この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接では、非常にフレンドリーで職歴などを軽く聞かれた位です。
あとは、世間話などでした。
実際の現場の人が面接官でした。
現場の状況や運営など詳しく...続きを読む(全239文字)
株式会社TMJ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TMJの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TMJで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接では、非常にフレンドリーで職歴などを軽く聞かれた位です。
あとは、世間話などでした。
実際の現場の人が面接官でした。
現場の状況や運営など詳しく...続きを読む(全239文字)
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クライアントが大手だった為に、ノウハウを学べると感じて入社したが、何せコールセンターを率いているランクの人々です。大手であっても、クライアントの人々も、ぱ...続きを読む(全165文字)
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アグレッシブな成長戦略を描いていると思ったので入社したが実際は違っていた。非常に保守的な会社である。ホームページなどでは違うように発信していますが・・・。...続きを読む(全162文字)
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契約社員でしたが、契約更新ごとに昇級がありお正月などの人が少ないときは手当もついて待遇はよかったです。研修もしっかりしてくれてよかったです。人間関係は、シ...続きを読む(全166文字)
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面接では、各自意見を持っており、活発な意見が出されると聞いていたが、実態は全く違った。確かに質問は多いと思う。しかしそれが活発な意見かというと違う。なぜな...続きを読む(全153文字)
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仕事内容はバックオフィス業務。ほとんど派遣や契約社員。正社員は数人で、はっきりいってたいした仕事をしていないのに高い給料をもらっている。現場の不満の声を拾...続きを読む(全255文字)
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ブラック企業に挙げられるだけあって最悪な企業だった。
特に人間関係には反吐がでます。
給料安い、罵声が上がる、オバサン連中の色仕掛け、教養のなさetc...続きを読む(全247文字)
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キャリアパスがあんまりはっきりとは見えない印象でした。アルバイトさんの教育に時間をかけていて、自分の成長とか、キャリアパスとかそういったものはあまり実感で...続きを読む(全160文字)
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コンサルティング色が強いという説明を聞き入社を決断。
当時のトップがコンサルティング出身だっただけ。
研修や提案資料はそんな雰囲気もあり力を入れている...続きを読む(全190文字)
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面接時には全色の経験を聞かれ、責任を持って職務をはたせるか、
任せても大丈夫なのかということを問われた気がします。
最初はオペレーターとしてテクニカル...続きを読む(全160文字)
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入社を決める際に魅力を感じた点は、女性が活躍しているなという印象が強かったからです。
実際に入社してからも、男性よりも女性社員の方が多いように感じられま...続きを読む(全179文字)
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毎年のように人事制度が代わり、採用時の要件などは全く無視されている感がある。○○の仕事がしたい!や年収××円以上が条件!などで入社されても、翌年には降格さ...続きを読む(全154文字)
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入社前と入社後のGAPは特に存在しない。
任される仕事の範囲が広い為、若いうちのスキルアップには良い企業かもしれない。
年功序列でなく能力に応じて出世...続きを読む(全162文字)
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面接時に週5勤務を希望してましたが入社後、自動的に週4回になり面接時と話が異なりました。研修はとてもじゃないですがわかりづらく、実際に業務を、始めたてわか...続きを読む(全156文字)
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とにかく働く人のことを考えていません。こちらから催促しないと健康診断もしませんし有給も取らせませんし、契約書さえ就業してから催促してやっと1か月経過してか...続きを読む(全192文字)
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ベネッセのグループ企業ということから入社を決めました。ベネッセ系のセンターでしたが、やることなすことすべてがアナログで、残業時間は非常に多かったと記憶して...続きを読む(全158文字)
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正社員登用ありということで入社。
実際には契約社員から正社員への道は非常に厳しく、そう簡単にはなれないことがわかった。
また、入社後に正社員の給与条件...続きを読む(全178文字)
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勤務時間・日数の融通がかなり効くため、副業として利用している人も多い。自分も専門学校へ通うために働き始め、夜間で通い始めてからもそれまでの時間は卒業まで継...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
クライアントや本社とのやり取りが発生するため、コミュニケーション能力やスケジュール管理能力などはかなり身につくと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
OJT形式でマニュアル完備のため、慣れればイレギュラー以外の業務に関しては問題なく遂行ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
話は一応聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社の連携が上手くいっておらず、契約社員などの非正規雇用側には不透明すぎる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
常駐先にもよると思うが、自分の性格や興味のあることから考えると合っていて、業務自体は苦ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
物が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業は非推奨になったため、その点は有難いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一切リモートができず、フレックス制度もないため、心身と...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
一般的なアルバイトよりかは月給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初や募集要項には昇給ありと説明されたが、実際は役職につかな...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
むしろ9割女性チームで構成されている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の症状に対してあまり理解が得られない。それなのに介護関係...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生のみで、目立ったものは何もない。発言権がないため、上司に言ったところで何の期...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務が募集的には多いため、福利厚生もほとんどないので若い人材は捕まえられなさそ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与などこの業界において低いわけでもないののと、福利厚生などもしっかりしていて産休なども問題なく取得できるので安心して働けます。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
銀行のイメージ通りだった 社内の制度がとてもしっかりしている。社食など充実していて助かった。
女性が想像以上に多かった続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
It系なので働き方も工夫があると思って入社しました。しかし特にはなく、なぜリモートでも出来ることなのにわざわざ出社...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
建設業の多少の知識があったから
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがあると聞いていたが、入ってみたらほとんど無いような話だった。...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働けば働くほど給料が上がる。また、派遣先が変われば基本給がぐっと上がる。給料を働きがいとして頑張れる人にはうってつけな会社だと思う。
【気にな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
履歴書が書ければ誰でも応募できます。人手不足なので落ちることはないと思います。入社後のギャップとしては、やたら研修が長かったです。
【気になる...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営者と毎日話すことができるという点に魅力を感じて入社を決めました。プロジェクトの規模が大きくなると、責任やプレッシャーも重大ですが、何より達...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が大きかったのでその点については安心感があった。ただ仕事は親会社の仕事の委託が主なので場合によっては振り回されてしまったり、業務の効率改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社時から若い世代が積極的、かつ能動的に動ける環境があると思っていたが、そのイメージのまま20代中盤のメンバーが責任者を担っているのがほとんど...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ないです。今の時代ならコンプライアンス違反で、犯罪になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、各支店(同期)が一箇所に集まり...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
大きい会社だし、安定してそうだったから!!
服も好きだったしおしゃれにはたらけるとおもって入社をした。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社TMJ |
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フリガナ | ティーエムジェイ |
設立日 | 1992年4月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 518人 |
代表者 | 丸山英毅 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
電話番号 | 03-6758-2000 |
URL | https://www.tmj.jp/ |
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