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サイバーエージェントのインターン

インターンの評価

総合評価: 5.0

選考難易度: 4.0

業界理解: 3.7

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 4.7

自己成長: 5.0

内定直結度: 4.0

学生のレベル: 4.3

テーマの面白さ: 3.7

総合評価: 4.0

選考難易度: 3.0

業界理解: 3.0

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 5.0

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 4.0

インターンの内容(11件)

サイバーエージェントが過去に営業部隊の人員を新規事業や広告にま合わさないといけない時期があった。その時のリーダーはどう組織をまとめたか考えよ。

簡単な会社説明、学生１人ずつ全体での自己紹介、ランチ（オフィス外で）ワークとはまた違うチームでのプレワークとプレゼン、チーム分け、ワーク発表、資料配布、飲み会（！）ワークの続き（前日に進んでいるチームはとぼなかったが）、ランチ、プレゼン（チームごとにフィードバックあり）、フィードバックを受けてワーク（ほとんどのチームがアンの練り直しをしている状態になっていた）ワークの続き、全体プレゼン、優勝発表、チームごとにフィードバック、メンターとの１ＯＮ１、人事（採用責任者）との個別クイック面談、１８卒内定者の一部も参加する懇親会

ITサービスの新規事業を立案せよ

4人１チーム組まされ、自分たちはどのようなチームでありたいかなどを話し合いました。またその後１チーム1人のメンターさんも加わり、具体的にどのような新規事業にするかを話し合い出しました。新規事業の内容についての話し合いをしたのちに、審査員である執行役員の前で中間プレゼンを行いました。その中間プレゼンは各チーム個室に通され、個別に行われるものでした。プレゼン内容などの最終確認をしたのちに、審査員である執行役員や他の参加者全員の前で最終プレゼンを行いました。その後結果発表があり、最後に別会場で懇親会が行われました。

新機能を搭載したパズルゲームを制作しろ

事前に課題の内容を知らされていたためメンターさんに企画案を当てたりスケジューリングを考えたりしました。前半と言いつつ２日間しかないので企画案を練っていたらすぐに過ぎてしまいました。ペーパープロトを起こし、実際にデザインを組むことがメインです。実際に組んでみると見えてくる点や企画の詰めを同時並行で行いながら進めました。企画を考える時間が短かったためここで多くの修正点が出てきました。

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現場のデザイナーさんのデスクや労働環境を実際に見たことによりここで働きたいと強く思ったからです。また社員同士の仲が良く、労働ではなく部活のようだと実際にお...

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