京急サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
やりがいとかは特になく毎日同じ日々が続いていく
慣れれば楽なので向いて人には最高の職場だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
休みすごいとりやすくて有給も使い放題で人がいれば休めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
万年人数不足であまりにも人がいないと有給取る...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一応資格の講習とかは会社でやっているが過去問を出してくるだけなので自分でやった方がいい
試験代と講習代は会社が負担してくれるが落ちた時にプレッ...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はあるが、年齢制限あり。住宅補助があれば給与の低さも納得できるのに。続きを読む(全56文字)

【良い点】
現場では設備管理のノウハウを1からまなべるので、初心者でも勤務しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、ベテラン層が退職し、技...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性の課長職も増えて、女性のキャリア形成に取り組んでいる。続きを読む(全35文字)

【良い点】
資格取得には、力を入れていて会社から取得費用が出る。
マナー研修や新規採用研修もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じような...続きを読む(全99文字)

【良い点】
鉄道系なので安定性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員不足により、一人あたりの勤務量は多め。出来ないことは委託する風潮あり。続きを読む(全77文字)

【良い点】
辞めるくらいなら部署異動を勧めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職から管理部門や営業職に異動させられ、移動元には補充もな...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上から目線の会社。現場の設備員はほぼ全員高卒で同じ高校から多く入社している。新卒採用重視で外様を除外する傾...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自分で目標をたてるが、必ず達成できるレベルで組める。達成したりやることやっていれば昇給する。評価項目も細かくて、今自分に何が足りないのか分かる...続きを読む(全167文字)

【良い点】
入社直後から高い水準の給与だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がない一般職と役職者のバランスが合わない時期があり、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年功序列の一言。ゆっくり働きたい人や、毎年少しずつでも昇給することを望むならピッタリの会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年功序列等ではなく、能力を評価してくれる為自分の頑張り次第で昇給はできると思います。年に1回から2回は昇格の機会をもらえるのでその期間いつも通...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として、設備管理で入社したのですが、面接時に一年後には正社員となれると聞いていたのですが、実際は一年ではな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
所定労働時間が7時間と短く、残業もフルでつくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に若手のうちはかなり安い。やりがい搾取と言わ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
細かい評価ランクがあり、それを明確に提示してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られると評価が上がりやすいので、気に入...続きを読む(全157文字)

【良い点】
仕事ができてもできなくてもノルマがないので一定の年収を確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力のない社員でも一定の年収がある...続きを読む(全97文字)

【良い点】
インセンティブに左右されます。
事務は固定給で15万円程度で月40時間ほど残業があります。
キツイです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ボーナスは高い方です。
勉強会はコロナ前にはありましたが、今はそこまで多くないです。中小企業だが、大企業くらいの売り上げは上げていると思います...続きを読む(全136文字)