アルメディオのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ちゃんと頑張ればそれなりに評価してくれる。例えば10人社員がいたとしたらリーダーシップや人徳が他の10人よりあった場合や仕事の正確さや飲み込み...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特にない。他社よりはいい方？というか普通かな？
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関わる資格支援制度とかあったらいいなと思った。続きを読む(全76文字)

【良い点】
上司が意見を聞いてくれるし、若い世代にどんどん頑張ってほしいというスタンスなので責任感や使命感など養える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
こちらの意見をよく聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が年功序列型。仕事が出来る若い人はやってられない。逆に仕事が出来...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的に土日祝日休みです。有給休暇も取りやすいです。というか、有給休暇とらないの？みたいなスタンスなのでホワイトです。
【気になること・改善し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
責任だけ負わされ、給料は上がらない。続きを読む(全47文字)

【良い点】
カーボンナノファイバー製造工場で、まだ世に出ていない新しい物を製造するということで大変貴重な経験ができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現在は成長する事業を模索中といったところでしょうか。

あくまでも「前向きなコメント」を意識してのコメントですが、現経営者の意思決定の早さとフ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時の福利厚生
（家族手当て、住宅手当て等）は大企業クラスでした。

個人的ではなく従業員の大多数はそう感じていたのではないでしょうか。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
当時の評価なし制度は形だけの評価でスキルよりも年功序列

ベテランは給料がよかったらしいが、若い社員は下積み時代がな長いと感じた次第です。

...続きを読む(全183文字)

【良い点】
実力成果主義ではなく日本特有の年功序列の会社です。この先も変わる気配はない気がしますし、改善に向けた動きなし続きを読む(全60文字)

【良い点】
やる気があれば。伸びる本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんて言うものは存在しない。目先のことだけやらしなにも理解させ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業務上で得られるスキルは製造部ではあるが他部署ではそんなにない印象。システムは会社独自のもの。
イーラーニングでいろいろと受講する。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自分の部署では、製造しているものが特殊でこの会社でしか使わないようなスキルが多く身につきました。
通信教育で自分のスキルなどを身につける機会も...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新機種や新技術の研修は基本的に海外の講師によるリモート研修であり、英語で行われる為、ある程度の英語力がある方が好ま...続きを読む(全133文字)

【良い点】
各種研修制度は整っており、手を挙げれば快く受けさせてもらえます。最近はUdemyなども利用できるようになり、様々なビジネススキルを学ぶことができる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が資格取得していないため、部下が取得しても評価されないことがあります。
資格より...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育体制は高いと思う。日立製作所の専門研修などの活用もできるため、スキル向上をしたい人には良い環境かと思う続きを読む(全59文字)

【良い点】
OJTを通してプレゼン、社内コミュニケーション、電話対応などの社会人基礎力は丁寧に教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)