企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
イー・ギャランティの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全95件）
イー・ギャランティ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
イー・ギャランティの 本選考体験記一覧
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（全16体験記）
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】手書きで市販の履歴書に記入【ESの内容・テーマ】特にガクチカでは論理的思考と志望動機の核となった発想力についてアピールした【ESを書くときに注意したこと】手書きでの提出のため、なるべく丁寧かつ読みやすい字を意識した【ES対策で行ったこと】論...
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら会議室で面接を行う。終了後はそのまま帰る。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】担当者が若手であることもあり、...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】入った時点から明らかに厳格な雰囲気であったが、決して横柄な態度などという訳ではなく、...
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:性格 国数英【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分 60問ほど【WEBテスト対策で行ったこと】何のwebテストが来るか事前に分からなかったため、SPIの勉強を行いました。
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接、二次面接とは違い大きな応接室で行う。それ以外は変わりなし。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員面接であったが、二次面接ほどの緊...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、志望動機【ESを書くときに注意したこと】文字数が限られている為、しっかり伝えたい内容をまとめる。【ES対策で行ったこと】就活サイトを参考に、文字数が少ない中、しっかり伝えたい内容をまとめる。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明（年次が若い方）【面接の雰囲気】年次の若い方で、男性と、女性の二人が面接官でした。面接前にアイスブレイ...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接官の印象はとても温厚な人であった。説明会にもいた人なので、覚えていた。オンライ...
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに本社ビルの入館番号が送られてくるので、当日15分前に入館する。面接前に、書類提出面接後、すぐに帰宅【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】自己PRを記入してください。/趣味について教えてください。【ESを書くときに注意したこと】短い文章で自分自身を表すことを意識した。【ES対策で行ったこと】自己PRをねりなおした。また、学業について深く考えてた。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoom部屋に入室した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】若手面接官であったため、第一印象から温厚な人だなと思い、...
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：数学、読解、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各40分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し行った。間違えた問題に印をつけておいて直前にも何度も復習した。
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから部屋に入室した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】少し堅いイメージを抱いた。しかし、私が話している際には熱心に聞い...
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーへ到着し、面接までの間交通費の精算を行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】最終面接であったので、堅いイメージがあった。しかし、こ...
企業研究
一般職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
一般職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
1次面接
一般職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】３年目の人事と女性社員【面接の雰囲気】とても和やかな面接だった。時間は１５分。ハキハキ自分の言葉で答え...
最終面接
一般職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して１５分ほど面接を受け終了【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員２人【面接の雰囲気】厳かな雰囲気、感情は出さず淡々と質問をしてくる、相槌もあまりな...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】長所／短所【ESを書くときに注意したこと】字数、項目が少ないので端的に分かりやすくまとめた【ES対策で行ったこと】ワンキャリア、就活会議を参考に。文字数が少ないのでわかりやすく端的にまとめた。
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】１時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】役員面接までに提出すればいいと言われた。そこまで難易度は高くないと感じた。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若い女性2人【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気で行われた。1人の面接官が質問し終わるともう1人が質問するとい...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の男性【面接の雰囲気】1次面接よりは少しかたい雰囲気だったが、ときどき笑顔でうなずいてくれたり、興味を持...
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】１階ロビーで入館証を発行し、エレベーターで上がった後、受付をして少し待機。終わったらエレベーターのところで見送られて解散【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アルバイト経験長所（100字）短所（100字）【ESを書くときに注意したこと】自分がどのような人間なのか想像してもらえるように書いた。【ES対策で行ったこと】一貫性を重視して、先輩たちにフォローしてもらいな...
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン人事【面接の雰囲気】フォーマルで厳粛な雰囲気があった。そのため、礼儀正しく、フォーマルな態度で応答...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】フォーマルで厳粛な雰囲気があった。そのため、礼儀正しく、フォーマルな態度で応答する...
