1つ目は人々の生活を長期的に支えることのできる事業内容に魅力を感じたからです。生命保険会社は、人々に安心を与えることで、地域社会に貢献していると考えます。また、相互会社という形態をとっている点から、可能な限り利益をお客様に還元したいというお客様ファーストな精神に惹かれました。二つ目の理由は、女性が働きやすい環境が整っていると感じたからです。私は、同じ会社で長期的に働きたいと考えている為、女性のライフステージに合わせて、フレキシブルに勤務形態を変えることのできる御社の取り組みに魅力を感じました。また、実際に育休を経て復職した社員の方とお話しした際に、ダイバーシティ推進に取り組んでいるというお話も聞き、ますます魅力を感じました。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日

1次面接

エリア職
20卒 | 早稲田大学 | 女性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】優しい雰囲気の女性でした。ただ、面接官との距離が遠かったので少し緊張しました。また、最後にはその場で内定をいただけました。【就職活動の軸について】私が就職活動をするにあたって重要視していることは、人を長期的に支えることができる事業内容です。ただの売り買いの関係ではなく、それ以上の、人間と人間の関係性になれる仕事をしたいと考えています。生命保険は、一生涯その人を支えることのできる商品のため、文字通り、お客様と一生のお付き合いをしていくことができます。御社で働くことによって、人に寄り添い、人と向き合いながら働けると考えました。二つ目は、自分自身が成長できる環境かどうかという点です。金融業界は形のない商品を取り扱うため、お客様にとっての最大の決め手は働いている社員の人間力になります。そのため、いかに自分を魅力的な人物だと顧客に思ってもらうかを考えながら働いていくため、その過程で自分自身の成長につながると感じました。【自分の長所と短所について】私の長所はグループ内で円滑なコミュニケーションをはかることです。私は今まで、生徒会や、サークルの運営などの、大人数を動かす少数グループに所属することが多くありました。その経験から得た力は、周囲の意見をよく聞き、軋轢を生むことなく円滑にコミュニケーションをとることです。短所は、空気を読みすぎるあまり、自分の意見を主張できないところです。例えば、自分の意向がグループの意向とは違ったとしても、自分の意見を述べることで軋轢を生むことがあるのではないか、という風に考えてしまい、結局自分の意見を述べないことが多いです。しかし、それでは自分自身は成長しないと考え、自分の短所に気づいてからは、自分の意見を述べる様に心がけています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔で話すことです。また、緊張しすぎないように注意しました。しかし適度に緊張感を保ち、言葉遣いを丁寧にすることを心掛けました。

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公開日:2019年6月25日
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富国生命保険相互会社の 会社情報

基本データ
会社名 富国生命保険相互会社
フリガナ フコクセイメイホケン
設立日 1923年11月
資本金 120億円
従業員数 12,436人
売上高 7738億800万円
決算月 3月
代表者 米山好映
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号
電話番号 03-3508-1101
URL https://www.fukoku-life.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130537

富国生命保険相互会社の 選考対策

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