この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価はかなり、相当属人的という印象。
属人的に決まっていくとこと。
それぞれの営業局が会社のようになっているので
そこでのスキルはあまり一般化しない...続きを読む(全182文字)
株式会社博報堂 報酬UP
株式会社博報堂の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社博報堂の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社博報堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価はかなり、相当属人的という印象。
属人的に決まっていくとこと。
それぞれの営業局が会社のようになっているので
そこでのスキルはあまり一般化しない...続きを読む(全182文字)
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評価制度は期初・期末に2回行われる上司との面談が基本。
その1年の目標共有をお互い設定し、それがボーナスにも反映される。
とある役職からは360度評価...続きを読む(全168文字)
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給与については、残業代が無限にでる。なのでいくら残業しても苦にならない。3年に1っ回ていでのペースで、人事異動が行われるため、東京の広告をしれる。大阪の広...続きを読む(全155文字)
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仕事の大変さはありますが、それに見合うだけの給与、賞与が払われます。個人個人の働き・成果をできるだけ公平に評価しようという評価制度が運営されています。長い...続きを読む(全166文字)
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高い給与で安定している点は満足しています。
昇進昇級、キャリアパスはあいまいで、やや徒弟制度っぽいところがあります。
最近は社内大学を持ち、講座などを...続きを読む(全151文字)
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正社員と契約社員の差があり過ぎる。
正社員の大半がコネ社員で、出来る人ももちろんいるが、本当にできない人もいる中で契約社員はその人たち以下の給料で、その...続きを読む(全152文字)
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非常に納得性のある人事制度でした。
人事コンサルにかなりお金を出したのではないかな?
現場の人の受けは良くはみえませんでした。
2001年度前後から...続きを読む(全171文字)
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契約社員で入社した場合、基本的に500万前後だと考えたほうがいいと思う。
更新ごとにコンスタントに昇給していくが年間10万程度なので過度な期待は禁物。
...続きを読む(全164文字)
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当時は同年代の中でも高いほう。業界一位企業との差もそれほどなかった。(今は知りません)
裁量労働制なので、残業代はつかないことで、業界一位との差があった...続きを読む(全159文字)
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個人に対しての売り上げ目標の設定はなく、チームでの売り上げの管理となる。
そのため個人が売り上げに関してとやかく言われることはない。
もちろんチーム単...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
在籍している人たちの人柄がよく、陰湿ないじめなどはみたことがない。基本的に人好きな人が多いため、チームで働くのが好きな人にとってはとても適した...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ひじょうにホワイトになったので仕事とプライベートのバランスは取りやすい。休むなという声はなく、逆に休みを取ると有休消化率の向上につながるため感...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
博報堂は、創造性と戦略を重視した広告代理店として、多くの魅力があります。まず、博報堂は「人の心を動かす」という企業理念のもと、クライアントのニ...続きを読む(全986文字)
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【良い点】
4年目から裁量労働制のため、自己裁量で業務を進めることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上は可能だが、年功序列・クライアント...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
マーケティング領域をフルファネルで実践しようとしており、どこかの領域に絞った支援にならない
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルが...続きを読む(全130文字)
広告業界ならではのクリエイティブをとことん形にできる仕事であるため、自分が携わったものが世にでる時の嬉しさややりがいは大きいと伺った。続きを読む(全67文字)
マス広告などは衰退が見られるため、近年伸びてきているインターネット広告に力を入れるなど、社会情勢によって注力分野を変えていく必要があると見受けられる。続きを読む(全75文字)
フラットで風通しの良い社風であり、年次関係なくアイディアや意見が受け入れられる環境が備わっているとのこと。ただ、部署によっては上司からのプレッシャーが強く...続きを読む(全97文字)
女性の育児制度はもちろんのこと、女性のキャリア進出も進んでおり、フレックス制度などを利用しながら働く女性の割合や女性のマネージャー昇格率は上がっていると伺った。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
働きがいは、目標達成のためにチーム全体で協力し合う環境が整っており、個人の成長やスキルアップが評価される風土があります。上司や同僚からのサポー...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
給与は悪くない。能力次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
残っている人が多いので帰りにくい。固定残業代が45時間のところには二度と勤...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価制度は成果重視。1年間に何をしたか、何を成し遂げたか、数字をもとに評価をされます。求められている成果以上の成績を残せれば思っている以上に昇...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
広告カンパニーとメディア・ゲームカンパニーでわかれており、そもそもの給与を上げれる幅が広告のほうが良かった為だいぶ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
営業系職種については、インセンティブが四半期に1度支給されます。継続的に達成することが出来ていればそれなりの額にはなります。
またボーナスは年...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
年収は業界平均と比較して妥当な水準です。評価基準が明確で、特にデザインのクオリティや納期遵守が正当に評価される点は安心できます。成果が認められ...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全に成果報酬で実力主義で頑張りたい人は給与を伸ばしていける。そうでない人はむしろ難しい。ある程度覚悟して入るべき。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがい・面白みに関するマイナス評価
業務のルーチン化
・一部のポジションでは、業務内容が単調でやりがいを...続きを読む(全267文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価指標を元に仕事ができる。たての繋がりを大事にすることで評価していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはあり...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しの良い社風。やりたいことが明確にある人にはぴったりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークやフレックスなどの制度が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
頑張れば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の評価制度が設けられており、社員の努力や成果を認識する仕組みは存在していま...続きを読む(全496文字)
会社名 | 株式会社博報堂 |
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フリガナ | ハクホウドウ |
設立日 | 1895年10月 |
資本金 | 358億4800万円 |
従業員数 | 3,711人 |
売上高 | 3091億600万円 |
代表者 | 水島正幸 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6441-8111 |
URL | https://www.hakuhodo.co.jp/ |
採用URL | https://hakusuku.jp/recruit/ |
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