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接室へ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】フォーマルで厳粛な雰囲気があった。そのため、礼儀正しく、フォーマルな態度で応答することが...
企業研究
営業
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
営業
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
営業
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】長所を端的にご記入ください。（100文字以内）/短所を端的にご記入ください。（100文字以内）【ESを書くときに注意したこと】短いESの為、端的に伝えることを意識しました。【ES対策で行ったこと】就活サイト...
1次面接
営業
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】若手の面接官が2名。両者から質問を受けるが、物腰が柔らかくとても話しやすい雰囲気だった...
2次面接
営業
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても落ち着いていて、クールな面接官でした。回答中も頷いてくれたので、話しやすかったで...
最終面接
営業
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の案内に従う【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】圧迫ではないが決して和やかな雰囲気という訳でも無い。自身の座席から面接官までの距離が若干...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の営業【面接の雰囲気】終始笑顔でノリもよく、とても話しやすかった。片方が話している間にもう一方はメモを取...
筆記試験
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】適性テスト（40分） 性格テスト（20分）【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】言語20分で20問 非言語20分で14問【筆記試験対策で行ったこと】企業のオリジナル問題だったので、SPI対策を進め、汎用的に対...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】5年目の人事【面接の雰囲気】一次面接よりも笑顔が少なく堅い印象だった。質問を淡々と繰り返される感じで、圧迫感...
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】赤坂の本社【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にビルのエントランスに集合し、入館証を受け取って、エレベーターで上がり案内され面接を受けた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】取締役【面接の雰囲気】...
企業研究
一般職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
一般職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
1次面接
一般職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】柔らかい面接でした。最初にアイスブレイクでお話をしてくださいました。そのため、緊張せず...
2次面接
一般職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】人事の方が眠たそうで、私の話に興味がなさそうな態度をされており落ちたと思った。自分らさ...
最終面接
一般職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら面接室に案内される【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】堅苦しかった。就活生が２人のためその就活生に負けないように自分を５－１０分で出...
企業研究
一般職
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
一般職
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
一般職
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【ESの形式】Web上で入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技強み・弱みゼミや研究室での取り組み【ESを書くときに注意したこと】強み、弱みの部分は端的に伝えられるよう工夫した。【ES対策で行ったこと】就活会議を見て、他の方のESを参考にした。
1次面接
一般職
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若めの女の方2名【面接の雰囲気】面接の雰囲気は、笑いもあり和やかな雰囲気だった。1人の方がアイス...
2次面接
一般職
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と女性【面接の雰囲気】人事の方は説明会の時に説明してくれていた社員さんでした。また女性の...
最終面接
一般職
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】自分で入館証を発行し、面接の10分前にエレベーターで上がり、ロビーで待った。人事の方が面接の前と後に部屋を案内してくれる。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不...
企業研究
一般職
24卒 | 非公開 | 女性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
一般職
24卒 | 非公開 | 女性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
一般職
24卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】ゼミや研究室での取り組みについて（100字以内）／課外活動への参加経験／趣味・特技／アルバイト経験（職種と期間）／長所（100字以内）／短所（100字以内）【ESを書くときに注意したこと】ゼミで行った内容、...
1次面接
一般職
24卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】一般職の女性社員2名【面接の雰囲気】2名とも温厚な方で、最初にリラックスして話してくだ...
WEBテスト
一般職
24卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CUBIC WEB：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度だったと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集を繰り返し解くようにしました。
2次面接
一般職
24卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】総合職の社員2名【面接の雰囲気】女性の方は温厚な方でしたが、男性の方は厳し目な印象を受...
企業研究
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
WEBテスト
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30問くらい？1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】対策はしてないが、簡単だったため普通に大学に通っていれば解ける
ES
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】Webサイト【ESの内容・テーマ】過去の失敗や苦労したことで伝えたいこと【ESを書くときに注意したこと】文字数制限があるので、文字数に引っ掛からないように簡潔に書く【ES対策で行ったこと】正直に書くこと。そこまで難しい設問はないため、ありの...
