ソフトメーカのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スキルが高い人はいろいろな案件にアサインされ、中には炎上案件などもありますが、いろいろな分野の経験を積むことができます。
お客様先も様々なので...続きを読む(全275文字)

【良い点】
当時流行りのIT系だったので、キラキラしたイメージを持った。
人事の人もそのような説明を前面に押し出していたので、信用していた。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
言われたことだけやっていればいいので、無思考で仕事ができるのは良い点かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り、言われ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
客先のさまざまな現場が経験できるため、いろいろな人との関り方が学べる。また、言語に関しても現場によってまったく異なるため、事前に知識としての理...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基本的には客先常駐という立場のため、客先の環境に大きく左右される。客先によっては人員が足りないため投入される。このため、残業時間が多く、休日出...続きを読む(全223文字)

【良い点】
初年度の月給に関しては良かったが、継続年数が増えても給与が上がるという印象はなかった。その分ボーナスで反映することも考えられるが、景気によるも...続きを読む(全171文字)

入社直後の月収は最初は一見高く思えるがボーナスが一切なく
給料も上がることがないので徐々に周りから抜かされていく
また、残業代もまずまともに出ないので...続きを読む(全161文字)

特に満足していない。
評価は実績を見ない一方的なものであり、年功序列の感もあり、
賞与もなく、生活は厳しい。
キャリアパスに関しても、性別やスキルに...続きを読む(全155文字)

年々売上高が減少していき、賞与の未払いなども多々あり、会社の将来に対して不安を感じていました。
そして、退職のきっかけとなったのは社長逮捕の事件です。
...続きを読む(全175文字)

賞与に関しては、1ヶ月未満の金額を月々の給与に分割で支払うといった方法をとっており、業績のよかった過去に比べると雀の涙程度の金額しかもらえません。
また...続きを読む(全197文字)