サンウェルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代はきっちり支払ってくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。とにかく低い。
地方から出てきた社員に関しては、手当と...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。日立系列にパイプがあるため、取引先が無くなることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあるITの人材派遣会社で...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に取引先の会社に派遣され、そこで常駐型の作業員となる。
二次受け～三次受けとなる為、重要度の高い仕事を振られることがないので、
責任感と...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 10年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
とにかく低いです。
客先常駐なので実際の働きぶりは見られず、数字のみの評価です。

新卒入社の場合、生きていくのでやっとになるかと。
残業せず...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ただの客先常駐
どの現場に行くかはガチャ次第
残業時間が100時間近い案件に所属させられる。
しかも客先が36協定を守りたいからという理由で残...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
希望する仕事を伝えればなるべくそれに合った仕事の現場を探してもらえる。
現場によるがスキルアップは可能で、経験の薄い仕事でもやらせてもらえるこ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 4年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収はちょっとずつ必ず上がる。階級によってどの程度もらえるか決まっていて
【気になること・改善したほうがいい点】
階級によってもらえる金額がし...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場によると思うが前もって伝えておけば計画的に休めるし定時で上がることも可能。
三六協定を守っていてあまりに残業すると心配される。
ワークライ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当たり前のことだが、残業代は全額支給される。また、交通費もしっかり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。残業しな...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本は派遣先に所属して、プロジェクトが無くなるまで業務をしている感じです。配属先によってはいい社員、悪い社員にあたるかもしれませんが、本社から...続きを読む(全165文字)