1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoom【会場到着から選考終了までの流れ】Web【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2人【面接の雰囲気】とても和やかな方が1人居たのと少し怖めの方が1人居た。志望動機よりはパーソナリティ重視の...
2次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoom【会場到着から選考終了までの流れ】Web【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接を始める時にアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くこ...
最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】赤坂本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】8人ほどの学生が集合して、部屋に移動した後2人ずつ呼ばれる終わったら各自で解散【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長と役員の方【面接の雰囲気】最終面接とい...
企業研究
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】これまで成し遂げたことで、最も伝えたいこと（100字以内）/ 過去の失敗や苦労した経験から学んだこと（100字以内）/ 今後のビジョンとその理由（300文字以内）【ESを書くときに注意したこと】字数制限の中...
WEBテスト
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度だったと思われる。問題数はあいまいだが、時間内に余裕をもって終えられる量。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIでも玉手箱でもない形式なので...
1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、現場社員【面接の雰囲気】1次面接ということもあり、非常に和やかな空気感だった。基本的な質問がメインだ...
2次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部、現場社員【面接の雰囲気】学生一人に対して面接官が2人いらしたので、少し緊張感はあった。感覚としては...
最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京・赤坂本社【会場到着から選考終了までの流れ】学生数人とともに待機場所へ案内される。その後2人ずつ面接室へ移動する。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、役員【面接の雰囲気】面接官として社長もいら...
企業研究
事務職
22卒 | 聖心女子大学 | 女性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
イーギャランティは日本の数ある会社の中でも、非常に特異な存在です。海外では広く知られているものの、日本にはまだほとんど参入していない”信用リスク”を取り扱っています。そのため、事業内容・業務内容を完璧に理解することは不可能に近いと思います。それは社員の方も理解してくれているので、１次から最終面接まで、そういった点を理解しているか探られるようなことはありませんでした。ただ、入社後にどういった働き方をしたいか・自分のどのような点を活かして働きたいかは利かれたので、ビジョンを明確にするため、ＨＰの読み込みは徹底しましょう。読み込んだとしても、事業内容について理解するのは難しいので、その不明点を逆質問で聞くと反応が良かったです。 続きを読む
志望動機
事務職
22卒 | 聖心女子大学 | 女性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
イー・ギャランティは志望動機を聞かれません。また業界志望理由などについても聞かれませんでした。その中でも、私がこの会社を志望した理由は、”リスク保証”を取り扱っているように事業内容の専門性の高さと、日本国内において開拓の余地が十分にある将来性の高さ、そして類まれな速さで成長しているスピード感に非常に魅力を感じたからです。信用リスク保証のリーディングカンパニーとして、今後も更なる挑戦を続けられるのではないかと考え、志望しました。また、HPの新入社員の声というページで、とてもたくさんの方が、「この会社で良かった」「社内の雰囲気がいい」と書かれていたので惹かれました。最終面接のみ対面でしたが、実際にお会いした社員の方は全員非常に優しく丁寧で上品な対応をして下さいました。 続きを読む
