協立システムマシンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
機器の故障などでお客様が困ってますので、訪問し誠意を持って対応することでお客様様から感謝の言葉を直接いただけます。クレームを受けることもあるの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
お客様先に訪問しメーカー機器の修理や設置するなどの仕事でした。機器を扱うにあたってはメーカーの教育があるので参加することでスキルアップができま...続きを読む(全182文字)

自社の教育はなく、富士通の教育を受講する形であり
上の会社に交じって研修を受けるので肩身が狭い感じの研修でした。
スキルアップよりも目の前にある仕事を...続きを読む(全169文字)

社風として昔はメーカーとしてもNC制御の販売も手掛けていましたが
富士通の下下請でありメーカーとしても立ち行かなくなっていき
資本関係も完全に吸収され...続きを読む(全156文字)

健康保険は文具協会の健康保険加入でした。
福利厚生は有給休暇はありましたが仕事の多忙さからも取得することは難しく
毎年消化せずに余っていく状態でした。...続きを読む(全160文字)

基本給は安く抑えられている。昇給は標準的だが基本給が上がるのではなく
手当が上がっていく割合が多いので賞与に響いてくる。
ただし業務は忙しく残業が多い...続きを読む(全159文字)

在籍当時は月給(残業含めず)として￥195,000でした。
しかし内訳は基本給として￥110,000+技術手当として￥85,000のため、
ボーナス2...続きを読む(全171文字)

終業当時の勤務体制は、月の休日が1～2日程度であったために、疲れ果てた社員が退職し、残った社員でリカバーのために残業・休日・夜間勤務を行い、また退職者が出...続きを読む(全221文字)

社員の大半が別会社に転籍となって、残っているのはごくわずかの人のみ
新卒も何年もとっておらず、あとは終焉を待つのみになっている、平均年齢もかなり上がって...続きを読む(全161文字)

残業した分はしっかりと残業代が出る点は満足。
基本給が安いために、それに倍率をかける賞与が安すぎるのが不満。
賞与額を決める評価自体がが正当に行われず...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給は申請すれば取得できました。年間最低日数などはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件により1日の勤務時間が15時...続きを読む(全163文字)

【良い点】
プライベートと仕事の時間ははっきり分けることができる。
誰かの入退社の際の歓迎会は参加を求められるが、断っても評価などには影響しない。
有給は...続きを読む(全134文字)

【良い点】
リモートワークとフルフレックス制度を活用し柔軟に働くことができる。またメンバーは有給100%消化を義務付けられており、しっかり有給を使い切るこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有休を使ったことがないのでわからないが、土日祝休みだし、残業もなかったので、ワークライフバランスは取れていたように感じる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
配属先により大きく異なるが、私の配属先は残業も比較的少なく、有給も申請すれば取りやすい環境であった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
残業は基本的に少なめではあるが、繁忙期は30時間ほどになるが、私用などある場合ははやめに終えることなどできる。
ライフワークバランスは素晴らし...続きを読む(全118文字)

【良い点】
定時で帰ることができる日もしっかりあるので、その日は自分の時間がつくりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては休日出勤...続きを読む(全105文字)

【良い点】
どの企業のプロジェクトに入るかによって異なるが、基本的に休みは取りやすく、融通はきくほうだと思う。土日に顧客から電話がなることもなく、ゆっくり...続きを読む(全278文字)

【良い点】
仕事の都合をつけることができれば、比較的自由に休みを取ることが可能。
ただし、医療パッケージに携わるプロジェクトについては、連休にシステムリリ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年休はしっかり取得できた。
残業に関しては、たまたま自分は少な目だったと思う。
リモートワークを導入している部署もそこそこあり、そこに配属され...続きを読む(全328文字)