博報堂の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全235件） 9ページ目

評価制度はあるけど、やっぱ部門の予算達成状況に左右されやすい。満足してる点はまぁそれなりの給料をもらってることかな。昇給はこの数年でけっこう厳しくなったよ...続きを読む(全176文字)

大きな会社ならではの戦略と戦術がしっかりと組み上げる。各セクションの優秀な方が多いのでとても勉強になることも多く、後に生きていることが多数あります。博報堂...続きを読む(全158文字)

年度初めにキャリア目標を設定し、上司と面談。年度末に達成度に応じて、評価される仕組み。
職務が上がるにつれて、業績との連動が大きくなる。クライアントの状...続きを読む(全173文字)

年棒制のため入社当時提示のあった額からの上げ率は望めない。査定により少しは望めるが、正社員ほどには…といったレベル。面談は年2回、中間と期末にある。期末で...続きを読む(全173文字)

給与は電通よりは安く、それ以外よりは高いといった感じです。今はどうか分かりませんが、普通の企業よりは貰えていたんだと思います。昇進経験はないので分かりませ...続きを読む(全156文字)

徐々に低下傾向にあるとはいえ、給与水準は高い。また、その他、保障や入院時の補助も手厚い。意外と社員には知られていないようだが、無意識のうちに手厚いバックア...続きを読む(全153文字)

給与は年齢にしたら多いのかもしれない。しかし営業は忙しく、毎日タクシー帰りが普通だったので、そのことを考慮すれば妥当かもしれない。ボーナスも結構もらえる。...続きを読む(全150文字)

賞与は年一回しかなくまた金額もほかの企業と比べて小額です。また博報堂の給与の約4割は残業代なので、ボーナスもそこまで高額なものにはなりません。
給与評価...続きを読む(全167文字)

正社員ではなかったが、コミュニケーションプランの策定など広告に関してどのような形で作られているかがわかり参考になった。
仕事にかかわることができその後のキ...続きを読む(全158文字)

忙しいがそこそこ。
時間がかなり拘束されるがそこそこ。
労働時間の金額という意味で考えるならば安いかもしれない。
評価については
結果を残す事。
...続きを読む(全184文字)

給与・賞与は実績に応じてほぼ順当に配賦されている。昇進昇級・キャリアパスは評価制度を駆使した客観性を追及している。しかしながら、生来の営業会社という特徴や...続きを読む(全190文字)

給与は年棒性で賞与は契約社員のためなし。
満期が5年のためその期間で自分のキャリアをどれだけつめるかというところが大事。
そのあとは、他企業にうつり博...続きを読む(全169文字)

・広告業界ではよい年収だと思います。
・給料は前職にプラスしてくれました。ただ、その後の昇給スピードは遅いと思いました。昇格すればよいのですが・・・・・...続きを読む(全177文字)

会社の制度の中で、ひとを育てる文化が発達しており、新卒から入社した私にとっては多くのことを学ぶことが出来た。特に、給与についてはしっかりと周りの同期と比べ...続きを読む(全169文字)

仕事はなかなかのハードさだが、やりがいも感じるし、精神的に安定してる人には大丈夫だろう。その分の給料は頂いていると感じ、個人的には非常に満足のいく結果とな...続きを読む(全164文字)

一般企業の平均よりかは高収入なのは間違いないと思われます。
賞与が年一回なので、年度の営業利益によってその年の年収が大きく変わります。
昇進は、特に問...続きを読む(全171文字)

世間一般的に、私の年齢でサラリーマンであることを考えれば、給料は高い方だと思います。ただ、労働時間は非常に多く、休みもなかなか取りづらい状況であることも確...続きを読む(全153文字)

評価制度は最近、様変わりしています。
一般的には給与が良いとされていますが、業務対価は低いと思います。
若手は平均14時間以上の過酷勤務。それでも給与...続きを読む(全199文字)

先輩のころと比べてかなり落ちてきたと聞いています。昔はもっとよかったと思う。
MBOとかもだいぶ簡略化してきているし、評価は時勢をおった感じがします。し...続きを読む(全152文字)

年齢を増すことに給与は上がっていく。
ただし、中堅社員となってからは同期との格差がついてくるので、それなりの成果を出していかなければならない。
成果が...続きを読む(全169文字)

給与は裁量労働制であったが非常に高かったと感じる。
とはいえ時給に換算すると低い?と感じるところも多々あった。
比較的業績が良い部署だったため、社内で...続きを読む(全164文字)

中途入社して計三年間契約社員として働いておりましたが、契約社員の給与については一般的ではないでしょうか。(例えば、他の中堅広告代理店とおなじくらいではない...続きを読む(全183文字)

評価制度はきっちりしている。目標管理をしっかり据えて、結果を残せば給与の交渉余地があるが、結果が出せなければ厳しい評価となる。また売上数字などはチームでの...続きを読む(全162文字)

切り下げがあったようだが、依然として非常に高いベースは維持している。
ただ、切り下げにあたって、従来、平均で一流商社下位を目指していたところからは3割程...続きを読む(全169文字)

契約社員(社内的には嘱託社員と呼ばれるケースが多い)として、営業(AE)で勤務。評価制度は期初に立てた目標(チーム・個人)においてどの程度達成したかを期末...続きを読む(全174文字)