揚羽の評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
クライアントワークではなく事業会社側にチャレンジしてみたくなったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり個人のキャリア開発には興...続きを読む(全134文字)

【良い点】
独立系制作エージェンシーとしてはこの先も一定のポジションはキープできるのかなという印象だった。
ビジネスモデル上急激に伸びることは難しいとは思...続きを読む(全205文字)

【良い点】
産休育休から職場復帰する人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て適齢期まで事業サイドで残っている人がほとんどいません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
コミュニケーションしやすく根がいい人が多い印象。社員同士の仲は良かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
「実力主義」や「体...続きを読む(全159文字)

エンプロイー・エクスペリメント、SDGsなど、その時々でホットな分野の広報活動を支援するフットワークの軽さがある。
一方で、固定のプロダクトがなく案件をい...続きを読む(全187文字)

複数案件を同時に進める必要があり、忙しい環境ではあると思います。続きを読む(全32文字)

データ・ドリブンな意思決定ができる環境に身を置きたいと考えたため。
制作物を作る前や作った後のリサーチ・効果検証を定量的に行えておらず、顧客やその先のエン...続きを読む(全113文字)

フォロー費という名の部署交流費用がマネージャーにでており、チームの交流が深めやすかった。続きを読む(全44文字)

企業の採用活動の顔となる広報物を企画から制作まで担えるのは大変やりがいのある仕事だと思います。
新規開拓営業にも積極的に取り組めますし、案件管理を通してプ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
優秀な女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社で管理職になれるほど長く働いている女性社員が片手で数えられるほどしかい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性でもありますが、長時間労働せざるを得ない現状と、時間に見合わない給与、なかなか標準化されない（できない）...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く働けている女性社員の方は、本当に体力があって本当に仕事が好きな方で、とても優秀な方だけです。大体の女性社員は、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
芸術手当といって、申請すれば月一回、2,000円まで舞台や映画などの芸術鑑賞費を賄ってもらえるようになりました。社内ではウォーターサーバーが常...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上層部の面々が外部講師のセミナーに積極的に参加。それをメンバーレベルの社員にも卸してもらえるので、本人の意思次第でハイレベルなセミナーに参加す...続きを読む(全211文字)

【良い点】
完全週休2日なので、土日はほぼほぼ休める。休日と平日のメリハリがつく。（＝逆にいうと平日は基本的にフルで仕事の対応になるイメージ。）
リモート...続きを読む(全191文字)

【良い点】
役職や年次関係なく、気軽にチャットでコミュニケーションをとれる。（もちろん最低限の礼儀は必要だが。）休日も遊びに行ったり飲んだりできる関係性。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
受動的な人、引っ込み思案な人などはスキルアップできずにそのまま終わってしまうと思う。意欲があれば時間を割いていくらでも知識を身につけることがで...続きを読む(全159文字)

【良い点】
当時は営業も制作に結構携わっていた。
営業職だったが、提案用に絵コンテ作成など出すこともあれば、カメラのディレクションや編集立ち合いで細かい点...続きを読む(全213文字)

【良い点】
新入社員から社長まで全員がベンチャーマインドを持っていた。仕事のみならず、例えば評価制度や社員同士のコミュニケーションの円滑化など、どこかから...続きを読む(全284文字)

【良い点】
数字で成果をだしつつ、管理職への興味を示せば、人の入れ替わりが多いこともあるため比較的昇格しやすい環境にあると思う。
人柄のいいひとが多く、関...続きを読む(全213文字)

【良い点】
制作に関してはこれまであまりテクニカルな部分での研修はあまりなかったが、ここ最近Web事業への注力もあり社内研修がいくつか行われている。
【気...続きを読む(全246文字)

【良い点】
若手でもすぐに現場に立たせてもらえるため、20代での成長は早い。特に採用領域であれば、ターゲットの心理が分かりやすいという理由で新卒でも意見が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
あまり思い浮かばないが、一部メンバーは仲が良かった。

一部のメンバーで勝手に盛り上がって残業が増えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
【ギャップについて】入社前から、社員の方とお話しする機会をたくさんいただけていたため、カルチャーや給与、残業時間まわりのギャップはなかったです...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒入社は入社後1ヶ月程度の研修があってその後現場でどんどん業務をする。中途は映像研修がほとんどで、見ておいて！というイメージが強い。研修内容...続きを読む(全219文字)