1次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら会議室で面接を行う。終了後はそのまま帰る。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】担当者が若手であることもあり、...
イー・ギャランティ株式会社 報酬UP
イー・ギャランティ株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら会議室で面接を行う。終了後はそのまま帰る。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】担当者が若手であることもあり、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】入った時点から明らかに厳格な雰囲気であったが、決して横柄な態度などという訳ではなく、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接、二次面接とは違い大きな応接室で行う。それ以外は変わりなし。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員面接であったが、二次面接ほどの緊...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明(年次が若い方)【面接の雰囲気】年次の若い方で、男性と、女性の二人が面接官でした。面接前にアイスブレイ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接官の印象はとても温厚な人であった。説明会にもいた人なので、覚えていた。オンライ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに本社ビルの入館番号が送られてくるので、当日15分前に入館する。面接前に、書類提出面接後、すぐに帰宅【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoom部屋に入室した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】若手面接官であったため、第一印象から温厚な人だなと思い、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから部屋に入室した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】少し堅いイメージを抱いた。しかし、私が話している際には熱心に聞い...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーへ到着し、面接までの間交通費の精算を行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】最終面接であったので、堅いイメージがあった。しかし、こ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】3年目の人事と女性社員【面接の雰囲気】とても和やかな面接だった。時間は15分。ハキハキ自分の言葉で答え...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して15分ほど面接を受け終了【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員2人【面接の雰囲気】厳かな雰囲気、感情は出さず淡々と質問をしてくる、相槌もあまりな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若い女性2人【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気で行われた。1人の面接官が質問し終わるともう1人が質問するとい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の男性【面接の雰囲気】1次面接よりは少しかたい雰囲気だったが、ときどき笑顔でうなずいてくれたり、興味を持...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーで入館証を発行し、エレベーターで上がった後、受付をして少し待機。終わったらエレベーターのところで見送られて解散【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン人事【面接の雰囲気】フォーマルで厳粛な雰囲気があった。そのため、礼儀正しく、フォーマルな態度で応答...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】フォーマルで厳粛な雰囲気があった。そのため、礼儀正しく、フォーマルな態度で応答する...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接室へ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】フォーマルで厳粛な雰囲気があった。そのため、礼儀正しく、フォーマルな態度で応答することが...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】若手の面接官が2名。両者から質問を受けるが、物腰が柔らかくとても話しやすい雰囲気だった...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても落ち着いていて、クールな面接官でした。回答中も頷いてくれたので、話しやすかったで...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の案内に従う【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】圧迫ではないが決して和やかな雰囲気という訳でも無い。自身の座席から面接官までの距離が若干...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の営業【面接の雰囲気】終始笑顔でノリもよく、とても話しやすかった。片方が話している間にもう一方はメモを取...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】5年目の人事【面接の雰囲気】一次面接よりも笑顔が少なく堅い印象だった。質問を淡々と繰り返される感じで、圧迫感...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】赤坂の本社【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にビルのエントランスに集合し、入館証を受け取って、エレベーターで上がり案内され面接を受けた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】取締役【面接の雰囲気】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】柔らかい面接でした。最初にアイスブレイクでお話をしてくださいました。そのため、緊張せず...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】人事の方が眠たそうで、私の話に興味がなさそうな態度をされており落ちたと思った。自分らさ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら面接室に案内される【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】堅苦しかった。就活生が2人のためその就活生に負けないように自分を5-10分で出...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若めの女の方2名【面接の雰囲気】面接の雰囲気は、笑いもあり和やかな雰囲気だった。1人の方がアイス...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と女性【面接の雰囲気】人事の方は説明会の時に説明してくれていた社員さんでした。また女性の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】自分で入館証を発行し、面接の10分前にエレベーターで上がり、ロビーで待った。人事の方が面接の前と後に部屋を案内してくれる。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】一般職の女性社員2名【面接の雰囲気】2名とも温厚な方で、最初にリラックスして話してくだ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】総合職の社員2名【面接の雰囲気】女性の方は温厚な方でしたが、男性の方は厳し目な印象を受...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoom【会場到着から選考終了までの流れ】Web【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2人【面接の雰囲気】とても和やかな方が1人居たのと少し怖めの方が1人居た。志望動機よりはパーソナリティ重視の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoom【会場到着から選考終了までの流れ】Web【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接を始める時にアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くこ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】赤坂本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】8人ほどの学生が集合して、部屋に移動した後2人ずつ呼ばれる終わったら各自で解散【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長と役員の方【面接の雰囲気】最終面接とい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、現場社員【面接の雰囲気】1次面接ということもあり、非常に和やかな空気感だった。基本的な質問がメインだ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部、現場社員【面接の雰囲気】学生一人に対して面接官が2人いらしたので、少し緊張感はあった。感覚としては...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京・赤坂本社【会場到着から選考終了までの流れ】学生数人とともに待機場所へ案内される。その後2人ずつ面接室へ移動する。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、役員【面接の雰囲気】面接官として社長もいら...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】総合職2人【面接の雰囲気】圧迫ではありませんでしたが、アイスブレイクもありませんでした。よくある面接頻出質...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】総合職2人【面接の雰囲気】圧迫ではないが、緊張感はあった。質問の間にもフリートークなどは一切なく、緊張感の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目くらいの人/不明【面接の雰囲気】非常に柔らかく温厚な方で学生の人柄を理解しようと努めてくださった。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目くらい/若い方【面接の雰囲気】アイスブレイクから初めて緊張をほぐしてくださった。ラフに話しかけてく...
