この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収については当時は、やればやるだけ成果に応じてしっかり支払われていた。自分が入社した時はベンチャー企業というより大企業に近く、同期と比べて年収に大きく差...続きを読む(全164文字)
株式会社サイバーエージェント 報酬UP
株式会社サイバーエージェントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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年収については当時は、やればやるだけ成果に応じてしっかり支払われていた。自分が入社した時はベンチャー企業というより大企業に近く、同期と比べて年収に大きく差...続きを読む(全164文字)
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社内では比較的安い年収だと思いますが、頑張り次第で昇給は入社から数ヶ月で給与アップが可能です。表彰制度も充実しており、福利厚生もしっかりしているため、特に...続きを読む(全154文字)
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給与・賞与・昇給等について:
新卒で入社する場合は、平均と比べて比較的高水準で遷移するが、
(新卒の給与がやや高く、平均と同じかやや高い伸び率で推移す...続きを読む(全154文字)
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社員を大切にする企業。社員の能力を最大限に発揮できるよう、環境も整っています。ただ、他の企業と違い、年齢を重ねれば重ねるほど居心地が悪くなるかもしれない。...続きを読む(全153文字)
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評価は人によってまちまち。
上司次第で評価も変わる。
仕事の出来不出来より、どれだけ自分をアピールできるかで評価が変わる。
中には、仕事ができない人...続きを読む(全156文字)
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この会社での年収には満足しておりました。非正規でしたが、頑張りやスキルアップ、業務の成果などを認めてもらうことでの給料アップは何度かありました。月に1回以...続きを読む(全150文字)
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給与や賞与に関しては出し惜しみがないイメージがあった。
特に、長期期間の目標数値の達成など業績ぐ良い場合は沖縄旅行など社員旅行が組まれたりした。
また...続きを読む(全155文字)
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年収に関しては、他の企業と比べて非常に良い待遇だと思います。ただし、その分仕事に拘束される時間が多く、休日出勤も多々あります。年収には、その分の残業代が入...続きを読む(全171文字)
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経験は積むことができますが、プロパー社員の愚鈍さに辟易することは間違いないです。
新卒社員がいきなりチームのプロデューサーに就くのが当たり前の様な会社な...続きを読む(全210文字)
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非正規でしたが、担当の上長に評価されれば昇給はあります。
また、非正規は非正規でずっとという考えはないようで、本人の希望や上長んの推薦によって正規雇用へ...続きを読む(全170文字)
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リーダー手当、残業代、インセンティブ等でかなりもらえるチャンスがあったので、正直不満は特にありませんでした。仕事内容に対しての賃金としては、妥当だったとは...続きを読む(全163文字)
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一見もらえる金額が多いように見えるが、みなし残業代として1日3時間分の残業が含まれており、年俸制。3時間以上の残業代はもちろんでないため、サービス残業とな...続きを読む(全156文字)
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年功序列ではなく、実力主義で給与が上がるところがとにかく魅力ではある。しかし、広告代理事業部に関しては営業局についているPL次第で給与の上がり幅が変わると...続きを読む(全158文字)
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・年俸制の給与は労働時間に対しては、適正ではありません。
基本的にサービス残業5時間が通常です。
・会社へのアピールの仕方次第、つまりがんばってる感...続きを読む(全173文字)
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半年に一回の給与見直しがある。新卒入社だとだいたい5000-2000円アップがある、とおもう。ただ、もらってる人はもっともらっているのかな。部署によって、...続きを読む(全154文字)
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契約社員から正社員になることが、タイミングや運が大きかったりします。所属しているグループの飛躍が一番はやいですが、あとは人脈というものも大きいのかなという...続きを読む(全174文字)
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成果をだしていれば必ず評価される風土がある。
月に一度の上司との面談制度などがあるため、相談事や、自分へのアドバイスを受けるなど、対話をもつ機会をちゃん...続きを読む(全177文字)
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勤続年数が5年目以上になると、どこでもルールといって、家賃補助で月5万円支給される。
渋谷のオフィスから駅の縛りはなく、どこに住んでいても、5万円補助な...続きを読む(全160文字)
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サーバサイドのフリーランスとして参画していましたが、業界では高い方かと思います。
ただ、もちろん、それなりの能力を期待されますし、発揮し続けていかなれば...続きを読む(全175文字)
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当時は評価に関しての明確なガイドラインがなかった(ボードメンバー内のみの共有で一般社員には非公開かもしれません)ため、どの様な軸で評価されているのかが不明...続きを読む(全187文字)
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スタッフ部門在籍ですが、スタッフ部門は鬼門…。毎度査定時には、グレードとやったことの比較をされ、そのグレードならこのぐらい出来て当たり前、と言う物差しがあ...続きを読む(全255文字)
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年齢にかかわらず、高いタイトルを付与されることがあるが、必ずしも年収とはリンクしない。自分のような、中途の場合、肩書上は低くても、周りの人達よりも高い年収...続きを読む(全181文字)
