サイバーエージェントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全238件） 9ページ目

女性の方は本当に働きやすい環境だと思います。顔採用と言われているくらい綺麗な方が多いですが、社内でぎすぎすすることもなく自由にのびのびとお仕事をしている雰...続きを読む(全158文字)

当時は既婚者はあまりいませんでした。大学を卒業したばかりの新卒か20代の中途社員が多く、余り勤続年数も長くなかったです。当然出産、育児をしている人の話は聞...続きを読む(全152文字)

基準は人それぞれですが、私は働きやすいと思います。どう言った点かでいうと朝体調が悪い場合、遅刻しても報告さえすれば気軽に遅刻できます。(女の子の日など)
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女性は働きやすいと思います。その理由は、女性メンバーの多さです。ただ、その分大変そう部分もあります。たとえば、ファッションなど皆かなり気を使っています。営...続きを読む(全151文字)

男性社員が多いかったイメージですね。なので、女性の労働環境を向上させるためにシステムはとくにありませんでした。トイレなどはとても綺麗でしたが。あと託児所で...続きを読む(全157文字)

私は広告代理店部門出身なのですが、
女性がキャリアを積みたい、そう思った時、
この会社は非常に性別に関係なく仕事に評価をしてくれ、チャンスもくれる。
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ここはご存じの通り、優秀な男性社員を入れる、社内のモチベーションを上げるためにも美女が多く、女性を多く採用するので、必然的に女性の働きやすさもいろいろと考...続きを読む(全230文字)

なんともいえませんが・・・月の半分以上が暇な職場。朝から仕事がないことも珍しくなく、会社に着いても新聞やインターネットを見て過ごしていた。上司から仕事を指...続きを読む(全152文字)

育児/出産後にキャリア復帰する女性は多いし、会社もそれを受け入れる感じ。基本的には相談して戻ってくる時期や仕事内容を決めているが、基本的には事務職かそれに...続きを読む(全167文字)

全体的に女性に対する労働環境は、他の企業から比べるとそこまで重くないと感じます。
人それぞれだと思いますが、帰宅したいかたはそそくさと帰宅してましたし、...続きを読む(全152文字)

女性の管理職が結構多いです。子会社の社長に抜擢される人もいます。
社内恋愛が非常に多いので、時にはわかれた彼女が上司に、というケースもあります。まだまだ...続きを読む(全162文字)

育児制度などは充実していた。
1年休んでまた復職している社員もいたので、その点について女性にとって働きやすい環境なのではと思う。
また男女の差はなくマ...続きを読む(全163文字)

僕の部下が産休を申請して、人事部は相当悩んだみたいです。
結果的に彼女は産後に職場復帰しました。
いまは業績もよいので、女性のキャリアアップという点では...続きを読む(全175文字)

産休、育児休暇等をとる事が可能な社風です。また、出産後も働き続ける事が可能です。
保育園などのお迎えなどにあわせ、時短勤務等が認められています。
女性...続きを読む(全181文字)

既婚の男性社員は多いが、既婚の女性社員がかなり少ないのが現状。また、結婚・出産後に職場復帰した女性社員が未だいないので、ロールモデルがない。制度としては準...続きを読む(全202文字)

綺麗な女性が多いので、刺激になります。どんなに忙しくても身だしなみには気をつけようと思うようになりました。また、チームごとに会社からお金が出て、美味しいも...続きを読む(全977文字)

サイバーエージェントは若い女性を多くとっていました。
わたしもその一人ですが派手な女の人が多かったですね。
女子で群れるのが好きな人たちにはとてもいい...続きを読む(全164文字)

新卒で入社した社員には挑戦の機会が豊富にあり、男性、女性の区別はない。採用時には学歴のフィルタがかかっている(=足切り的なものがある)ようだが、入社後は学...続きを読む(全193文字)

サイバーエージェントでは会社から2駅のまでなら住宅補助がもらえます。
また勤務5年後ならば、どこに住んでももらえます。
ただし会社から家との距離が近い...続きを読む(全158文字)

昔に在籍していた男性意見なのであてになるか分かりませんが。。
当時は女性でもガシガシ働いていました。社内結婚はよくありましたが、出産された方が周りにいな...続きを読む(全173文字)

平日のハードワークは必須であり、(特に営業)平日の生活バランスを重要視する方には男女ともに向かないかとは思います。ただし、ネット業界はどの会社でも基本遅い...続きを読む(全166文字)

女性は若い人は働きやすい会社だと思います。女性は美意識が高い女性が多く、仕事以外の外見でも自分を高める事が出来ると思います。しかし30才を超えると女性社員...続きを読む(全160文字)

平均年齢が若いため。社内に結婚、出産経験者が少なく、その辺の福利厚生のシステムが整っていない。結果を残せば男女の差無くチャンスは与えられるので、キャリアア...続きを読む(全301文字)

産休、育児休暇はみんなとっていた。
会社も女性が働きやすい環境への取り組みをしているが、
現実は激務で、綺麗だった人も肌がぼろぼろになっていくのを何人...続きを読む(全206文字)

出産して産休取得後復帰し、時短勤務している女性が複数おり、また会社としてその数を増やそうと言う取り組みを行なっている。
女性の管理職対象で研修がおこわな...続きを読む(全179文字)