この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ディレクターでもインセンティブがでて給与にも反映される点がよかった。まあt給与のベースが年齢によらず少し高く設定されている。
入社後も給与は上...続きを読む(全202文字)
株式会社サイバーエージェント 報酬UP
株式会社サイバーエージェントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ディレクターでもインセンティブがでて給与にも反映される点がよかった。まあt給与のベースが年齢によらず少し高く設定されている。
入社後も給与は上...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
成果に応じてインセンティブが出る。例えば、目標を達成し、事業部内でもトップ5に入れば5-10万円程のインセンティブが支払われる。こうしたインセ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
頑張ればしっかりと評価してもらえる風土が出来上がっている。
ただし、評価基準が曖昧だといった意見もあったりするので、人によってまちまち。
プロ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年俸制なので、どれだけ働いても給与には変動ありません。
新卒はとても給料がいいとの噂。
年俸制のため、残業や出社時間の管理は一切されていません...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
風通しが良い、自分で定性目標を立てられる。
年に2回の昇給査定があるので、比較的給料のあがるスピードは高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
派遣社員としての年収は、他社と比べて時給が高めに設定されているため低くはありません。私が所属した部署では基本的に残業はなかったため給与は少なめ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
結果を出せば確実に昇給につながる。昇給額も大きくやりがいがあった。評価も数値で出されるので、良くも悪くも言い訳ができない。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
東京都内のほかのweb系企業と比較して高いと思います。
また、業績が想定より良かった場合、臨時ボーナスが出るのはとてもありがたいところでした。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
実力主義の側面が強く、成果次第で昇進も早い。イケイケなカルチャーは健在なので、そこに馴染めるか否か。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実績を出すと昇格しやすいこと。この規模の会社では割と珍しいかなと。昇格すると百万単位で給料上がりますね。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
時給はよく、残業時間は主張すればはやく上がれた。稼ぎたい人は残業をしていた。あまり上長から管理、指示されないチームだった。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
この業界自体、ディレクターという職種自体の立ち位置があやふやだったり、明確なものが無かったりしがちですが、最近になって社内でのディレクターの立...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
すべての社員にはランクが付けられます。良くも悪くも能力値を数字かしているので、人事的にも移動の際に人を扱いやすいでしょうし、大きな人材不一致が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度がある程度しっかりしているので納得感があると思います。社員の意識もまぁまぁ高いかと思います。新卒入社が多いせいもあってか、先輩後輩の人...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒がかなり優遇されるので新卒さいようならおすすめです。
うえに気に入られると1サービスまかせてもらえ、成功すると社長です。
ただし、実質的に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
業務は完全に成果主義なので非常にやりがいがあり、成果が出れば出るほど評価される仕組み。
月に一度MVPなどを発表する場があり自己アピールに繋が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
働いている社員のモチベーションが高く常に刺激を受けられる環境である。意見なども柔軟に取り入れてくれるため、モチベーションにも繋がる。社内イベン...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
給料が良くて仲間もとても親切で、自分も楽しいです。社長も愛想が良くとてもいい人そうでした。もっともっと活躍したかったです。どうしたら持って利益...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
給与は年に2回上がるタイミングがあり、比較的容易に5万、10万単位で給与が上がっていったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に給与に関しては、他の同業他社に比べて高いと思います。特に評価基準などに不満などはほとんどないです。これからもどんどん成長していける会社...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
毎月一定の給料が入ってくる点
良くも悪くも、年俸制のため毎月同じ金額が一定量はいってくることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
成果をある程度出していくことができれば、社内のキャリアチャレンジという制度を利用してやりたい業務へ異動できるので、経験を積みやすい。
社内では...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年2回の給与査定の結果が一律ではなく、成果を出していたら大幅に給料が上がることも期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
キラキラ採用を当時からおこなっていたので、たしかにきれいな子は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は確かに長いので体力...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給与は非常に良かったです。半年に一度評価の面談があり、その際に給与面に関しても前向きにアップしてくれることが多かったので非常にありがたかったで...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
結構自分で考えて物事を進められる部分もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい部分が多い、あとは、上から落ちてくる目標...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
抜擢があるのでマネージャーはどこもそうだと思いますがピンキリです
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は優秀だがそうでない人も多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
常に攻めているのがいいところ
勝負どころが分かっているのがいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがでにくいところかな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気自体はあります、じっさいとってるのかどうかはさておき
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はかなり忙しいので難し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップは属人化している部分はあったものの育成をフレーム化して促進しているので、かなりキャッチアップ育成しやすいです
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性活躍にはかなり力を入れている専門の組織や、福利厚生も多数準備
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえハードワークが求められること...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅補助があるのは非常にありがたいとおもっております
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、住宅補助はもっと上げてもいいかもと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一定成果を出していれば定時上がりでも何も言われないと言う点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はうまくコントロールできた(部署的に)...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
やりたいと思ったとこがマトを得ているとすぐに部署が新設される機会が巡ってくる点は非常にポジティブ。
【気になること・改善したほうがいい点】
受...続きを読む(全134文字)
エンタメ事業、インターネット事業など事業が幅広いこと。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
契約社員なので賞与はありませんでした。
昇給はありましたが、大して上がることはありません。
評価に関しては上司によるのでなんとも言えません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
アルバイトでも評価によって昇給できることが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は大丈夫だったのですが、一部の方に業務が偏...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給はしやすい。どんなにパフォーマンスが悪くとも長期間在籍すればかなりの額を貰うことは可能であると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年に2回の昇給制度があります。コンピテンシー評価と、パフォーマンス評価という、2つの評価を、部長からいただき、それをもとに、基本給とボーナスが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年4回の昇給のチャンスがあり、入社1年以内でも昇給が可能である点
何を評価してもらったのかなど詳しいフィードバックももらうことができる点も向上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給・減給、昇格・降格の基準がしっかりと整理されており、いつでも自由に閲覧ができるので参照がしやすい。また、評価制度についての説明会も実施して...続きを読む(全377文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度に関しては、正直なところ不満が大きいです。まず年収ですが、頑張って成果を出しても、昇給やボーナスが思...続きを読む(全489文字)
目標となる数値などは自分で決め、面談も多くあることから、仕事量がそのまま評価される仕組みであり、意欲がある人はその分年収も上がっていくと聞いた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収に関しては自分は特に不満はない。
年齢に関係なく活躍によって評価されてあるので、良くも悪くも実力主義だとは思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生、優遇などはかなり高いと思います。
自由度は高いです。
有給なども基本的には前日でも当日でも文句言われず取得可能です。
チームによると...続きを読む(全518文字)
会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
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フリガナ | サイバーエージェント |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 72億300万円 |
従業員数 | 7,747人 |
売上高 | 7202億700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田晋 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-5459-0202 |
URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。