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年収としては満足できるレベルだったが、実際の業務量と労働時間で計算すると、
コンビニでのアルバイトよりも時給が低かった。。。ただし、同年代の人間と比べる...続きを読む(全163文字)
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年収に関しては、他のネットベンチャーと同じかちょっと高め。新卒の年棒が元々高すぎるのでそうなっている節はある。そのため、しっかりとした結果や会社の方向性に...続きを読む(全163文字)
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給与に関しては、過去半年の実績数字を元に評価されます。賞与は月間達成、3ヶ月でのQ達成、ほか事業部が運営しているキャンペーンでのインセンティブが用意されて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
結構自分で考えて物事を進められる部分もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい部分が多い、あとは、上から落ちてくる目標...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
抜擢があるのでマネージャーはどこもそうだと思いますがピンキリです
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は優秀だがそうでない人も多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
常に攻めているのがいいところ
勝負どころが分かっているのがいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがでにくいところかな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気自体はあります、じっさいとってるのかどうかはさておき
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はかなり忙しいので難し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップは属人化している部分はあったものの育成をフレーム化して促進しているので、かなりキャッチアップ育成しやすいです
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性活躍にはかなり力を入れている専門の組織や、福利厚生も多数準備
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえハードワークが求められること...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅補助があるのは非常にありがたいとおもっております
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、住宅補助はもっと上げてもいいかもと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一定成果を出していれば定時上がりでも何も言われないと言う点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はうまくコントロールできた(部署的に)...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
やりたいと思ったとこがマトを得ているとすぐに部署が新設される機会が巡ってくる点は非常にポジティブ。
【気になること・改善したほうがいい点】
受...続きを読む(全134文字)
エンタメ事業、インターネット事業など事業が幅広いこと。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
契約社員なので賞与はありませんでした。
昇給はありましたが、大して上がることはありません。
評価に関しては上司によるのでなんとも言えません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
アルバイトでも評価によって昇給できることが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は大丈夫だったのですが、一部の方に業務が偏...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給はしやすい。どんなにパフォーマンスが悪くとも長期間在籍すればかなりの額を貰うことは可能であると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年に2回の昇給制度があります。コンピテンシー評価と、パフォーマンス評価という、2つの評価を、部長からいただき、それをもとに、基本給とボーナスが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年4回の昇給のチャンスがあり、入社1年以内でも昇給が可能である点
何を評価してもらったのかなど詳しいフィードバックももらうことができる点も向上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給・減給、昇格・降格の基準がしっかりと整理されており、いつでも自由に閲覧ができるので参照がしやすい。また、評価制度についての説明会も実施して...続きを読む(全377文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度に関しては、正直なところ不満が大きいです。まず年収ですが、頑張って成果を出しても、昇給やボーナスが思...続きを読む(全489文字)
目標となる数値などは自分で決め、面談も多くあることから、仕事量がそのまま評価される仕組みであり、意欲がある人はその分年収も上がっていくと聞いた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収に関しては自分は特に不満はない。
年齢に関係なく活躍によって評価されてあるので、良くも悪くも実力主義だとは思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生、優遇などはかなり高いと思います。
自由度は高いです。
有給なども基本的には前日でも当日でも文句言われず取得可能です。
チームによると...続きを読む(全518文字)
会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
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フリガナ | サイバーエージェント |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 72億300万円 |
従業員数 | 7,747人 |
売上高 | 7202億700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田晋 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-5459-0202 |
URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。