富士通ミッションクリティカルシステムズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
大手富士通の子会社であるため、福利厚生や給料水準等は、親会社と同等となります。
現在は富士通に合併されましたが、合併前は会社独自の家賃手当等も...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
富士通グループでのシステム開発会社ということで、規模の大きな開発に携わることができます。なかには公共系のシステム開発もあるため、社会基盤を支え...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
富士通のグループ会社に富士通ラーニングメディアがあり、社員教育用の予算もしっかり確保してあったので、技術的なスキルアップは自分が望んだものを受...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
水曜日には定時退社日が設定されており、常駐先にもよるが、定時退社しようという雰囲気はあった。年休の取得についても常駐先の状況によりますが、私の...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
富士通本体と同じ福利厚生内容です。定年まで勤め上げれば、結構高額な退職金がもらえるようです。私は11年で辞めたので、退職金は200万円くらいで...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
結構色々な資格で報奨金をもらえました。
オラクルの資格も、バウチャーチケットを申し込めば会社からもらえたので、タダで受験して報奨金もらえて良か...続きを読む(全279文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループ全体の方針として、社長や会社名がコロコロ変わり、「自分の会社」としての感覚を持ちづらかった。
大企業...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
比較的、休みはとりやすい職場かと思っていました。同僚とコミュニケーションがとれていれば、休みがとりやすい。ただし、ひとによっては業務量がかたよ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
家族手当てがあるのはよいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当ては個人の状況によって格差があり、それが是正できるような対策は...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
能力を査定の評価にいれてくれる。上司とキャリアビジョンの相談ができる。面接で次ステップの計画をたてて行動にうつしていくことができるのがよい。
...続きを読む(全182文字)