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株式会社サイバーエージェント

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サイバーエージェントのインターン

インターンの評価

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総合評価
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インターンの内容(11件)

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19卒 夏インターン

2017年9月開催 / 3日 / リーダーシップ
Img human 19卒 | 大阪大学 | 女性
サイバーエージェントが過去に営業部隊の人員を新規事業や広告にま合わさないといけない時期があった。その時のリーダーはどう組織をまとめたか考えよ。

簡単な会社説明、学生1人ずつ全体での自己紹介、ランチ(オフィス外で)ワークとはまた違うチームでのプレワークとプレゼン、チーム分け、ワーク発表、資料配布、飲み会(!)ワークの続き(前日に進んでいるチームはとぼなかったが)、ランチ、プレゼン(チームごとにフィードバックあり)、フィードバックを受けてワーク(ほとんどのチームがアンの練り直しをしている状態になっていた)ワークの続き、全体プレゼン、優勝発表、チームごとにフィードバック、メンターとの1ON1、人事(採用責任者)との個別クイック面談、18卒内定者の一部も参加する懇親会

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19卒 夏インターン

2017年9月開催 / 3日 / ビジネスコース
Img human 19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
ITサービスの新規事業を立案せよ

4人1チーム組まされ、自分たちはどのようなチームでありたいかなどを話し合いました。またその後1チーム1人のメンターさんも加わり、具体的にどのような新規事業にするかを話し合い出しました。新規事業の内容についての話し合いをしたのちに、審査員である執行役員の前で中間プレゼンを行いました。その中間プレゼンは各チーム個室に通され、個別に行われるものでした。プレゼン内容などの最終確認をしたのちに、審査員である執行役員や他の参加者全員の前で最終プレゼンを行いました。その後結果発表があり、最後に別会場で懇親会が行われました。

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19卒 夏インターン

2017年8月開催 / 5日 / デザイナー
Img human 19卒 | 多摩美術大学 | 女性
新機能を搭載したパズルゲームを制作しろ

事前に課題の内容を知らされていたためメンターさんに企画案を当てたりスケジューリングを考えたりしました。前半と言いつつ2日間しかないので企画案を練っていたらすぐに過ぎてしまいました。ペーパープロトを起こし、実際にデザインを組むことがメインです。実際に組んでみると見えてくる点や企画の詰めを同時並行で行いながら進めました。企画を考える時間が短かったためここで多くの修正点が出てきました。

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 多摩美術大学 /
夏 / 5日 / デザイナー

現場のデザイナーさんのデスクや労働環境を実際に見たことによりここで働きたいと強く思ったからです。また社員同士の仲が良く、労働ではなく部活のようだと実際にお...

いいえ
19卒 / 大阪大学 /
夏 / 3日 / リーダーシップ

まずそもそも事業内容や知り合いの社員から聞くサイバーの社風などから、サイバーは入社したい会社ではなかった。そしてインターンに参加して、私がサイバーに入社し...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 大阪大学 /
夏 / 3日 / リーダーシップ

サイバーはコネのようなものが選考で有利に働く一面もあるから。また実際インターン参加者は本選考の選考ステップをいくつか飛ばして受験することができると人事社員...

いいえ
19卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / ビジネスコース

参加自体はどちらにも働かないと思います。そうではなく、インターン内でどのような貢献をしたか、どのような考えをもっていたか、ということが見られているので、必...

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参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 大阪大学 /
夏 / 3日 / リーダーシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

サイバーのインターンが9月下旬だったこともあり、インターン参加時点でもう第一志望の会社から内々定をもらっていた。(参加したのは私はそもそも特別選考経由での...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

上記にもあるがサイバーには異聞が肌感で感じていた違和感が確かに文化として存在していて、入社すべきではないということがはっきりしたのでサイバーで今まで繰り返...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 大阪大学 /
夏 / 3日 / リーダーシップ

ワークとは関係ないが、サイバーエージェントの社員賛同しのコミュニケーションの取り方や上司との接し方、全体での空気管などを近くで感じることができたので良かっ...

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参加して大変だったこと

19卒 / 大阪大学 /
夏 / 3日 / リーダーシップ

意外とおもっていたようなリーダーシップを発揮する人がいないのと、各チーム4、5人で私のチームは4人だったので仕事量に対して個人の技量と人数が圧倒的に足りな...

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印象的なフィードバック

19卒 / 大阪大学 /
夏 / 3日 / リーダーシップ

チーム内で話が進まないときや、意見をみんながだあないタイミングでもめげずにリーダーとして取り組んだ点について評価していただいた。ただコミュニケーションの取...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターン面接

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19卒 夏インターン 最終面接

2017年9月開催 / 3日 / リーダーシップ
Img human 19卒 | 大阪大学 | 女性
Q. サイバーのインターンに参加してあなたが会場全体もしくはチーム内にどのようなメリットをもたらしますか?
A. 参加予定のいわゆるトップ層の学生のほとんどのが苦手とするような分野で活躍します。たとえば彼らは論理的に考え時間内により良質なアウトプットを出すことはできても、チーム全体がそれについていけるように全体をまとめることはできないかもしれない。また、彼ら自身の中で解の導き方の筋道を立てることができても、そのために自分以外に何をどうふりわっけてワークをすすめるのが最適な尚可計画をすることが苦手かもしれ...
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19卒 夏インターン 最終面接

2017年9月開催 / 3日 / ビジネスコース
Img human 19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 自己紹介をしてください
A. 大学・学部・サークル・今自分自身が取り組んでいること 今自分が取り組んでいることとしては、主にゼミの活動のことを私は言いました。これに関してはその後もどのように取り組んでいるのか、なぜそのテーマを選んだのか、など様々な質問をされました。どれも自分自身がやっていることを盛りもせずありのままを話しました。
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18卒 夏インターン 最終面接

2016年8月開催 / 3日 / 経営者コース
Img human 18卒 | 九州大学 | 男性
Q. なぜサイバーエージェントのインターンに参加しようと思ったのか
A. 名前だけ知っているサイバーエージェントだが、その事業は多岐に渡っていて広告、エンタメ、メディア、特に最近はAbemaTVを新しく作っていてそこそこ大きな規模であるにも関わらず新しい領域にどんどん飛び込んで作っていくCAという会社が面白く、またDRAFTというインターンであるためレベルの高い学生とたくさん出会うことができ自分の現在位置を知ることができるため。