1次面接
事務職
22卒 | 聖心女子大学 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】総合職２人【面接の雰囲気】圧迫ではありませんでしたが、アイスブレイクもありませんでした。よくある面接頻出質問はあまりなく、少し変わった角度からの質問が多かったが、面接官によると感じた。【学生時代に勉強したことを３つ教えてください。】１つ目は、ゼミナールにて学んだ社会言語学です。２つ目は、専攻科目である英語です。３つ目は、自主的に習得して副専攻の史学日本史です。→では、その３つのことの詳しい内容と魅力について教えて下さい。→１つ目の社会言語学ゼミの一番の魅力は、”急速に多様化しているメディア”を世界という広い視野で学べるだと思います。卒業論文は「ソーシャルメディアが社会に与える影響」というテーマで執筆しています。２つ目の英語を学ぶことは私にとって非常に意味のあることです。なぜなら、元々英語は苦手科目だったからです。しかし、苦手な部分にも向き合いたいと思い、あえて専攻科目として学ぶことにしました。３つ目の日本史は、幼少期から興味を持っていました。昔の人の生き様や考えかたを自身の成長に活かせる落とし込める点が最大の魅力です。【苦手な人はいますか？】います。→どういう人か具体的に教えてください。→自分の意見を周りの人へ押し付けるような人は、苦手です。→もし上司がそうだったらどうしますか。→まず受け入れます。そして、なぜ上司の方はそのような強い考えを持っているのかをしっかり聞きます。もしその時点で、私がコミュニケーションをやめてしまったら、私自身も自分の気持ちを上司の方へ押し付けていることになってしまうと思うからです。なので、まずは、自分から歩み寄ってなぜその意見をお持ちなのか話し合います。→実際にそのような経験はありますか？→大学１年生のとき、部活動中にありました。当時のマネージャーの先輩がそのように後輩へ意見を押し付けてくるような時がありましたが、先ほどお話ししたように行動したところ、無事に折り合いをつけることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学外での活動やバイト経験よりかは、大学で何を勉強してきたかを見られました。大学で勉強したことをよく振り返っておく必要があります。
続きを読む2次面接
事務職
22卒 | 聖心女子大学 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】総合職２人【面接の雰囲気】圧迫ではないが、緊張感はあった。質問の間にもフリートークなどは一切なく、緊張感のあるいわゆる”面接”でした。【なぜ事務職を志望しているのか。】大学時代のマネージャー経験を通して、私は自分自身が第一線で活躍するよりも、その方々をサポートする”縁の下の力持ち”になることに最もやりがいを感じると気づいたからです。そのため社会に出てからも、事務職として総合職の方々と会社の成長をサポートしたいと思いました。→マネージャーをしていたと言っていたけれど、選手として点入れる方が楽しくないですか？→そのような考え方もあると思います。しかし私は、点を入れることは出来なくとも、チームの裏方として、チーム全体が目標達成に向けて貢献出来ることに楽しさを感じています。なので点を入れることができなくても、サポートをするマネージャーの仕事に非常に満足しています。そのため事務職を志望します。【長所と短所を教えてください。】長所は、前向きなところです。どのような辛い経験や後悔した経験も全て必ず自分の糧になると信じているからです。むしろです成長できるチャンスだと切り替えて考えることができます。短所は、断るのが苦手なところ。頼られることに喜びを感じるため、断ることに抵抗がある。しかし、更なる役割を増やしたことで全体的な質を落としてしまわないように、いま抱えている責任と目標を優先させることも重要であると考えています。→実際にその短所が出てしまったエピソードを教えて下さい。→大学１年生の時に部活で２つの仕事を引き受けてしまったことです。両方とも時間がかかる仕事なのにも関わらず引き受けてしまったことで、どちらも中途半端な仕事にしてしまいました。（この経験を反省していて、現在は自身のキャパシティを認識し、それを超えたときは周囲を頼るように意識しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なぜ事務職かという点は非常に深堀されました。マネージャーをしていて支えることに魅力を感じているからと伝えた後も、本当にサポートすることに喜びを感じる性格なのか深堀質問を通して見られています。少し強めに聞かれたとしても、「どうしても事務職がいい」という気持ちを、自分の考えと経験を基にぶれずに伝えることが大切だと思います。
続きを読む企業研究
総合職
22卒 | 北海道大学 | 男性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
