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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムアンドシーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムアンドシーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムアンドシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エムアンドシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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退職理由
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エムアンドシーの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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エムアンドシーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社エムアンドシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかくマニュアル作成が中心であったため、ソフト開発の募集があっても人員が足りないという理由で異動になりました。
実際、ソフトがどんどん次のバージョンアッ...続きを読む(全117文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エムアンドシーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エムアンドシーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年07月09日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
記者・ライター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場レベルでは、きわだてて性格に難のある人間がいるわけではないが、ひとりひとりの個人主義が強いように感じる。役職者...続きを読む(全177文字)

株式会社エムアンドシーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に常駐先での勤務であったため、自社ほどではないが、急病などの緊急性があった場合、柔軟な対応をとってもらえます。常駐先に常務がいたのと、関...続きを読む(全193文字)

株式会社エムアンドシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい状況、特に常駐先のSEの進捗状況によります。そのため、準備できるところは対応できますが、急に盛り込まなければ...続きを読む(全196文字)

株式会社エムアンドシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップについては、直接開発者の方に聞きに行ったりできるので、プログラムの動きを直に体験できること、また業務知識が必要になるため、多少勉強...続きを読む(全199文字)

株式会社エムアンドシーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先に、常務も在籍し他のメンバーの様子を気にかけてくれるところがあるため、的確に評価をしてくれるところがいい点だと思います。
ただ、見える分...続きを読む(全186文字)

株式会社エムアンドシーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
横の関係が強いので、困ったことがあれば何でも相談できたり、余裕があれば手伝ってもらったりすることができるので、会社内で任されてる業務については...続きを読む(全230文字)

株式会社エムアンドシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく、最新のソフトに触ることが出来るので、知識は必要ですが色々な機能を使うことができます。分野も様々ですし、関連性も高いものがあるので、一気に修得出来...続きを読む(全150文字)

株式会社エムアンドシーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お給料>
月30万円くらいでした。バブル最後の方でしたので、どこもこんなもんでした。成約1件あたりの歩合がよかったです。約10万くらいはついていたきがし...続きを読む(全160文字)

株式会社エムアンドシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

びみょー。人それぞれで感じ方はちがうと思うが、細かい人、人のミスが気になる人は面白みを感じるのかもしれない。ただ、やる気をあげる為に、飲み会などが開かれて...続きを読む(全150文字)

株式会社エムアンドシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほぼなし。人それぞれで感じ方はちがうのかもしれないが、転職後に使えるであろうスキルは、ワード・エクセルくらい。管理職では進捗管理も行うが、机上の空論の元で...続きを読む(全150文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
23年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
テレマーケティング
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)

株式会社ユニゾンシステムズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
新規事業・事業開発
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に良いいとおもったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在がどうなのかはわかりませんが、当時は大炎上したプロジェクト...続きを読む(全211文字)

株式会社KSKの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム性を採用し、同じ現場の人同士で業務に取り組めると説明を受けたが、私の現場では同じ現場の人はいるが参加案件が全...続きを読む(全102文字)

東海ビジネスサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後本社との関わりがもっとあるかと思っていたが、全くないと言っていいほど関わりが薄く、現場の人間としか関わりがな...続きを読む(全83文字)

エムアンドシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エムアンドシー
フリガナ エムアンドシー
設立日 1984年8月
資本金 3000万円
従業員数 23人
代表者 遠藤雄二
本社所在地 〒174-0071 東京都板橋区常盤台4丁目8番12号

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