この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
素晴らしく魅力的な経営者の皆さんとそれについて行く社員さん達。会社内の雰囲気も良くモチベーションも高くやる気にみちあふれていました。複雑かつ多...続きを読む(全237文字)
株式会社アドウィン 報酬UP
株式会社アドウィンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
素晴らしく魅力的な経営者の皆さんとそれについて行く社員さん達。会社内の雰囲気も良くモチベーションも高くやる気にみちあふれていました。複雑かつ多...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出るものの、案件があっても孫請け以下の場合が多く、他社と比較すると給与や待遇及び昇給単位が低いこともあり、...続きを読む(全166文字)
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評価面接・目標設定面接などは定期的に行われず、何年かに数回のペースで発生。
客観的視点からの自身の強み・今後の課題などが分かりづらくモチベーションを維持す...続きを読む(全110文字)
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一番の退職理由は給与です。
やれる事・やる事は増えても昇給が全く追いついていきません。
また、主任クラスへの昇格には情報処理試験の合格が必須となっており、...続きを読む(全184文字)
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新入社員には中途・新卒問わず厳しいビジネスマナー研修があったので、ほとんど業界未経験の私でも、今後やっていく自信を身につけることができた。ITスキルに関し...続きを読む(全311文字)
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ワークライフバランスについて、企業としては当時積極的に取り組みが行われていた記憶はない。基本的に派遣先に依存する形となってしまっていたようだ。ただ、主に付...続きを読む(全168文字)
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新入社員研修は厳しくビジネスマナーは徹底的に叩きこまれるので、社会人経験のひとつとしては悪くない研修だと感じる。同業、異業種に転職しても通用するものと思わ...続きを読む(全164文字)
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よくある業務請負契約にて客先常駐がメインの企業。
ただし、システム開発を主軸としているが、付随するサポート業務に従事する従業員が多数。スキルアップのサポ...続きを読む(全226文字)
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退職理由は健康状態の悪化。それまで経験した作業で培ったスキルとかけ離れた、慣れない派遣先での業務で、長時間の労働を強いられた事が一端で、持病の悪化などによ...続きを読む(全264文字)
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待遇はよくないと思われる。残業代は出るものの、賞与などは期待できない。業務内容は運とタイミング次第。やりたいこと、できることが明確でない、社会人未経験で入...続きを読む(全161文字)
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業界未経験でも歓迎というところに魅力を感じ入社した。
入社後、開発経験のスキルアップが難しく、社員を育てる意識が会社になく、
働いている社員も向上心が...続きを読む(全152文字)
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システムエンジニア、プログラマー志望ではいったが、パンチャーの仕事に就かせられそうになったことと、先輩社員に開発現場に就いている社員が少なく、スキルがあっ...続きを読む(全150文字)
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仕事の内容は問わずなんでもやらせる。
技術力よりもコミュニケーションスキルが問われる仕事が多いので、慣れてくればそれなりに面白い。(PG・SEを目指して...続きを読む(全154文字)
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ビジネスマナー研修は厳しく、新卒であれば受ける価値あり。
言語研修等はないので、技術的なスキルは自分で身につけるしかない。
未経験で入社した場合、必ず...続きを読む(全150文字)
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常に中途採用をしているが、定着率が悪い。
未経験者を長い間ロースキル案件で使うため、志の高い人間は退職。
社員の入れ替わりが激しく、中堅以上の社員がほ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社アドウィン |
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設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 勝本竜一郎 |
本社所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島3丁目8番9号 |
電話番号 | 03-3837-3101 |
URL | https://www.addwin.com/overview/corpinfo.htm |
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