信用リスク引受会社という、マイナーでベンチャーな事業内容のため、業務理解のためにyoutubeやホームページ、onecareerの選考体験談を見て学んだ。日本ではマイナーな業務内容だからこそ、業務内容について詳しく話せれば他の学生との差別化が図れると思う。その上で、どうしてベンチャーに入りたいのか、他のベンチャーとイーギャランティではどこが違うのか、どういう業務をやりたいのかを具体的に答えられることが必要だと感じた。 面接では自分がどういう人間なのかが細かくみられていたため、深い自己分析が必要。営業志望であればガッツや人当たりの良さを強調すればよいし、信用リスク評価をやりたいのであれば観察力や分析力、論理力と言った点を強調すればよいと思う。 続きを読む
志望動機
総合職
22卒 | 北海道大学 | 男性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
志望動機は、「信用リスク受託」という日本には今までにない成長中のビジネスであり、設立から18期連続増収増益を達成しており、リーマンショックや新型コロナによる不況に左右されない点に惹かれたためです。日本における信用リスク受託は他国と比べて普及しておらず、まだまだ潜在性があることから、既存の業務だけでなく、新しいことにも挑戦したいと考えています。新たな市場を自分の手で開拓していくことのポテンシャルの高さにも魅力を感じており、将来的には海外でも活躍したいと考えているので、私の「継続力」という長所を生かしながら、アジアで1番の保証会社になるために海外展開に力を入れている貴社に貢献したいと考えています。 続きを読む
WEBテスト
総合職
22卒 | 北海道大学 | 男性
2次面接
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】たぶん玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】簡単な問題が多く、時間も余裕がある【WEBテスト対策で行ったこと】公務員試験を併願していたのでそれで足りた
続きを読む1次面接
総合職
22卒 | 北海道大学 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目くらいの人/不明【面接の雰囲気】非常に柔らかく温厚な方で学生の人柄を理解しようと努めてくださった。逆質問にも非常に丁寧に答えてくださり印象が良かった。【自己PRとそれを裏付ける出来事】私は人の立場に立って物事を考えることができます。ゼミでは学者が記した書籍や、学者同士で交わされた書簡を読み、当時の日米間関係を学ぶのですが、毎回発表者が指名され、その方が内容を要約して発表する形式をとっていました。多くの発表者は、記してあることを要約するだけだったので、それでは他の学生が理解しにくく、活発な議論ができないのではないかと感じました。そこで私が発表する際には、書簡に記してあることの背景にも言及することにし、他の学生が理解しやすいように努めました。その結果、担当教授からは私の言及した背景が的を射ていたことを評価していただき、他の学生からは背景がわかったことによって内容理解が深まったと評価していただきました。【あなたの長所と短所は】私の長所は柔軟性です。塾講師のアルバイトでは生徒の学力レベルによって説明するスピードや使うテキストを変えたり、宿題の量を変更する等していました。そうした柔軟性は社会人になってからも予測しない事態に遭遇した際に役立つと考えています。短所は我を通しすぎるところです。自分の頭で考えたことが正しいと思い込んでしまい、人の意見や気持ちを考えずに突っ走ってしまうことがあります。その短所を克服するために、何か行動を起こす前にいったん周りの人の考えを聞くようにしています。そのことによって新たな発見があったり、より良い方向に向かうこともあったので、社会人になってからも良い意味で周りの人に頼る気持ちを忘れずに業務を行いたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自己PRや長所短所等基本的なことしか聞かれないので、極端におかしなことを言わなければ通過できると思う
続きを読む2次面接
総合職