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/営業【面接の雰囲気】面接官同士で笑いあったりするなど、非常に和やかな面接でした。また、特に突っ込まれた質問もありませんでした。【自己PRをしてください】私は「周りを巻き込みながら現状を変える力」があります。私のサークルは仕事の依頼を受けパフォーマンスを行っているのですが、年に二回しか練習がないためにクオリティーの低下が問題となっていました。私はこの状況に危機感を覚えたため、サークル員1人ひとりに練習の大切さを説明することで月一回の公式練習の導入に成功しました。説得の際には仕事には責任と誇りが伴うこと、1人のミスがサークル全体の印象につながることを中心的に説明しました。【日本経済についてどう思いますかかを教えて下さい。】消費税率の値上げに疑問を感じています。なぜなら、貧困層と富裕層の差が拡大すると考えているからです。消費税を一律上げてしまうと、嗜好品だけでなく食料品などの生活必需品も上がってしまいます。貧困層にとって生活必需品が値上がりすることはますます生活を苦しくさせる大きな要因になると思います。そのため、例えば食料品は0%ですが嗜好品は20パーセントにするなど品目ごとに消費税率を変えることで、貧困層と富裕層との差を埋められるのではないかと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】聞かれたことに正確に答えることができるか、明るく元気に話すことができるかなどの基本的な会話能力が問われていると感じました。また、日本経済に関する質問については、急な状況に対応できるかどうかや、日ごろどのようなことを考え、社会に興味を持っているかなどが問われているように思いました。特に会社に関する質問はありませんでした。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員/営業部長【面接の雰囲気】多少の堅苦しさはあったものの、特に深く突っ込まれるような質問もなく淡々と進みました。役員の方がいたからか若干冷たい印象を受けました。【具体的に何がしたいですか】営業サポートに就きたいと考えています。なぜなら、「挑戦する人を支える」にはまず御社のことを知っていただくことが最重要だと考えているからです。そのため、営業の方のサポートを通して御社をたくさんの人に知っていただくことで挑戦する人を支えたいと思います。元々は人事を志望していましたが、人事の一般職は採っていないとのことだったので営業サポートを志望しました。なぜその仕事がいいのかを具体的に答えるようにしました。【なぜ今まで内定がとれてないと思いますか】今までの面接では質問に的確に答えられていなかったからだと思います。それは緊張で言いたい事が飛んでしまったこと、志望動機などを文で覚えようとしていたことが原因だと考えました。そのため、現在では質問された際に質問内容を頭の中で繰り返すことと、言いたい事は文章ではなくポイントのみを押さえることで的確に答えられるようにしています。面接が6月下旬ということもありやや厳しい質問でしたが、弱みと同様に原因とその対策まで話すようにしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接よりはやや深堀されることが多く、その1つ1つに論拠を持って答えられているのかが問われていると感じました。また、内定に関する質問では、苦しい状況になった時でも焦らずに対応できるかどうか、自己分析をしっかり行ってきたのかが見られていたと思います。どんな状況でも堂々としていることが大切だったと思います。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員が4人並んでいたのでかなり緊張はしましたが、役員によっては相槌を打ってくれるなどこちらに興味を持ってくれる姿勢を感じました。【周りからどんな人だと言われますか】頼りになる人、面倒見がいい人だと言われます。面倒見がいいというのは、例えばパフォーマンスの際に持っていくユニフォームを、必ず2枚は予備として常に持って行っているなどの行動からそのように判断されているのだと思います。ですが、頼りになるという面ではまだ急なアクシデントがあった際に慌ててしまうことがあるため、どんな状況でも落ち着いて考えられるようになりたいと思っています。周りからの評価に対する根拠だけでなく、向上心を見せるようにしました。【弱みはなんですか】私の弱みは心配性なところです。心配性というのは、何かが済んでいるかを何度も確認しないと気が済まないところや、誰かに何かを任せるときに心配で適量を任せられないところです。1つめに関しては一度の確認で済むよう声にだしたりメモをとったりすることで対策しています。2つめに関しては、まずある量の仕事を任せてみて、それを基準に増減させることで適量を任せられるようにしています。弱みに対して具体的にどのような対策をしているかを答え、向上心を見せました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ということもあり、企業のカラーに合うかどうかや熱意はあるかを見られていたと感じました。私はどちらかというと淡々と話してしまったので、もっと強く思いを主張するべきだったと思います。また、15分という面接時間に対し投げられる質問は多いので、1つ1つに短くわかりやすく答えることも重要だったと思います。
続きを読む会社名 | イー・ギャランティ株式会社 |
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フリガナ | イーギャランティ |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 15億2800万円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 84億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江藤 公則 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
平均年齢 | 32.3歳 |
平均給与 | 597万円 |
電話番号 | 03-6327-3577 |
URL | https://www.eguarantee.co.jp/ |