GMOペイメントゲートウェイのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
GMOペイメントゲートウェイ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。GMOペイメントゲートウェイ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
GMOペイメントゲートウェイの インターン
GMOペイメントゲートウェイの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 実際の顧客に対して、GMO-PGが行えることを活用した新規事業への施策立案 |
---|---|
会場 | 一日目オンライン、二日目渋谷本社 |
参加人数 | 学生20人 / 社員3人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 GMOペイメントゲートウェイ株式会社 冬インターン ビジネスコース (2023年11月開催)
- 2025卒 GMOペイメントゲートウェイ株式会社 夏インターン ビジネスコース (2023年7月開催)
- 2024卒 GMOペイメントゲートウェイ株式会社 夏インターン ビジネス職 (2022年8月開催)
- 2024卒 GMOペイメントゲートウェイ株式会社 夏インターン GMOペイメントゲートウェイInternship2024FinTechで新しいあたりまえをつくる~超成長企業のCxOに挑戦~ (2022年8月開催)
- 2024卒 GMOペイメントゲートウェイ株式会社 夏インターン エンジニアコース (2022年6月開催)
- 2023卒 GMOペイメントゲートウェイ株式会社 夏インターン エンジニア (2021年9月開催)
- 2023卒 GMOペイメントゲートウェイ株式会社 夏インターン エンジニア職 (2021年9月開催)
- 2023卒 GMOペイメントゲートウェイ株式会社 夏インターン エンジニア (2021年9月開催)
- 2023卒 GMOペイメントゲートウェイ株式会社 夏インターン 総合職 (2021年9月開催)
- 2023卒 GMOペイメントゲートウェイ株式会社 夏インターン エンジニア職 (2021年8月開催)
GMOペイメントゲートウェイの インターンの内容(24件)
25卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
23卒 夏インターン
23卒 夏インターン
23卒 夏インターン
22卒 夏インターン
最初に人事部による説明会があり、かなり時間が取られていた。次にワークの説明や、キャッシュレスサービスの特徴などが説明され、グループワークを行う。各班でまとまった意見を発表し、営業部の方にフィードバックをいただく。
続きを読む22卒 夏インターン
グループワークの班での自己紹介と会社に加えて、業界全体のの概要説明がありました。図を利用しての説明で理解しやすかったです。その説明をふまえて、グループワークで提案を行いました。
続きを読むGMOペイメントゲートウェイの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
GMOペイメントゲートウェイの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
広告業界、マーケティング業界、デジタル業界を受けていたので、初めての決済業界です。決済業界は視野を広げるために参加してみました。ビジネスモデルとしてはとても面白いと感じましたが、クリエイティブ的なことをやりたいと思ったので、営業職として決済業界で働くのは合わないと思いました。なので、より広告業界への志望度は強まりました。
続きを読む社員の方は優しく、またホームページを見てもよく分からなかった事業内容についても知ることができたのでそこはとても良かったです。また、良い意味で私は決済業界で営業職は向いていないという風に感じる事ができました。秋以降に志望業界を広告1本にすることができたので、結果として参加したことは良かったのではないかと思います。
続きを読むGMOペイメントゲートウェイの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
GMOペイメントゲートウェイの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東大のような高学歴はいなかったが、マーチや地方国立大が多く、早慶もある程度いたと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
MARCHが多かったです。あとは早稲田慶応もいて、私大が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
マーチ、早稲田大学、慶應大学など。グループ内では大半がマーチで、理系学部出身の学生はいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
自分の知る限りでは、旧帝+早慶、MARCHの学生が多く、かなり学歴で絞られていると思うインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 独自の選考
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
文系が多く、所属大学としては早慶、旧帝大がメイン層であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど (250文字~400文字以内)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れたことなどを記述してください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 自己pr:過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど (250-400文字以内)
- A.
22卒 インターンES
- Q. 自己PR(全角200文字~250文字以内)
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A.
私の長所は、課題を論理的に分析し、適切な解決へと導くことができることだ。塾講師のアルバイトで、勉強への意欲が低く、成績が低い生徒がいた。そして、雑談を通して、勉強の意義が分かっていないことが意欲の低さにつながっていると突き止めた。そこで、3つの施策を行った。1.雑談の中で勉強の意義を説くようにすること。2.問題を解く量を少なく設定し、勉強への嫌悪感の解消を図ること。3.問題を解く量を徐々に増やしていくこと。この結果生徒の偏差値は、40から50に向上し、志望校に合格することが出来た。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 自己PR
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A.
「現状に満足しない向上心」が強みです。これは長期インターンにて発揮されました。以前はウェビナーをメールにて集客していましたが、申込数が徐々に減少し、メールの配信乱発が問題でした。解決するべくMTGを重ね、「リードを業種でセグメント化」「それぞれに限定コンテンツ配信」を提案し、実施しました。その結果、数値が伸び、乱発問題も解消されました。更に高みを目指すため、配信時間のABテスト、導線の修正をしたことで、申込数が3割増加という成果を創出しました。 続きを読む
インターン面接
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 当社インターンシップで学びたいことや身に付けたいことは何ですか?
- A. A.
21卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に頑張ったこと
-
A.
A.
サークルで制作したフリーペーパーの配布部数を改善させたこと。この経験を通じて、課題に対し主体的に動く大切さを学んだ。フリーペーパーを制作してもきちんと配らなければ意味がないと責任を感じ、課題解決に取り組んだ。具体的には、配布部数を記録したりコツを共有したりした。結果として、以前よりも約3割多く配ることができた。 続きを読む
GMOペイメントゲートウェイの 会社情報
会社名 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
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フリガナ | ジーエムオーペイメントゲートウェイ |
設立日 | 1995年3月 |
資本金 | 47億1200万円 |
従業員数 | 819人 ※連結 2019年9月期 |
売上高 | 321億2100万円 ※2019年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 相浦 一成 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス(総合受付15階) |
平均年齢 | 33.6歳 |
平均給与 | 863万円 |
電話番号 | 03-3464-2740 |
FAX | 03-3464-2387 |
URL | https://www.gmo-pg.com/ |