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人と組織の可能性を開く
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株式会社コーチ・エィ

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(19件)
  • ES・体験記(3件)

株式会社コーチ・エィ

こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社コーチ・エィの会社について写真1
  • 株式会社コーチ・エィの会社について写真2

■コーチ・エィについて
………………………………………
私たちは、CEOや経営層に対してエグゼクティブ・コーチングを実施し、業績向上にむけた組織開発をドライブする「グローバル・エグゼクティブ・コーチング・ファーム」です。
クライアントとの対話を通じて「業績向上に必要なものは?」「業績向上のためには何を変えるべきか?」といった『少数の重大要因』を抽出し、目標の実現に向けたコーチングを行っています。

■エグゼクティブ・コーチングについて
………………………………………
コーチ・エィのエグゼクティブ・コーチングの特徴は、前提となる考え方が「システミック」であること。エグゼクティブ個人の成長にフォーカスを当てるのではなく、エグゼクティブを起点とした組織の成長をドライブすることが目的です。
エグゼクティブ・コーチングにおけるゴールは、「組織におけるビジネスインパクト」であり、コーチ・エィが独自に開発した「システミック・コーチング」という構造が、これを可能にします。システミック・コーチングは、組織全体の能力を開発するものです。
エグゼクティブ・コーチングおける成果は、エグゼクティブ自身の変化、組織全体の生産性の変化を指標に測定され、対象となるエグゼクティブに定期的にフィードバックされます。専従のプロフェッショナルスタッフを多数擁するコーチング研究所をもち、自社開発のリサーチツールを保有するコーチ・エィだからこそ可能な、エビデンスベーストのコーチングです。

■最後にひとこと
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入社後、進んでいくキャリアは人それぞれ。各職種のプロフェッショナルを目指すも良し、組織全体の機能を幅広く経験するも良し◎あなたが思い描くキャリアに向かって、大きく活躍していただけます。「自ら学び・行動できる」「ずっと成長を続けられる」そんな意欲的なあなたを大歓迎!これまでにない企業を、ぜひ私たちと一緒につくりませんか?

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
成長性、将来性
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3.3
給与水準
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安定性
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2.9
仕事のやりがい
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3.9
福利厚生
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3.2
教育制度
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3.2
企業の理念と浸透性
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3.4

社員の口コミ・評判

株式会社コーチ・エィの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2019年3月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】男性、女性関係なく活躍できる環境です。管理職にも女性が多いです。産休・育休もしっかりとれますし、自分次第で仕事量を選べるので、子育て中の社員は残...

株式会社コーチ・エィの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2019年2月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 受付

【良い点】福利厚生はけっこうしっかりしている。産休した後にちゃんと復帰しているし、いrこのぶぶんは他の企業には負けてはいないと思う。プライベートもかなり重...

株式会社コーチ・エィの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2019年2月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 受付

【良い点】仲間と仲が良く、和気あいあいとした雰囲気、いつでもまわりからサポートしてもらえる環境で、やりがいはある。【気になること・改善したほうがいい点】上...

株式会社コーチ・エィの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年5月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 営業アシスタント

【良い点】ここ数年で働くママが増え、メリハリをもって働いている人が多い印象があります。定時に上がる人も多いです。お子さんがいらっしゃらない方でも、比較的残...

株式会社コーチ・エィの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年3月23日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】人・組織を起点に、組織のトップエグゼクティブの方とお会いし、対等にお話できる機会は、他にはない魅力だと思います。また、この業界では唯一無二・世界...

みんなの就活速報

会員番号:618739さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年3月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気だった

会員番号:116435さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年3月25日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

プロのコーチということもあり、自分自身に対して見えていなかった部分や気づかなかった価値観、考え方を引き出していただきました。

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社コーチ・エィ

総合職
通過
Q. 弊社を志望する理由を教えてください。
A. 理由は、コーチングが究極的にお客様のことを考えたサービスであり、その一端を私も担い世に広め、1人でも多くの人に気付きの機会を提供したいと考えているからです。夏のインターンシップで初めてコーチングを知って以来、コーチとして卓球の指導をしている生徒や地元・大学の友人など、人との関わりの中でコーチングを意識した時期がありました。すると、全く知らなかったその人の根本の価値観に気付いたり、私にはなかった新鮮な考え方に気付いたりする機会がとても増えました。さらに嬉しかったのは、対話をした相手が、私とのコミュニケーションに感謝してくれたことです。相手が考えたこともなかった疑問をぶつけ、その人自身で答えや発想に気付くのです。対話の双方に発見が生まれる時間の有意義さを身をもって実感した瞬間でした。そんな時間を提供する価値ある貴社の取り組みを世界に広げつつ、私自身の糧にもしたいと考え志望致しました。

株式会社コーチ・エィ

コンサル
通過
Q. 自己 PR
A. 私の強みは問題解決力です。私は課外のボランティア活動で、日本人と海外留学生との交流会の運営リーダーを経験しまし た。その時の交流会では、参加者の数が少ないことが問題となっていました。そこで自らアンケートを作り直接インタ ビューして意見を集約して、交流が少なく参加者のニーズが満たされていない事が原因として考えました。そのため、海外留学生との一方的な話しの場でなく、留学生と対話をして、お互いに交流を深め合う場を作るべきだと考えました。そして 実際に内容においてクイズや貼り絵などといった参加型のゲームを盛り込む事で学生と留学生同士で交流を深めるよう交流 会自体にも工夫を施しました。この結果、来年の交流会で参加者の数が30人から60人に増やす事が出来ました。また多くの 方から「交流を楽しめた。再度参加したい。」とお声を頂くことができました。

会社情報

基本データ
会社名 株式会社コーチ・エィ
フリガナ コーチエィ
事業内容 ■法人向け組織開発型コーチング事業
■組織リサーチ、コーチングの成果測定および研究
■コーチング型マネジャー育成プログラムの運営
設立 2001年10月
資本金 1億円
従業員数 171人
※2019/5/1時点
代表者 鈴木 義幸
本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南2丁目1番30号 イタリア文化会館ビル9階・10階
事業所 【グローバル拠点】
ニューヨーク/上海/香港/バンコク
電話番号 03-6691-3140
お問い合わせ先 <採用に関するお問い合わせ>
株式会社コーチ・エィ 採用事務局
TEL:03-6691-3140
E-mail:coacha_recruit@coacha.com
URL https://www.coacha.com/
自社採用ページURL https://www.coacha.com/career/