高六商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
無し。口では頑張った者には評価すると言うが相当な金額を売り上げないと評価されない。実際に評価された時は月間売上1億円達成した時1回のみ。また、...続きを読む(全298文字)

【良い点】
無し。あるとすれば役職は課長代理になるまで頑張って、役職手当を貰い課長以上にはならない方が無難。課長以上になると責任と、無意味とも言える提出資...続きを読む(全189文字)

特にこれといっていい制度はありません。また、普通これくらいはあるだろうという制度もないことが多い。他の会社から中途でくるとギャップが凄まじく慣れるのに苦労...続きを読む(全190文字)

企業体質ですが、諸先輩方の話を聞いていたころよりも改善されている。
土曜日の出社日はあるが現在では月1回の出社となっている。有休申請に関しては以前は申請...続きを読む(全214文字)

ワークバランスの面では、有給を消化しなければ釣り合いが取れないと思います。
以前より、有給などは取得しやすくなったと思いますが、まだまだ消化出来る環境が...続きを読む(全203文字)

結局、人の能力を使うだけ使って後のケアが皆無に近いとか、株主配当などで親族にばかり甘い体質はそうそう改まらないだろうという失望で引鉄でありました。住民税の...続きを読む(全401文字)

残業代なし、土曜の半ドンがあるなどという時点でワークライフバランスなどという考えとは無縁な会社。倉庫在庫の棚卸しに本社事務職まで駆り出されるなどとにかくこ...続きを読む(全198文字)

率直に言って、業務内容や物理的仕事量、出勤日数に対して全く不満。出荷量は私が担当した1年で倍増し、倉庫オペレーションや事務作業の負荷もかなり大きくなったが...続きを読む(全274文字)

・勤務時間は9時から18時までです。但し朝は8時20分過ぎより企業理念の唱和があります。昼休みは1時間です。
・残業は、社内全体で見るとあまり多くないよ...続きを読む(全155文字)

あまりに充実いていない。残業代はないので、残業してもサービス残業がほとんとです。家族企業ですので、休みを簡単に取れないです。。住宅手当とか一切ないし。。土...続きを読む(全162文字)

【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)