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株式会社サイバーエージェント

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サイバーエージェントのインターンTOP

サイバーエージェントのインターン

インターンの評価

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総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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4.3
テーマの面白さ
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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インターンの内容(11件)

Img square intern

19卒 夏インターン

2017年9月開催 / 3日 / リーダーシップ
Img human 19卒 | 大阪大学 | 女性
サイバーエージェントが過去に営業部隊の人員を新規事業や広告にま合わさないといけない時期があった。その時のリーダーはどう組織をまとめたか考えよ。

簡単な会社説明、学生1人ずつ全体での自己紹介、ランチ(オフィス外で)ワークとはまた違うチームでのプレワークとプレゼン、チーム分け、ワーク発表、資料配布、飲み会(!)ワークの続き(前日に進んでいるチームはとぼなかったが)、ランチ、プレゼン(チームごとにフィードバックあり)、フィードバックを受けてワーク(ほとんどのチームがアンの練り直しをしている状態になっていた)ワークの続き、全体プレゼン、優勝発表、チームごとにフィードバック、メンターとの1ON1、人事(採用責任者)との個別クイック面談、18卒内定者の一部も参加する懇親会

Img square intern

19卒 夏インターン

2017年9月開催 / 3日 / ビジネスコース
Img human 19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
ITサービスの新規事業を立案せよ

4人1チーム組まされ、自分たちはどのようなチームでありたいかなどを話し合いました。またその後1チーム1人のメンターさんも加わり、具体的にどのような新規事業にするかを話し合い出しました。新規事業の内容についての話し合いをしたのちに、審査員である執行役員の前で中間プレゼンを行いました。その中間プレゼンは各チーム個室に通され、個別に行われるものでした。プレゼン内容などの最終確認をしたのちに、審査員である執行役員や他の参加者全員の前で最終プレゼンを行いました。その後結果発表があり、最後に別会場で懇親会が行われました。

Img square intern

19卒 夏インターン

2017年8月開催 / 5日 / デザイナー
Img human 19卒 | 多摩美術大学 | 女性
新機能を搭載したパズルゲームを制作しろ

事前に課題の内容を知らされていたためメンターさんに企画案を当てたりスケジューリングを考えたりしました。前半と言いつつ2日間しかないので企画案を練っていたらすぐに過ぎてしまいました。ペーパープロトを起こし、実際にデザインを組むことがメインです。実際に組んでみると見えてくる点や企画の詰めを同時並行で行いながら進めました。企画を考える時間が短かったためここで多くの修正点が出てきました。

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 多摩美術大学 /
夏 / 5日 / デザイナー

現場のデザイナーさんのデスクや労働環境を実際に見たことによりここで働きたいと強く思ったからです。また社員同士の仲が良く、労働ではなく部活のようだと実際にお...

いいえ
19卒 / 大阪大学 /
夏 / 3日 / リーダーシップ

まずそもそも事業内容や知り合いの社員から聞くサイバーの社風などから、サイバーは入社したい会社ではなかった。そしてインターンに参加して、私がサイバーに入社し...

いいえ
19卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / ビジネスコース

私の今回のこのインターンに求めていた目的というのは、意識の高い環境内での自分自身の成長であり、それが達成できたことによる満足感で終わってしまったというのが...

はい
19卒 / 同志社大学 /
夏 / 3日 / 総合職

事業内容に対する興味が上がったのも要因の一つだが、何よりも社風や社員のスタンスなどが自分と非常にあっていると感じ、この会社で働く自分の姿が強くイメージでき...

はい
19卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / ビジネス職

自分に向き合ってくれたような気がした。変に学生が気分悪くならないようなFBではなく、いいところ、悪いところを率直につたえてくれたと思う。それが自分にはすご...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 大阪大学 /
夏 / 3日 / リーダーシップ

サイバーはコネのようなものが選考で有利に働く一面もあるから。また実際インターン参加者は本選考の選考ステップをいくつか飛ばして受験することができると人事社員...

いいえ
19卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / ビジネスコース

参加自体はどちらにも働かないと思います。そうではなく、インターン内でどのような貢献をしたか、どのような考えをもっていたか、ということが見られているので、必...

はい
19卒 / 多摩美術大学 /
夏 / 5日 / デザイナー

インターンで受賞した人はその後の長期インターンに誘われたり一部選考スキップできるため。人事や社員さんとのつながりを作っておくと選考も有利になると直感的に感...

はい
19卒 / 同志社大学 /
夏 / 3日 / 総合職

インターン参加者は、通常選考よりもはやい段階でスタートし、GDが免除されるので、有利になると考える。また、インターンで社員の方との繋がりができるので、志望...

はい
19卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / ビジネス職

人事の方と面識があるので。どのインターンでもそうだとは思うけど。 会社への理解などは深まるし、社員さんとの接点もあるので、情報は多くなると思う。うまく情...

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参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 大阪大学 /
夏 / 3日 / リーダーシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

サイバーのインターンが9月下旬だったこともあり、インターン参加時点でもう第一志望の会社から内々定をもらっていた。(参加したのは私はそもそも特別選考経由での...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

上記にもあるがサイバーには異聞が肌感で感じていた違和感が確かに文化として存在していて、入社すべきではないということがはっきりしたのでサイバーで今まで繰り返...

19卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / ビジネスコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前の志望業界は総合商社と外資系コンサルでした。グローバル経営人材としての成長というのを就活の軸としていたため、このような業界を見ることとなりました。実...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップに参加してことによって、志望業界などの変化というのはあまり変わりませんでした。私の場合は総合商社を志望しているということもあり、志望業...

