ＷＯＭＢのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
色々な業務がけっこうな量任されますが、その分経験値になったことが良かったと。
大変でしたが、良い意味で投資的にトライする文化があったとおもい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
生産性と成果を求めて創意工夫していける社風がある。
それぞれのポジションで様々な学びがある。
リクルートのキャリア思考法や、目標達成のための...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本週末のみでシフトが提出できた。
融通は効いた。
好きなアーティストの音楽を聴きながら仕事ができることが楽しかった。
いい意味でプライベー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社長直々に面談をしてくださりました。はじめは緊張していましたが、緊張しているだろうということを察知してくださり、面白い話をしたりと場を和ませ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
古着を扱っているという点、服装が自由でよいという理由で入社しました。実際は店舗の服を購入・着用しないといけなかったり、古着は一切おいていない...続きを読む(全163文字)

【良い点】
労働時間等はなかなかの激務でしたが、お客様との関わりは個人個人をとても大切にする職場で、やりがいがありました。１０年以上経つ今でも親交のある...続きを読む(全228文字)

【良い点】
常識的に雇用保険には入らせてもらえます。それぐらいで、あとは、良い点は無かったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アパレルにしてはほんの少しだけいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面では普通のアパレルより少し良いかもしれません...続きを読む(全204文字)

【良い点】
買取でのブランド品への真贋の知識などが研修によって身につくが、多少曖昧な部分もある。末端の社員までその情報が届いてない部分は配信の意味がある...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事など店舗とは違う部署で作業をしている社員のアクションが遅くて、返答に約3ヶ月ほど待ちましたし、その3ヶ月の間...続きを読む(全220文字)

【良い点】
店長が主に研修をしてくれます。慣れてきたら段々と1人で業務を行いました。また、本人次第ですが、担当部門の売場レイアウトを頻繁に行うので、売場...続きを読む(全225文字)

【良い点】
キャリアアップは可能ですが、新卒と中途ではやはり大きな差があります。中途でも積極的に成長する意欲を見せれば上は目指せます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
必ず1人教育担当が1年間在籍
半期に1回〜2回の合同研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客においては外部講師を依...続きを読む(全103文字)

【良い点】
定期的に社員向けには研修や会議などは行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
デニムソムリエの資格補助があったが実際仕事に使え...続きを読む(全88文字)

【良い点】
やる気を評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年で店長になった、嬉しかった反面プレッシャーも大きかった。上司と相性が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良い点は見つけることができません。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がりにくい。転職する際にもとくにメリットとなる点は無かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
私の時のOJTは結構適当でした。
後から入って来た人は丁寧にやって貰ってたので、店長によって変わると思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
研修制度はままある方かなと感じます。ステップアップに関しても半年に1回今後のキャリアについて報告するアンケートがあるので、維持するのもステッ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
徹底した社員教育があるので百貨店で通用する接客を学べる
レリアン経験すればどのメーカーも通用すると言われるほど厳しく学べることが多いです続きを読む(全74文字)

【良い点】
アルバイトから正社員になる方も多いみたいでにゅうしゃのさいに今後正社員を目指すかどうかきかれたとおもいます。続きを読む(全60文字)