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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サイバーエージェントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全217件) 8ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サイバーエージェントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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サイバーエージェントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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サイバーエージェントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 217

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は業界トップでした。FXで赤字をしのいでいる感じで、少なからず不安がありました。今ではFXの事業はヤフーに売却したようでかなり設けているようですし、当...続きを読む(全159文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
法務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社愛が強く、会社貢献の強い人物が多い。
かつIT企業という伸び市場の中で新規事業を考えたり、会社のためにという思いを持った人が多く純粋に仕事を頑張る人...続きを読む(全160文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年07月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に他社がすでに先行して成功している事業の二番煎じばかりの会社なので、大きく失敗することはありません。それぞれの事業に投入するコストも潤沢ですし。ただ...続きを読む(全165文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若い年齢が非常に多いです。シニア世代がほぼいないので、会社を大きくしようと思う社内全体のモチベーションの高さは圧倒されます。子会社の多さもありますが、伸び...続きを読む(全177文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在はスマホのサービス開発に多くのリソースを寄せています。
新しい事業の立ち上がりスピード・意思決定は早い方だと思いますが、内容としては、
ソーシャルゲ...続きを読む(全157文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはりなんといっても若手がやっていて楽しい事業であることは間違いありません。決定することができる楽しみ、責任をとる楽しみ。ただ、コンセプトが違うと答えが全...続きを読む(全292文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近はデバイスの所持率の向上が業界全体としていい影響を及ぼしたが、この先は競合が増え、爆発的に業績を上げることは厳しいと思われる。これはサイバーエージェン...続きを読む(全152文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年02月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社が大きくなるとスピード感が無くなってくるが、
経営層を定期的に入れ替えていることで常に会社組織が活性化され、
PCやガラケーのサービスを縮小し、ス...続きを読む(全155文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規事業は毎年のように生まれているものの、収支が黒字化しているものは一握り。最近のトレンドとしては課金が用意なゲーム系のコンテンツに力を入れており、他社と...続きを読む(全153文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どんどん新しいことに挑戦する会社ですので、
今後も伸びていくと思います。
新規事業に関しても、若手に任せたり、
キャリアがなくても良い提案の場合、事...続きを読む(全176文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インターンとしてさせていただいていたので、あまり内部事情に詳しくはありませんが、既存事業については好調だと思います。売り上げも上がる一方ですし、新しい事業...続きを読む(全155文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多くのベンチャー企業の場合、全社戦略と事業別戦略は経営陣が決定していますが、起業家が営業も開発も管理もこなし、指示命令系統は経営者からの一方的なトップダウ...続きを読む(全259文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時でも成長性を感じていましtが、今になって振り返るとやはり成長しています。これからも成長できるかというとわかりません。いい意味でも悪い意味でも、インター...続きを読む(全243文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本国内も世界でも伸びていく可能性をまだまだ残している。通信が快適になればまだまだ伸びるというみなさんの実感もあるはず。ただし、忙しいです。入社した当時か...続きを読む(全188文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

順調といわれている会社ですが、無計画なのかと思わざるを得ないことが数年に一度のペースで発生しているような気がします。
今までその時々に合わせたコアとなるサ...続きを読む(全287文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
クリエイティブディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネット広告代理事業から、WEBサービス(ゲーム、コミュニティなど)提供へ大きくシフト。とにかく利益率重視。利益率の低い事業からは即撤退。(ただし、コミュニ...続きを読む(全270文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手サイト案件も途切れることがありません。外注にだす余裕もまだまだあるので、企業体力は相当なものかと思われます。新規サービスも好調なものが多く、ユーザー視...続きを読む(全162文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年07月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
WEB編集・コンテンツ企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サイバーエージェントは当初「インターネットにおける電通・博報堂」でしたが、近年はAmebaを中心とするメディア企業になってきました。なので、いまから入社す...続きを読む(全203文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途で入社しましたが、とてもいい会社でした。社内の風通しもよく、仕事もしやすい会社です。社長のメッセージも会社全体に伝わっており、働きがいがありました。給...続きを読む(全161文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず事業の多さが目立ちます、これには現在ネット広告にも限界があり、同じようなことをしても飽きるのと一緒で昨年からメディアに転じて大きく変革した背景がありま...続きを読む(全197文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かつてはインターネット専業の広告代理店という色合いが強かった会社ですが、現在は完全にアメブロやソーシャルゲームを中心とした、自社サービスを中心に展開する企...続きを読む(全180文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伸びてく行く一方ではないかと思う。
またスマートフォンやSAPなど新しい事業もどんどん展開していくため、時代に取り残されることはないと思う。
福利厚生...続きを読む(全154文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