19卒 / 多摩美術大学 /
夏 / 5日 / デザイナー
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ベンチャーや受託の会社がいいかなと感じて会社を探していました。また少人数の方が働きやすいのではないかと思いグッドパッチなどの会社を考えていました。ファース...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

人数が多いサイバーエージェントは社内イベントにもとても力を入れていて、総会などの全社イベントがとても充実しており、魅力的に感じたため社内イベントも会社を選...

19卒 / 同志社大学 /
夏 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

IT業界と人材業界を中心に見ていた。その中でも規模としては大きく、組織力が強く業績を伸ばし続けている会社をみていた。具体的な会社などはまだ知識不足で決めき...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

ベンチャーや大手というくくりではなく、社会に対してどれだけ大きな影響を与えていて、社内のモチベーション管理が整っているかが私にとって絶対に譲れない軸である...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 大阪大学 /
夏 / 3日 / リーダーシップ

ワークとは関係ないが、サイバーエージェントの社員賛同しのコミュニケーションの取り方や上司との接し方、全体での空気管などを近くで感じることができたので良かっ...

19卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / ビジネスコース

アイディアの創出方法に関して、このインターンシップに参加する前までは、自分一人で白紙の用紙を前に頭を使って考えるものだと考えていたのですが、このインターン...

19卒 / 多摩美術大学 /
夏 / 5日 / デザイナー

実際に現場のデザイナーさんが働いているところを見学させていただけたのがとてもモチベーションアップにつながりました。またメンターさんのポートフォリオを見せて...

19卒 / 同志社大学 /
夏 / 3日 / 総合職

インターネット広告代理店なのでとにかくスピードよく、正確にクライアントが何を求めているかを徹底的に聞く、引きだす、そしてその期待を超えるものを与えるという...

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参加して大変だったこと

19卒 / 大阪大学 /
夏 / 3日 / リーダーシップ

意外とおもっていたようなリーダーシップを発揮する人がいないのと、各チーム4、5人で私のチームは4人だったので仕事量に対して個人の技量と人数が圧倒的に足りな...

19卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / ビジネスコース

最終発表に向けて案を練っていく中で、案としては筋の通るものができたとしても、ビジネスとして成立しないものというのが量産してしまい、結果的に白紙の状態からや...

19卒 / 多摩美術大学 /
夏 / 5日 / デザイナー

事前に課題は知らされていたものの良い案が出なかったため、メンターさんと一緒に企画案を一から練る作業を前半の日程で行ったためとてもあせり気持ちに余裕がなく大...

19卒 / 同志社大学 /
夏 / 3日 / 総合職

「広告」「営業」「マーケティング」「分析」「提案」この要素全てが求められ、一日目のインプットや事前課題の飲み込みのはやさから学生同士で差がついたので食いつ...

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印象的なフィードバック

19卒 / 大阪大学 /
夏 / 3日 / リーダーシップ

チーム内で話が進まないときや、意見をみんながだあないタイミングでもめげずにリーダーとして取り組んだ点について評価していただいた。ただコミュニケーションの取...

19卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / ビジネスコース

アイディアの量産と収束ということがうまく言ってなかったために、新規事業の難しさというのに直面したのではないか。とフィードバックを受けました。頭の中でアイデ...

19卒 / 多摩美術大学 /
夏 / 5日 / デザイナー

世界観の統一や出し方、既存のサービスとの差別化ポイントの作り方、またプレゼンの仕方も教えていただきとても勉強になりました。企画のつじつまの合わない点も多く...

19卒 / 同志社大学 /
夏 / 3日 / 総合職

クライアントとの信頼関係を発表までにいかに構築し、求められているもの以上のものを提供できるかが大切であると教わったことである。プレゼンでも一方的な発表では...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターン面接

Img square intern

19卒 夏インターン 最終面接

2017年9月開催 / 3日 / リーダーシップ
Img human 19卒 | 大阪大学 | 女性
Q. サイバーのインターンに参加してあなたが会場全体もしくはチーム内にどのようなメリットをもたらしますか?
A. 参加予定のいわゆるトップ層の学生のほとんどのが苦手とするような分野で活躍します。たとえば彼らは論理的に考え時間内により良質なアウトプットを出すことはできても、チーム全体がそれについていけるように全体をまとめることはできないかもしれない。また、彼ら自身の中で解の導き方の筋道を立てることができても、そのために自分以外に何をどうふりわっけてワークをすすめるのが最適な尚可計画をすることが苦手かもしれ...
Img square intern

19卒 夏インターン 最終面接

2017年9月開催 / 3日 / ビジネスコース
Img human 19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 自己紹介をしてください
A. 大学・学部・サークル・今自分自身が取り組んでいること 今自分が取り組んでいることとしては、主にゼミの活動のことを私は言いました。これに関してはその後もどのように取り組んでいるのか、なぜそのテーマを選んだのか、など様々な質問をされました。どれも自分自身がやっていることを盛りもせずありのままを話しました。
Img square intern

18卒 夏インターン 最終面接

2016年8月開催 / 3日 / 経営者コース
Img human 18卒 | 九州大学 | 男性
Q. なぜサイバーエージェントのインターンに参加しようと思ったのか
A. 名前だけ知っているサイバーエージェントだが、その事業は多岐に渡っていて広告、エンタメ、メディア、特に最近はAbemaTVを新しく作っていてそこそこ大きな規模であるにも関わらず新しい領域にどんどん飛び込んで作っていくCAという会社が面白く、またDRAFTというインターンであるためレベルの高い学生とたくさん出会うことができ自分の現在位置を知ることができるため。