コニカミノルタのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
コニカミノルタ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。コニカミノルタ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
コニカミノルタの インターン
コニカミノルタの インターンの評価
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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コニカミノルタ株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 看護師/患者さんのQoL向上につながるバイタルサインの取得提案 / 顧客の要望にどのようなソリューションを提供するか / ディスプレイのちらつき検査ソリューション / メカ開発コース / インクジェットプリンターで食品包装業界の課題を解決せよ / 他 |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生12〜80人 / 社員2〜15人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 85%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 77%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 事務系総合職 (2022年9月開催)
- 2024卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 技術系1DAYインターンシップ(材料開発コース) (2022年9月開催)
- 2024卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 技術系1dayインターンシップ (2022年9月開催)
- 2024卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 技術系1DAYインターンシップ (2022年9月開催)
- 2024卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 技術系1DAYインターンシップ (2022年9月開催)
- 2024卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 技術系1day仕事体験 (2022年9月開催)
- 2024卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン エレキコース (2022年9月開催)
- 2024卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 1DAYインターンシップ/エレキコース (2022年8月開催)
- 2024卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 技術系 (2022年8月開催)
- 2024卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 技術系1DAYインターンシップ (2022年8月開催)
コニカミノルタの インターンの内容(29件)
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
19卒 冬インターン
プロジェクターを使用した会社の事業及び経営理念についての企業説明、実際に働いている社員の方のパネルトークもあった。そのあとにワークショップをおこない、グループごとに発表をして順位が付けられた。
続きを読む19卒 夏インターン
前半は事業内容の説明。コアテクノロジーについて深く。それに関連した技術的、物理的な講義。そして実機を用いた実験を行った。さらにプログラムのアイデア出し、実装まで行った。新規事業の立案が後半の本題であった。マーケティングのいろはから教わり、グループワークを行った。最終的には個人で新規事業を立案し、発表する。スライドを作成し、15分程度発表する。
続きを読むコニカミノルタの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
コニカミノルタの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
夏の時点だったので全く絞っていなかった。なのでインターンには、インフラ、コンサル、メーカーなど幅広く応募した。就活の軸はこのとき、勤務地、給料だけであった。具体的に働くイメージ、自分のやりたいことが全くわからなかった。この働くイメージを掴むためにインターンに応募した。大企業に入ればいいだろうと漠然と思っていた。
続きを読むものづくりに幅広く関わりたいと強く思ったのはこのインターンに参加したおかげ。製品開発だけでなく、マーケティング、メンテナンスなど幅広い仕事ができる会社で働きたいと思うようになった。これが就活の一番の軸となった。しかし、働くスピード感、周りの雰囲気なども大事だと実感した。頭のキレる人たちと仕事をしたいと思うようになった。
続きを読むコニカミノルタの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
コニカミノルタの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 独自の選考
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
国立早慶MARCHがほとんどだったように感じる。他に参加したインターンシップに比べてやや偏差値が高めだと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- WEBテスト
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
地方国立大、阪大2人、京都工芸繊維大学。学歴はそんなに関係ないと思われる。倍率は10倍以上であったと人事に聞いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
理系の学生でほとんどが院生であったと思われます。また学歴は高いように思いました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学名は自己紹介で話さなかったので分からなかったが、理系の院生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
名前などに所属大学などが明記されていない為,詳しい学歴については不明インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. インターンシップへの志望理由と、学びたいことについて記載してください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか? チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で学んだことも教えてください。(400字)
- A.
24卒 インターンES
- Q. これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか?チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で学んだことも教えてください。
- A.
21卒 インターンES
- Q. あなたがこのインターンシップに期待することは何ですか。(400字以内)
-
A.
