日本施設協会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
地域密着という点ではよいとおもう。
図書館やミクニスタジアムでの仕事が主である。
基本的には非正規での短期契約社員となる。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い点は、ほぼ皆無。何の職業スキルも、身に付かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず指定管理者制度自体が、ダメな制度だと思...続きを読む(全423文字)

本社の管理職は、日本語が通じないことで有名であり、この会社の辞める理由のひとつでもある。総務としての立場にあるにも関わらず、個人情報保護法を理解していない...続きを読む(全222文字)

仕事のやりがい、面白みはない会社です。一般的な企業であれば、ある程度経験を積むことで昇給等もありますが、契約社員の方たちは、毎年かわらず安い賃金で働かされ...続きを読む(全275文字)

そもそも、指定管理制度の入札金額を抑えたことで成り立っている企業であり、その根底には人件費をかなり抑えた経営にあり。入札時の見積金額の半分程度の人件費で実...続きを読む(全192文字)

社長秘書の求人票には、土日祝休みとありますが、それは間違いであり、土日祝は出勤し、平日に休みとなります。入社時に、土日祝休みと思っていたところ、初めての出...続きを読む(全193文字)

給料が安いので、実家等から通っている人でなければ少し厳しいかと思います。司書さんにつきましては、この業界自体がもともと安いので、普通なのかなと思います。司...続きを読む(全165文字)

健康診断は、40代以上でないと、血液検査がない。いまどきの会社にしては珍しいと思った。福利厚生、社内制度ともに、お金がかからないようにしている会社なので、...続きを読む(全216文字)

給与は、安い。そして、昇給もないか、わずかなので、将来の不安はぬぐいきれない。人によっては、50万もらっている人がいると聞いたことがあるが、特別な例だと思...続きを読む(全195文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)