グループディスカッション
ビジネスコース
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなかったが、グループごとに分けられる。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】「21世紀を代表する」という定義とその説明【グループディスカッションの流れ】出血確認を行い、オリエンテーション...
サイバーエージェントのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全18件）
株式会社サイバーエージェントの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
サイバーエージェントの 本選考体験記一覧
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（全18体験記）
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
グループディスカッション
ビジネスコース
25卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームからブレイクアウトルームに分けられる。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】IT企業で活躍する若手の特徴3つ【グループディスカッションの流れ】おおよそ18分間のグループディスカッションでした。役割...
グループディスカッション
ビジネスコース
25卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→待機→説明を受けてから自己紹介、GD開始【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】Q.IT業界で活躍する若手の特徴を3つ考え、1分で発表してください。【グループディスカッションの流れ】各ブレイクア...
グループディスカッション
ビジネスコース
25卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に頂いていたリンクを押して、オンラインの部屋に入室【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】サイバーエージェントのVisionである「21世紀を代表する会社」の定義とその説明を考えなさい【グループディス...
グループディスカッション
ビジネスコース
23卒 | 非公開 | 女性
4次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、全体で説明があった後ブレイクアウトルームに分けられ、選考がスタートする【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】若手社員に求められる資質は何か【グループディスカッションの流れ】自己紹介（5分程度）G...
グループディスカッション
ビジネスコース
23卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】まずは全体ルームで待機させられ、その後ブレイクアウトに分けられる。全体ルームのときに「大学名_名前」に名称を変える。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】リーダーに求められる要素はなんですか【グループデ...
グループディスカッション
ビジネス職
23卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間の前にリンクからアクセスし、許可が下りるのを待つ【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】社会人として成果を出すために必要な要素3つ【グループディスカッションの流れ】個人ワークなどはなく、いきなり2...
グループディスカッション
ビジネスコース
23卒 | 拓殖大学 | 男性
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室した。全体で最初の確認や説明を受けた後、事前に共有されていたルームに移動する。面接官が来るまでの間でアイスブレイク面接官が入室後１人１分程度で自己紹介。45分間でディスカッション。終了後、その場で解散。【学生...
グループディスカッション
ビジネスコース
23卒 | 非公開 | 非公開
2次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームリンクを踏んで、入室→説明を聞いてGD people【学生の人数】50人【採点者（社員）の人数】10人【テーマ】アベマの利用者を増やすには【グループディスカッションの流れ】最初の10分は説明をされて、個人ワークで簡...
グループディスカッション
総合職
23卒 | 早稲田大学 | 男性
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う。一つの部屋に全員が集まったのち、選考がスタートする【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新規事業を行う上で決めるべきルール【グループディスカッションの流れ】面接官からお題が発表されると...
グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】独自ジョブ選考と同日。メールを受け取ってオンラインに接続。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】若手社員に求められる資質を3つ【グループディスカッションの流れ】全員に対してお題が提示され、30分のグルー...
グループディスカッション
ビジネス職
22卒 | 筑波大学 | 女性
内定入社
【学生の人数】5人【テーマ】社会人1年生に求められること【評価されていると感じたことや注意したこと】サイバーエージェントの採用方針に合っている子かどうか。発言や、行動、性格をみられていたように感じる。
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ビジネス総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、会場到着前後について特に目立つものはなかった。６人程度のグループでのGDが30分で行われる。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】21世紀を代表する企業になるために必要な条件3つ考える【グループディスカッションの流れ】30分でグループディスカッションを行い、その中で全て完結させ、最後に1分程度での発表がある。社員は１名いて、グループワーク中の様子を見ている。【雰囲気】学生同士終了後にで雑談をしたりするほど和やかな人たちが集まっていた【評価されていると感じたことや注意したこと】コミュニケーション能力がもっとも必要とされ、見られている能力ではないかと思う。また、積極的に発言する姿勢も大事だと考える。
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ビジネスコース
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
4次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。zoomを使用して選考を行った。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】成果を上げるチームにとって必要な要素は何か【グループディスカッションの流れ】お題を聞いた後、20分程度学生5人で役割を決めてグルーディスカッションを行う。どの後、1人の発表者を決めて面接官に向けて発表。その後軽くフィードバックをもらう。【雰囲気】柔らかい雰囲気。どんな人でも楽しいと思う。【評価されていると感じたことや注意したこと】発言の内容というより、他の人と協調して楽しく話すことができるかが見られているように感じた。あまり評価が厳しいとは感じない。
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ビジネス総合職
22卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】最初から最後までオンラインでの開催だった。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】21世紀を代表する企業になるために必要な条件を３つ挙げる【グループディスカッションの流れ】いきなり議題についての議論を始め...
グループディスカッション
総合職
22卒 | 海外の大学 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたが、面接官より先に多くの人が入室していたため自己紹介等を済ませることができました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】人口減少が進む中で労働力を確保するためには何ができるか【グループディスカッションの流れ】お題に合わせて話し合いののち代表者が発表するというスタイルでした。大体話し合いの時間は20分ほどで、その後発表でした。【雰囲気】学生同士で雑談ができ、和やかな雰囲気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】６人の人数に対して面接官が1人しかいないため、細かいところを見られているかというよりかは、チームの中での自分の役割を理解できているか、チームワークがあるか等を見られていたと思います。
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総合職
22卒 | 関西学院大学 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの形式で、参加者揃い次第開始といった手順でした。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】組織の売上を上げるために必要な施策【グループディスカッションの流れ】お題が発表されて、そこから１０分間で話し合いから、結論まで出すと言った流れで、最後１分間で、代表者が発表し、フィードバックをもらう。【雰囲気】和やかでした【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見をしっかり言うことと、チームとして、いい意見があれば賛同しながら、雰囲気をよくする役割をしていたこと。
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ビジネス職
19卒 | 中村学園大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】30人【テーマ】既存のサービス(サイバーエージェントの)をどうやって認知を広げるのか【評価されていると感じたことや注意したこと】グループディスカッションというよりは、1人ずつ社員さんに案を持っていくトライアウトという形でした。かなり厳しいフィードバックにも折れない姿勢だと思います。
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サイバーエージェントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 72億300万円 |
| 従業員数 | 7,215人 |
| 売上高 | 7202億700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 806万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
NOKIZAL ID: 1130316
