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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムディアイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムディアイのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムディアイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エムディアイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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エムディアイの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

エムディアイの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社エムディアイの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小さな枠組みではあるかもしれませんが、会社の集まりや行事など殆ど無いため、基本的に会社の横のつながりがありません。そういった意味ではプライベートとのバラン...続きを読む(全166文字)

株式会社エムディアイの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、業務量のピーク時期でかなり異なるが比較的調整してプライベートを充実することができる。そのため、出...続きを読む(全160文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エムディアイの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エムディアイの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業がダメ。
きちんと連絡事項を伝えてくれません。
それが原因でトラブルになる事があります。
文句を言ってもまった...続きを読む(全167文字)

株式会社エムディアイの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年12月31日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
先がなく、派遣ビジネスで、エンジニアを簡単に首切る傾向があり、そんな中で働く意味を持てませんでし...続きを読む(全131文字)

株式会社エムディアイの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年12月31日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リーダーという役職と、所長という役職がありました。
やろうと思えばリーダー手動でできることも多く、
別事業にチャレンジしたこともあり、良い事だ...続きを読む(全176文字)

株式会社エムディアイの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年09月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【仕事】
仕事のやりがいは、ほとんど派遣先と自分次第で当時は選択肢が少なかったです。派遣先は働きやすく、優秀な人もいて大変良い経験になりました。感謝して...続きを読む(全160文字)

株式会社エムディアイの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年08月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルが高い人は、それなりにいるので、
成長はできます。
ハード専門だけど、一部ソフトの開発をしています。
評価のフィードバックあるの...続きを読む(全158文字)

株式会社エムディアイの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度はキチンとしていた。
社員ホームページにて、各自の評価内容とフィードバック等のコメントもあり、次回の評価までのモチベーションを維持するように仕向...続きを読む(全174文字)

株式会社エムディアイの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に派遣業のため、派遣先によってまちまちです。
私の場合は、一人で派遣でしたが、派遣先の環境が良く、
プロパーの方も、気さくな方が多かったため、就...続きを読む(全182文字)

株式会社エムディアイの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社員としては、トップダウンに指示があるわけではなく、個人個人の裁量
に任されている社風(派遣会社なので当たり前ですが)は好きでした。
ただ、横のつ...続きを読む(全155文字)

株式会社エムディアイの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2008年以前は、かなり給与はよかったようですが、リーマンショック以降は、
基本給が3割カット、賞与も気持ち程度の額となってしまいました。
その後もベ...続きを読む(全172文字)

株式会社エムディアイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に派遣業のため、派遣先によって得られるスキルはまちまちのようです。
最新の技術を取得できるところもあれば、レガシーな技術をちまちま行っていました。...続きを読む(全159文字)

サービス(その他サービス)のワークライフバランスの口コミ

株式会社インテリジェンスオフイスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
21年前
個人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飛び込み、もしくは電話営業だったので、比較的自分の性格に合わせた、自由な取り組みができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン通り...続きを読む(全165文字)

株式会社東芸エンタテイメンツの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内では残業は少ない方だと感じる。一部の部署では残業がなく、時間が短い部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの数が少なく...続きを読む(全130文字)

株式会社すき家の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
3年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフトの融通が利くと好評で、学生や二兼業者にとってはスケジュールが立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が強いられる...続きを読む(全125文字)

Evand株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアント先にもよると思いますが、私のところは残業はほぼ無しでした。たまに残業要請が来ますが強制ではないので断れます。また年数たてば在宅勤務...続きを読む(全101文字)

森山ディーゼル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日は第2、第4週だけ。
なので休日は当然少ない。
今時完全週休2日制を採用していないので若い人はほとんど在籍...続きを読む(全83文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
貿易、国際業務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によると思うが、派遣社員なので休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミラエール社員での採用だと、当時は半休の制度が...続きを読む(全119文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は急なトラブルや、お客様都合の変更で出勤しないと行けなくなったりワークライフバラン...続きを読む(全85文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、基本的に人員不足のため体調不良などで欠員が出ても応援が出せず休憩に行けなか...続きを読む(全83文字)

一般社団法人日本自動車連盟の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ロードサービス業となると事故の大きさや現場の場所によって残業が発生してしまう事が多々あるためワークライフバランスは平均以下だと思います。ただ、...続きを読む(全106文字)

ポラス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早く帰れるようになったので、プライベートの充実もはかれるようになった。
女性も働きやすい環境になったと思う。続きを読む(全60文字)

エムディアイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エムディアイ
設立日 1993年12月
資本金 3950万円
従業員数 127人
代表者 北島章太郎
本社所在地 〒166-0002 東京都杉並区高円寺北2丁目29番14号

エムディアイの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。