今回、新規事業創造プロセスを体験し、どのように新しいことが成されていくのかを知りたい。また必要とされる能力や社員の方の取り組み方にも興味がある。 これまでにはなかった技術を使った新しいビジネスやサービスの提案が世界中で始まっており、それに伴い新しい発想・企画・提案が重要になってくるとのことだが新しいことを生み出すことはかなり難しいように思える。イノベーションこそ産業において重要であることは授業などで多く聞くようになったが、その源泉や過程は想像もつかない。 よって、グループワークの際に考え方や進め方について詳細な解説があると幸いである。さらにフィードバックをいただければより理解が深まり、自身の成長に繋がると考えている。また社員の方が行うグループワークも拝見できれば自分達に足りなかった部分が浮き彫りになるうえ、社風や人柄等も垣間見えて、イノベーションの素地のような部分を掴めるのではないかと考えた。 続きを読む
21卒 インターンES
- Q. 志望理由
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A.
貴社が挑戦という理念を掲げ、常に新たな価値の創造に挑み続ける企業としての姿勢に惹かれたため私は貴社を志望します。私は仕事を通じて挑戦や創造を行い、世の中を変えたいと考えています。貴社は新しい価値を創造することを常に目指しつつも世の中では何が求められているのか正しく捉えてきました。創業事業であるカメラ・フィルム事業から撤退しても、過去の技術のノウハウを用いることで複合機を作り、世の中に新しい価値を創ることを実現しました。またそこで得られた技術にICT技術やソリューションを組み合わせることで変化の先頭に立ち、更に世の中を感動させることを目指し続けています。その企業方針により世界初の技術や世界トップシェアの製品も多く実現させてきました。そのため貴社において技術者として挑戦し続けることで製品やそれを用いた環境を作り、世の中を変える新しい価値を創り出すことが出来ると考えたため私は貴社を志望します。 続きを読む
インターン面接
19卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜうちに応募しようと思ったのか。
-
A.
A.
研究内容に少し関連しているので。さらに医療事業にこれから参入していこうとしていて、コニカミノルタでの医療事業に非常に興味を持ったので。研究で世界一を走っている自分が、会社でどこまで通用するのか、どのような能力がかけているのか確かめる機会が欲しかった。コニカミノルタのエンジニアの方々の雰囲気を肌で感じたかったので。 続きを読む
18卒 夏インターン 最終面接
- Q. 現在の研究内容について、わかりやすく教えてください。
-
A.
A.
「小惑星におけるアミノ酸前駆体形成に対するガンマ線の影響の評価」というテーマを掲げ、生命の起源の解明を目的に宇宙環境下で生成する有機物について研究しています。生命の誕生にはアミノ酸等の有機物が必要であり、その供給源として隕石などの地球外物質が考えられています。地球に落ちる隕石は小惑星を起源としているため、小惑星での有機物の起源を考える必要があります。太陽系形成初期、小惑星は26Alが放射性崩壊をして放出された熱とガンマ線により氷が溶ける反応(水質変質と呼ばれる)が起こりました。隕石中に存在する有機物はこの過程の熱で形成されたと考えられています。そこで私はまだ世界でも報告例のない、この過程におけるガンマ線の有機物形成への影響を調べています。 続きを読む
17卒 夏インターン 最終面接
- Q. 今まで苦労したこととそれをどうやって克服したか
-
A.
A.
苦労したことは趣味で始めた韓国語のネイティブのような会話スキルの習得です。テキストやドラマや音楽だけでは実際の会話の能力がつかないと思い、自ら大学の留学生センターに足を運び韓国人留学生に声をかけ会話をしたりし、お互いの言語を教えあいながら習得しました。最終的には韓国の大学へ短期語学留学し大学代表としてスピーチができるようになりました。 続きを読む
コニカミノルタの 会社情報
会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
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フリガナ | コニカミノルタ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 375億1900万円 |
従業員数 | 5,282人 ※単体(連結:48,620名)/2018年3月現在 |
売上高 | 1兆312億円 ※連結:2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山名 昌衛 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 757万円 |
電話番号 | 03-6250-2111 |
URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html |
採用URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/index.html |