22卒 | 北海道大学 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目くらい/若い方【面接の雰囲気】アイスブレイクから初めて緊張をほぐしてくださった。ラフに話しかけてくださるので話しやすい雰囲気をつくってくださった【入社後にどんな仕事がしたい】入社後は営業の仕事がしたいと考えています。御社の「信用リスク引受」は日本ではまだ1％しか広まっていないことから、そうした最先端のサービスをお客様にお届けすることによって企業の新たな挑戦を応援し、事業拡大に貢献できると思いますし、そこから日本全体の経済発展にもつながると考えています。その際には私の長所である柔軟性を生かしてお客様に応じたプランを提示することができますし、周りの友人からよく言われる行動力の高さを生かして、よりスピーディで最適なご提案をしたいと考えています。また、ある程度の経験を積んだのちはリスク評価にも携わりたいと考えています。法学部の勉強の中で培った論理力や分析力を生かしたリスク管理を行いたいです。【周りの人から何と言われるか】私は周りから行動力があると言われます。塾講師のアルバイトでは、この生徒にはこのテキストや教え方が適していると判断した場合はすぐに実行し、多くの生徒の成績を上げることができました。また、テレビを見ている中で魅力的な日本の観光名所が紹介されていたので、すぐに航空券をとって観光に行った経験もあります。こうした行動力は社会人の特に営業で役立つと考えており、取引先にスピーディな提案や呼び出しがかかった際にすぐに向かうことが可能ですので、スピードが命と言われる営業で御社の事業拡大に貢献できると考えています。また、様々なことに興味を持ち、それに取り組むことができるので、社会情勢や経済情勢に敏感に反応し、その時々に応じたご提案も可能であると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の人柄が細かくみられていたので、過去のエピソードを交えつつ話した。ラフに話しかけてくれるので、できるだけ会話風に話しようにした
続きを読む企業研究
17卒 | 早稲田大学
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
この会社の仕事内容はまだ特殊と呼ばれる類のものであるため、説明会時に面接で志望動機は聞かないと言っていました。実際に面接で聞かれたこともありませんでした。ですが、私は説明会の際の資料とホームページを読み企業理解を深め、回答の中に織り込むようにしていました。仕事内容自体が珍しいため同業他社、競合と呼ばれるような企業もないので企業研究は楽です。ですが身近にない分理解に時間がかかるため、もらった資料をよく読んだ方がいいです。 続きを読む
志望動機
17卒 | 早稲田大学
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私が御社を志望した理由はふたつあります。一つめは御社の信用リスク受託という今までにないビジネスならば、「挑戦する人を支える職業に就きたい」という就職活動の軸を叶えることができると感じたからです。二つめは会社説明会で聞いた御社の「主体的に考え動く」という社風が、サークル活動においてサークル費分割案や月一回の公式練習の導入を行ってきた自分に合うと考えたからです。面接で聞かれることはありませんでしたが、履歴書にはこう書いてました。 続きを読む
グループディスカッション
17卒 | 早稲田大学
最終面接
【学生の人数】6人【テーマ】ある企業がはじめて社内旅行をすることになった。旅行会社の立場になってプランをプレゼンしなさい。【評価されていると感じたことや注意したこと】人の話を聞くことができているか、その中で自分の意見を持って発言することができているかを見られていると感じました。
続きを読む1次面接
17卒 | 早稲田大学
最終面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/営業【面接の雰囲気】面接官同士で笑いあったりするなど、非常に和やかな面接でした。また、特に突っ込まれた質問もありませんでした。【自己PRをしてください】私は「周りを巻き込みながら現状を変える力」があります。私のサークルは仕事の依頼を受けパフォーマンスを行っているのですが、年に二回しか練習がないためにクオリティーの低下が問題となっていました。私はこの状況に危機感を覚えたため、サークル員1人ひとりに練習の大切さを説明することで月一回の公式練習の導入に成功しました。説得の際には仕事には責任と誇りが伴うこと、1人のミスがサークル全体の印象につながることを中心的に説明しました。【日本経済についてどう思いますかかを教えて下さい。】消費税率の値上げに疑問を感じています。なぜなら、貧困層と富裕層の差が拡大すると考えているからです。消費税を一律上げてしまうと、嗜好品だけでなく食料品などの生活必需品も上がってしまいます。貧困層にとって生活必需品が値上がりすることはますます生活を苦しくさせる大きな要因になると思います。そのため、例えば食料品は0%ですが嗜好品は20パーセントにするなど品目ごとに消費税率を変えることで、貧困層と富裕層との差を埋められるのではないかと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】聞かれたことに正確に答えることができるか、明るく元気に話すことができるかなどの基本的な会話能力が問われていると感じました。また、日本経済に関する質問については、急な状況に対応できるかどうかや、日ごろどのようなことを考え、社会に興味を持っているかなどが問われているように思いました。特に会社に関する質問はありませんでした。
