この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人が多く、変な年功序列はない。風通しも良い。飲みミケーションに会社がお金を出してくれる為、腹を割って話機会が改めてあって良い。メリハリつけ...続きを読む(全230文字)
株式会社サイバーエージェント 報酬UP
株式会社サイバーエージェントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
若い人が多く、変な年功序列はない。風通しも良い。飲みミケーションに会社がお金を出してくれる為、腹を割って話機会が改めてあって良い。メリハリつけ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
・新卒入社組が多い
したがって以下のことが挙がる。
・平均年齢が若い
・社内恋愛からの社内結婚が多い
・会社が大好きな人が多い
・出産や転職し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若いうちに裁量権が大きく得られるため、成長実感を得られる。早ければ1〜3年目でマネジメントポジションにつき、状況次第ではP/L管理なども早いう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社としての目標設定・野望が明確なため、それに対するコミットメントも非常にしやすい。指示待ち気味な人も、明確にコミットをもとめられるため、結果...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
この会社の企業風土はとてもしっかりしていて、とても快適に仕事ができます。とってもいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料がとて...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年功序列ではないため力さえあればどんどん上に登りつめることが可能となっております。
女性も男性も関係なし。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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2年で年収は100万以上アップしているので、昇給の面でみると良い会社だと思います。サービスの状態にかかわらず、エンジニアとしての技術をきちんと評価して昇給...続きを読む(全115文字)
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・新卒と中途の給与に差があまりない。
・その部署の業績や担当役員によって昇給の幅にかなり差がある。
・仕事をしていても、アピールしないと給料は上がらない。...続きを読む(全102文字)
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ウェブ広告を扱う広告代理店での、営業の方がアポで使用する資料作成等が主な業務でした。
年収については、雇用形態により変わってきますが、契約社員の方の方が多...続きを読む(全121文字)
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350万円もらえておりましたが、業務は非常にきびしく、大変でした
。
チームのメンバーはよいひとばかりだったので、楽しく業務にあたることができたと思います。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善した方がいい点】福利厚生がひどい。学生気分が抜けていない社員が多く、社会人としての自覚が足りない。残業代を支給し、残業時間も減らして欲...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人事制度や報酬は前を向かせる上手い施策が盛り込まれていた。成長意識が高いというと臭いが、要は成長して稼げるようになると考えれば、青臭い話では...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
給料は普通に年齢適応位だと感じる。評価もきちんとしてもらえ、インセンティブ給料にも反映される。やればやっただけ給料になり還ってくるのでモチベ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
以前よりはだいぶ改善されましたが、良くも悪くもその人次第という面が大きいです。
逆に言うと、成果を...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
とりあえず、風通しの良い会社。年収は500万から600万くらいです。残業代でかせげる。残業嫌いな人はやめた方がいいかもしれない。自分次第かな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
文化、雰囲気、ヤル気は他社より抜きん出ている。
セルフスターターにとっては働きやすいと思う。
会社成長のためコストの掛け方が上手い。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年次はあまり関係なく、若手でも他業界に比べ、早い出世や昇給が期待される。若い業界の為、理不尽な教育等がない。
【気になること・改善した方...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
・半期ごとの目標設定を行い1ヶ月、4半期単位で達成・未達成を評価し査定をするという分かりやすい評価制度になっている事。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人間関係は良好な方だとおもっています。
みんな、和気あいあいと仕事しているとおもいます。
とても楽しい職場だとおもいます。
正規で雇っ...続きを読む(全172文字)
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半年に一回評価されます。
同じような業務メンバーがいっぱいいるグループやチームでは上がり幅は低いです。
経験者をマネージャーにするのではなく、元営業な...続きを読む(全162文字)
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実力評価をされていると感じているので、不満はない。
ただ、人によっては厳しい会社だと感じるかもしれない。
実際、年間を通じて数回の評価MTGがあり、そ...続きを読む(全162文字)
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新卒は別だが、中途採用でもかつやくしてる人が多い、あたらしく何かをはじめるには良い環境。年齢層はやはり若い。したがって若くない中途入社は覚悟が必要でしょう...続きを読む(全144文字)
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基本的に、成果給という側面がありましたが、賞与の割合が高く成績を残すとかなり高額なほうしゅうを得るものもいました。社員はその賞与を得るために頑張っている者...続きを読む(全156文字)
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中途入社の場合、未経験だと年収が360-400万程度になります。
周りからの情報でもその程度になり、新卒一年目より低いです。
半年ごとの査定で上がって...続きを読む(全163文字)
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最低レベル以上、800はあったのですが
まわりとひかくするとそんなに高いきはしません。しかしながら、福利厚生はよくできているから、安心感は高いので
モ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
結構自分で考えて物事を進められる部分もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい部分が多い、あとは、上から落ちてくる目標...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
抜擢があるのでマネージャーはどこもそうだと思いますがピンキリです
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は優秀だがそうでない人も多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
常に攻めているのがいいところ
勝負どころが分かっているのがいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがでにくいところかな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気自体はあります、じっさいとってるのかどうかはさておき
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はかなり忙しいので難し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップは属人化している部分はあったものの育成をフレーム化して促進しているので、かなりキャッチアップ育成しやすいです
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性活躍にはかなり力を入れている専門の組織や、福利厚生も多数準備
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえハードワークが求められること...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅補助があるのは非常にありがたいとおもっております
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、住宅補助はもっと上げてもいいかもと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一定成果を出していれば定時上がりでも何も言われないと言う点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はうまくコントロールできた(部署的に)...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
やりたいと思ったとこがマトを得ているとすぐに部署が新設される機会が巡ってくる点は非常にポジティブ。
【気になること・改善したほうがいい点】
受...続きを読む(全134文字)
エンタメ事業、インターネット事業など事業が幅広いこと。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
契約社員なので賞与はありませんでした。
昇給はありましたが、大して上がることはありません。
評価に関しては上司によるのでなんとも言えません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
アルバイトでも評価によって昇給できることが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は大丈夫だったのですが、一部の方に業務が偏...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給はしやすい。どんなにパフォーマンスが悪くとも長期間在籍すればかなりの額を貰うことは可能であると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年に2回の昇給制度があります。コンピテンシー評価と、パフォーマンス評価という、2つの評価を、部長からいただき、それをもとに、基本給とボーナスが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年4回の昇給のチャンスがあり、入社1年以内でも昇給が可能である点
何を評価してもらったのかなど詳しいフィードバックももらうことができる点も向上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給・減給、昇格・降格の基準がしっかりと整理されており、いつでも自由に閲覧ができるので参照がしやすい。また、評価制度についての説明会も実施して...続きを読む(全377文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度に関しては、正直なところ不満が大きいです。まず年収ですが、頑張って成果を出しても、昇給やボーナスが思...続きを読む(全489文字)
目標となる数値などは自分で決め、面談も多くあることから、仕事量がそのまま評価される仕組みであり、意欲がある人はその分年収も上がっていくと聞いた。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては自分は特に不満はない。
年齢に関係なく活躍によって評価されてあるので、良くも悪くも実力主義だとは思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生、優遇などはかなり高いと思います。
自由度は高いです。
有給なども基本的には前日でも当日でも文句言われず取得可能です。
チームによると...続きを読む(全518文字)
会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
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フリガナ | サイバーエージェント |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 72億300万円 |
従業員数 | 7,747人 |
売上高 | 7202億700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田晋 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-5459-0202 |
URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。