総合商社のように色々なインターネット領域に人、カネ、技術を投下しており将来性はあると思います。また社内風土のチャンレジできるし、失敗にも寛容な風土があるの...続きを読む(全157文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

webの為、参入障壁が低く競合は多数いるがAmebaなどの自社サービスと代理店業がうまく機能し独自性を持ち急成長しつづけている。
既存事業については粗利...続きを読む(全174文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・ 同業他社に比べるとやや見劣りするが成長率は高く。社内の雰囲気は非常に良い。近年優秀な人がどんどん採用されるようになったため、これだけのメンバーがいれば...続きを読む(全253文字)

217件中176〜200件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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サイバーエージェントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性活躍にはかなり力を入れている専門の組織や、福利厚生も多数準備
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえハードワークが求められること...続きを読む(全104文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結構自分で考えて物事を進められる部分もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい部分が多い、あとは、上から落ちてくる目標...続きを読む(全83文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助があるのは非常にありがたいとおもっております
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、住宅補助はもっと上げてもいいかもと思います続きを読む(全79文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
抜擢があるのでマネージャーはどこもそうだと思いますがピンキリです
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は優秀だがそうでない人も多い続きを読む(全77文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気自体はあります、じっさいとってるのかどうかはさておき
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はかなり忙しいので難し...続きを読む(全84文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は最初は高めだが、上り幅は低めで限定的な給料になるケースが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上げてもいいかなとかんがえて...続きを読む(全81文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは属人化している部分はあったものの育成をフレーム化して促進しているので、かなりキャッチアップ育成しやすいです
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
Webマーケティング(SEO・SEM)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいと思ったとこがマトを得ているとすぐに部署が新設される機会が巡ってくる点は非常にポジティブ。
【気になること・改善したほうがいい点】
受...続きを読む(全134文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
Webマーケティング(SEO・SEM)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定成果を出していれば定時上がりでも何も言われないと言う点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はうまくコントロールできた(部署的に)...続きを読む(全151文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
Webマーケティング(SEO・SEM)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期ごとに査定があり、
モチベーション高く働ける点。

もちろん部署によるがしっかりと、
上長に対してすり合わせを行った上での査定結果は納得で...続きを読む(全259文字)

IT・通信(webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

レッドフォックス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は、単に「製品を売る」だけではなく、お客様の課題に深く寄り添い、その解決策を一緒に模索するようなスタンスで仕事を進めたいと思っています。そし...続きを読む(全297文字)

株式会社タイミーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
その他
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキマバイトのマッチング業界ではトップの利用率を持っているので、会社としての伸びも良いのでは。また、上層部も競合や業界の動きに過敏なため、成長...続きを読む(全116文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なサービスをやっていることはある意味リスクヘッジにもなっているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽天モバイルは厳しいと思った。続きを読む(全80文字)

株式会社セレスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポイントサイトを軸に新規事業を多数展開しているため、個々の事業が成功すれば、かなり大きな企業へ成長する可能性がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

消費者ニーズが多くあり、自社の中で新商品の開発や改善が出来ることから将来性があり、安定していると聞いた。続きを読む(全52文字)

株式会社フレクトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
salesforceの中でも新しい製品の技術を積極的に取り入れているので、成長性もあるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

ポート株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

人材不足を解消するための事業を展開しているが、そこに特化していることは不安材料でもある。続きを読む(全44文字)

株式会社データXの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

急成長していることもあり、新卒三年目以内のメンバーが大半といるため指導が行き届いていないことが課題と感じた。続きを読む(全54文字)

cocone v株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会長の思いつきですべてが決まる(リリースしたばかりのサービスについて1ヶ月も待たずに終了が決まるなど)。しかし会長...続きを読む(全96文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多くの事業をやっており、今後も新規事業の立ち上げを目指していることから将来性はあると思う。続きを読む(全45文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

サイバーエージェントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サイバーエージェント
フリガナ サイバーエージェント
設立日 1998年3月
資本金 72億300万円
従業員数 7,747人
売上高 7202億700万円
決算月 9月
代表者 藤田晋
本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
平均年齢 33.3歳
平均給与 806万円
電話番号 03-5459-0202
URL https://www.cyberagent.co.jp/
採用URL https://www.cyberagent.co.jp/careers/
NOKIZAL ID: 1130316

サイバーエージェントの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。