続きを読む2次面接
17卒 | 早稲田大学
最終面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員/営業部長【面接の雰囲気】多少の堅苦しさはあったものの、特に深く突っ込まれるような質問もなく淡々と進みました。役員の方がいたからか若干冷たい印象を受けました。【具体的に何がしたいですか】営業サポートに就きたいと考えています。なぜなら、「挑戦する人を支える」にはまず御社のことを知っていただくことが最重要だと考えているからです。そのため、営業の方のサポートを通して御社をたくさんの人に知っていただくことで挑戦する人を支えたいと思います。元々は人事を志望していましたが、人事の一般職は採っていないとのことだったので営業サポートを志望しました。なぜその仕事がいいのかを具体的に答えるようにしました。【なぜ今まで内定がとれてないと思いますか】今までの面接では質問に的確に答えられていなかったからだと思います。それは緊張で言いたい事が飛んでしまったこと、志望動機などを文で覚えようとしていたことが原因だと考えました。そのため、現在では質問された際に質問内容を頭の中で繰り返すことと、言いたい事は文章ではなくポイントのみを押さえることで的確に答えられるようにしています。面接が６月下旬ということもありやや厳しい質問でしたが、弱みと同様に原因とその対策まで話すようにしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接よりはやや深堀されることが多く、その1つ1つに論拠を持って答えられているのかが問われていると感じました。また、内定に関する質問では、苦しい状況になった時でも焦らずに対応できるかどうか、自己分析をしっかり行ってきたのかが見られていたと思います。どんな状況でも堂々としていることが大切だったと思います。
続きを読む最終面接
17卒 | 早稲田大学
最終面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員が4人並んでいたのでかなり緊張はしましたが、役員によっては相槌を打ってくれるなどこちらに興味を持ってくれる姿勢を感じました。【周りからどんな人だと言われますか】頼りになる人、面倒見がいい人だと言われます。面倒見がいいというのは、例えばパフォーマンスの際に持っていくユニフォームを、必ず2枚は予備として常に持って行っているなどの行動からそのように判断されているのだと思います。ですが、頼りになるという面ではまだ急なアクシデントがあった際に慌ててしまうことがあるため、どんな状況でも落ち着いて考えられるようになりたいと思っています。周りからの評価に対する根拠だけでなく、向上心を見せるようにしました。【弱みはなんですか】私の弱みは心配性なところです。心配性というのは、何かが済んでいるかを何度も確認しないと気が済まないところや、誰かに何かを任せるときに心配で適量を任せられないところです。1つめに関しては一度の確認で済むよう声にだしたりメモをとったりすることで対策しています。2つめに関しては、まずある量の仕事を任せてみて、それを基準に増減させることで適量を任せられるようにしています。弱みに対して具体的にどのような対策をしているかを答え、向上心を見せました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ということもあり、企業のカラーに合うかどうかや熱意はあるかを見られていたと感じました。私はどちらかというと淡々と話してしまったので、もっと強く思いを主張するべきだったと思います。また、15分という面接時間に対し投げられる質問は多いので、1つ1つに短くわかりやすく答えることも重要だったと思います。
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イー・ギャランティの 会社情報
| 会社名 | イー・ギャランティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーギャランティ |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 15億2800万円 |
| 従業員数 | 192人 |
| 売上高 | 84億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江藤公則 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 平均給与 | 585万円 |
| 電話番号 | 03-6327-3577 |
| URL | https://www.eguarantee.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137265
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