静和堂の本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事担当者、人事責任者【面接の雰囲気】面接が始まると最初は基本的な内容の質問でしたが、進むにつれて談笑なども交えた選考になっていきました。【あなとの挫折経験は？】弓道の経験です。弓道には段級審査というものがあり、一年に何回か開かれる審査を受験し、段の所得を目指します。その段級審査で私だけが落ちた経験です。当時の私は大会で良い結果を出していた為、練習をあまりしなくても受かるだろうと慢心していました。結果は私だけ審査に落ち、仲間たちは皆合格していました。私は今までの取り組みを後悔し、弓道を辞めようとまで思いました。しかし支えてくれた仲間たちや、先生を裏切って辞めることなどできず、悔しい思いを２度としない為に誰よりも練習をし、矢を打ち続けた結果、団体戦で最も重要とされるポジションを引退まで勝ち取ることができました。以上の経験が私にとっての最大の挫折経験です。【あなたの短所を教えてください】私の短所は計画性がないところです。具体的に例を挙げさせていただきますと、大学の必修の課題に対しても2日前、3日前など直前になって課題に焦り、後悔をし、無理やり課題を終わらせてしまう、そんなひどく計画性がないのが一年前の私でした。しかしこの一年、徹底したスケジュール管理、１日終わるごとにその日の振り返り、毎日日記を書くこと、以上の三点を重要視して取り組みました。その結果徹底したスケジュール管理から、課題や予定などに余裕を持って対応することができるようになり、その日の振り返りや日記などから、その日に出来ていないこと、出来たことの整理がつくようになり日常の整理が円滑に進むようになりました。以上のことから短所は改善の方向に進んでいます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】日常のことを多く聞かれた。大学では何を学んでいるか、そこからどうデザインに興味を持ったのかなどを重視していたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員の方々/人事責任者【面接の雰囲気】前回の面接の方も出席していたので、和やかに選考が進んでいたと思います。リラックスをして受けることができました。【紙媒体についてどう思われますか？】紙媒体とはどんどんなくなって行くものだと世間では言われています。実際にスマホの普及、映像技術の革新などが原因だとは言われていますが、私は全ての紙媒体がなくなることや、需要がなくなることはないと考えています。確かにスマホなどで広告やクーポンなども見れるようにとても便利になってきました。しかし紙媒体の良さは質感だと私は考えています。紙といっても何通りの種類があります、硬いもの、ザラザラしたもの、透けるものなど種類は様々です。どんな紙に印刷するかによって人々に与える印象も大きく変わってきます。そんな部分は紙の最大の特徴だと思いますし、スマホやwebなどにも十分負けないことだと考えています。なので私は今後も紙媒体の需要は無くならないと考えます。【入社後どんな働き方を目指しますか？】私が目指す働き方は、お客様と長期的に関わる働き方を目指したいと考えています。この企業だから、この担当者さんだからお願いしたい、共に制作を進めていきたいなどと思っていただけるような社会人像をイメージしています。その為には私は基礎と信頼感が最も大切だと考えています。まず基礎ができていないと円滑に仕事を進めることができません。なので入社後は基礎を固めることに力を注いで生きたいと思います。そして信頼感。社会人として基礎なコミュニケーション力やマネジメント力を軸にお客様と積極的にコミュニケーションをかわし、信頼関係を築いて行きたいと考えています。具体的には一年後で基礎をデザインなどの固め2年後では制作営業を進める一人のリーダーとして活躍を目指します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どれだけ会社の事を調べているのか、デザイン分野にどんな考えを持っているのかについて深く質問されたイメージでした。なのでその受け答えが評価につながったのかと考えます。